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身近な場所で、自社製品が使われているのは魅力だと思った。特に、飲食店の決済方法などにも三井住友カードの参入もしている。その点で、社員の方が実際に「これは自...続きを読む(全114文字)
三井住友カード株式会社
身近な場所で、自社製品が使われているのは魅力だと思った。特に、飲食店の決済方法などにも三井住友カードの参入もしている。その点で、社員の方が実際に「これは自...続きを読む(全114文字)
名が知れた企業のため、給料は良いと思う。また、若手の社員でも裁量があるので働きやすいと話していた。続きを読む(全49文字)
フレックスタイム制の導入で、働きやすい環境があると思う。また、年功序列では無いので風通しが良い会社だと話していた。続きを読む(全57文字)
育休制度などが整っていて、女性も働きやすいと思った。説明会では、人事の方の男女比が半々くらいであった。続きを読む(全51文字)
三井住友系の会社なため、知名度があり風通しの良い職場だと感じた。時代の流れに沿った働きやすさを重視していると話されていた。続きを読む(全61文字)
社会のキャッシュレス化を最前線で推進できることだ。クレジットカードやキャッシュレス決済は、人々の消費活動を支える重要なインフラだ。顧客のニーズを捉え、新し...続きを読む(全126文字)
初任給は三井住友銀行に引っ張られて院卒学卒どちらも同じ金額となった。大学院卒業者は不満を持つだろう。水準としては近年のボーダーとなっている30万は超えてい...続きを読む(全86文字)
国内でも有数のシェアを誇るクレジットカードを扱っているので展望は明るい。特にVISAとの連携がすさまじく今後5年はクレジットカードのトップとして君臨しそうだ。続きを読む(全79文字)
近年働き方改革を積極的に進めており、柔軟な働き方が浸透しています。多くの部署でフレックスタイム制やテレワークが導入されており、個人のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全122文字)
日本のキャッシュレス決済を牽引してきた企業なので、コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進める文化が根付いている。一方で、近年はDXを積極的に推進している...続きを読む(全115文字)
キャッシュレス化やデータ活用など、最先端の分野に携われる機会が多く、成長性が高いから。続きを読む(全43文字)
大手企業として安定した給与体系があるが、成果主義の色が強く、評価に対するプレッシャーも存在するから。続きを読む(全50文字)
フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方が可能で、福利厚生も充実しているから。続きを読む(全49文字)
キャッシュレス決済やデータ分析の需要が増加しており、今後の成長が期待されるから。続きを読む(全40文字)
繁忙期は残業が増えることがあるが、全体的にはバランスが取れているから。続きを読む(全35文字)
30代でも裁量あり、新しい価値創出が実感できる続きを読む(全23文字)
企画職と営業職で明確な年収の差が生じている続きを読む(全21文字)
福利厚生に加えて教育制度にも力を入れている企業である続きを読む(全26文字)
キャッシュレス進展で今後成長していく余地がある続きを読む(全23文字)
有給休暇取得率は70%前後で安定した働き方ができる続きを読む(全25文字)
カード会社の中でもテスラなどの最先端の取り組みを行っており、魅力は一番だと思う。続きを読む(全40文字)
カード会社の中でもトップクラスの給与水準である。続きを読む(全24文字)
福利厚生も申し分なく、テレワークなども充実している。続きを読む(全26文字)
銀行系のカード会社なのでどうしても事業までのスピード感がないことは確かである続きを読む(全38文字)
近年女性の採用が新卒中途採用共に増加しているとお聞きした続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
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