【アイデア輝く革新】【20卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.4117（同志社大学/女性）（2018/12/11公開）

今話題のメガべンチャー企業の中に入ってみたかった。ベンチャー基質ながらも、社員を大切にするという評判を聞いていたからである。この企業を志望するかしないかは考えず、早期選考に繋がると噂を聞き応募することにした。

３daysの選考落ち者に対してのフォローの形の1dayインターンシップであった。一次選考として、社員の方に模擬企画提案をするトライアウトという誰でも参加できる選考会がある。これをくぐり抜け、人事面接の後、インターンシップ参加となる。選考方法は様々でエンカレッジのメンターからの紹介で、選考無しで参加している人もいた。

既存事業を大学生に広めるための施策を考えよ

1日目にやったこと

最初２時間ほどは会社説明の座学、その後にインターンシップ参加者の自己紹介、アイスブレイクなど。その後はお題に対する個人ワークを３時間ほど行った。非常に長い時間であった。

執行役員

会社グッズ

もっとターゲットをしっかり絞ってから企画案を練らないとだめだと言われたが、アイデア自体は面白いと言われたのでなんどもブラッシュアップをしてもらったが、優秀賞には選ばれなかった。

長時間の個人ワークがあり、何度か社員の方に自分の企画をみせ、フィードバックをいただく機会があったが、グループ７人に対し１人の社員であったので、企画を見せる際の順番待ちでズルをする学生がいて、個人ワークではあるものの、その人のせいでグループの雰囲気が非常に悪くなっていた。

実際に会社で働く社員の方と話すことができたので、なんとなく会社の雰囲気を掴むことができた。ベンチャー企業らしく、チャレンジ精神が旺盛で、学生にも「アイデアマン」であり、「考えてから行動に移すのがはやい」というような人材を求めているように感じた。

日々世の中に生まれる「新しいものごと」にたいして敏感になっておく必要があると感じた。ニュース・新しいsnsなどに積極的に触れるべき。

自分自身がアイデアマンでなく、個性的な人と違うアイデアを出す自信がないため、この会社に入ったとしても、まったく活躍することができないであろうと感じたから。また、自由に裁量権を与えられて仕事をする、という説明が主で、具体的な一日のスケジュールなどを聞けなかったこともあると思う。

自分自身に合わないと感じたから。またこの企業の求める人材にはどのように努力しようともなることができないと感じたから。また、女性社員の方はいわゆるキラキラ系のような方が多く、おしゃれで美人なかたが多かったため、自分はそうではないと感じたから。

自分に向いていないと感じたから。「アイデアマン」であり、コツコツと仕事をするというよりかは、勢いよく物事を進めるという仕事形態のように感じたため、そのような仕事の方法は自分自身に向いていないと感じた。あと余談ではあるが、飲み会が多いという話を実際に社員の方に聞いたため。

このインターンを通過して、3daysのインターンに参加し、そのなかでも選ばれた人がDRAFTに参加することができ、そこから学生ながらも子会社の社長なども誕生しているから。

DeNAやサイバーエージェントのようなベンチャー基質ながらも大きな会社に入り、自分自身の成長を促し続けることのできる企業に入りたいと考えていた。これからのAI、IoT化の進む世の中においても、会社として生き残り、面白い事業を行い続ける技術のある会社、そして今も右肩上がりで成長を続ける安定した会社に入りたいと考えていた。

実際にベンチャー基質な大企業に入ってみると、自分とは違う、「アイデアがあって、実行力のある人」が多く、自分自身の無力さを感じ、実際にこのような企業では自分の良さを活かすことができないのではないかと感じたため、古くから長く続く大企業のほうが自分自身の良さをいかすことができるのではないかと感じ、志望を変更する大きな機会となった。