【20卒】朝日新聞社のビジネス職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7140（同志社大学/女性）（2019/7/26公開）

アピールポイント・ビジネス職で取り組みたい仕事・自分の好きなところ嫌いなところ

インターンシップに参加していたので、インターン生限定のES講座に参加していた。新聞を読んで、新聞の文章構成などを参考にすると良いと思います。

何も対策していませんでした。よほど悪い結果でないかぎり、落とさないと人事の方がおっしゃっていました。

言語、非言語、正確診断

しっかりと目を見て堂々と話すことが大切です。企業研究をしっかりとする必要はありますが、会社のことを知っているのは社員の方々ですので、知ったかぶりをせず、わからないことは素直にわからないと話しました。

面接官は温厚な方でした。終始穏やかで、学生の話に興味を持って聞いてくださっている印象で、とても楽しく話すことができました。

正直なところ、若者の新聞離れを、どうお考えですか？（逆質問）

よく調べてきていますね。おっしゃる通り、新聞の主な購読層は４０代〜６０代となって来ています。最近は新聞を取らない家庭も増えてきていますが、おじいちゃん、おばあちゃんの家には新聞があるイメージがあるでしょう？そんな感じです。若い人たちが、情報に触れるときは、インターネットを通じてが多いです。「自分の興味のあること」を調べ、深く知ることも意味がありますが、それだけだと、世の中にある「知らなけれんばならない情報」を知らないまま過ごしてしまいます。その点、新聞は、自分で情報の取捨選択ができる一方、見出しの大きさや記事のスペースで「知っておくべきこと」を示すことができることが強みだと考えています。この強みを活かした「新聞の読み方」そして、新聞の価値を若い人に広めていくという課題を抱えています。

なぜ新聞社の中でも、朝日新聞社を志望していますか。

まず、私が朝日新聞を志望する最も大きな理由は、「一緒に働きたい！」と思う社員の方にたくさん出会わせて頂いたからです。インターンシップに参加して、新聞社の事業内容から御社の特徴を学ぶことができ、また多くの社員の方々とお話する機会を与えていただき、そのように感じました。加えて、御社は新聞以外にも多くの不動産を持っていたり、会社として経営基盤がしっかりしていると聞きました。今、残念ながら新聞の発行部数が減少し、若者の新聞離れが進んでいますが、御社の確固たる経営基盤と、古くから長い歴史と多くのノウハウを活かし、これから若者にも刺さる新しい形の新聞を作っていくお手伝いをしたいと考えて御社を強く志望しております。

各部門に対して、入社・配属されたらやりたいことを「企画」として考えて言えるようにしていったところは評価されたと考えています。

面接官が3人おり、それぞれに部長だった。机においてある名札に部署と肩書、名前がそれぞれ書いてあるので、その部署に合わせた話をした。

あなたはなぜ管理部門を志望しているのですか？珍しいですよね。

私は、就職活動の軸として、「支える仕事」「自分の視野を広げ続ける仕事」という2つを持っています。そのため、御社のビジネス職は、ジャーナリズムを「支える」仕事であると考え志望しております。なかでもなぜ管理部門かというと、自分の強みである「人をよく見てその人に合ったことをサポートする」ことを活かせると考えたからです。御社を志望される方は、広告がやりたいからメディアビジネス部門志望、展示会がやりたいから企画部門を志望される方が多いと聞きますが、私はそのような方々の「かゆいところに手が届く」ようなサポートができる人間として、御社、そしてビジネス部門に貢献したいと考えて、管理部門を志望させていただいております。

エントリーシートを読むとずいぶんと多趣味ですよね。どんなことをしていましたか。

エントリーシートの1枚目の写真は、バンドでライブ演奏を行っているときの写真です。中学から大学まで、軽音楽部に所属しており、たくさんの人の前でパフォーマンスをすることや、お話をすることは得意になりました。２枚目は、高校の時書道部に所属しており、書道パフォーマンスを行い、成功させたときの写真です。軽音楽部と並行して所属しておりました。このときに「人をよく見てその人に合ったことをサポートする力」が身についたと考えています。３枚目は、麻雀をしている写真です。友人に誘われて始めてみました。一般的に悪という印象を持たれがちな麻雀ですが、脳に良いという説や、コミュニケーション方法の１つとして有効であると感じて、頑張って取り組んでいます。