【結論ベースで合格の秘訣】【20卒】朝日新聞社のビジネス職の1次面接詳細 体験記No.6834（慶應義塾大学/男性）（2019/6/24公開）

端的に話していることが評価されているように感じた。結論ベースで話すことが合格の秘訣なのではないかと考える。

第一印象はお二方ともに温厚な印象。学生よりも緊張していると言っていた。新聞の購読料は？という質問以外はごく一般的な面接。

なぜ朝日新聞を希望するのですか？

志望した理由として大きく２つあります。一つ目は、御社であれば常に挑戦し続けられる環境にあるのではないかと考えたからです。今も昔も新聞紙は新聞社の大きな収益源の一つでありますが、その成功体験にとらわれることなく、時代毎のニーズをいち早く察知し、デジタルに舵を切ることはそうそうできることではありません。このことからも、御社であれば新しいことを模索しチャレンジを続けられると考えています。
二つ目は、御社の社員の方々と共に働きたいと率直に感じたからです。ob訪問を数人の方にさせていただいたのですが、皆さんとても親身になって受け答えしてくださいましたし、私が求めている以上のことを伝えてくださいました。そして、純粋にこの人と働きたい、追いつき追い越していきたいと感じ、志望しました。

学生時代頑張ったことは？

私が最も注力したことは、「横浜市の中学生向けにバスケットボール教室を作る」というものです。高校時代は全高３位の成績を残し、１２年間バスケットボールに取り組んでいる私は、自身の研究の一環として「バスケットボール教室」を開設し指導する立場に移ることにしました。昨春生徒１０名とスタートしたものが、学校への宣伝活動や口コミを通じて、生徒数３倍の３０名に成長することができました。開設の準備段階として、中学校を計１０校訪問し、先生方との打ち合わせから体育館の使用許可や生徒の確保を行いました。特に顧問の先生が不在の中での取り組みということもあり、安全面への配慮には気を遣いました。生徒の競技力を効率的に向上させるために、自作のワークブックを作成し、その内容や練習に対してのフィードバックをコーチング形式で行うことも徹底しました。こうして様々な人を巻き込み、学校と密に連携を取ることで、この活動を軌道に乗せることができています。