この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造工場、本社、研究所それぞれの部門でやりがいのある仕事があると思います。会社に入って何をやりたいのかちゃんとした目標を持って入社時にやりたい...続きを読む(全196文字)
株式会社エフ・シー・シー 報酬UP
株式会社エフ・シー・シーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
製造工場、本社、研究所それぞれの部門でやりがいのある仕事があると思います。会社に入って何をやりたいのかちゃんとした目標を持って入社時にやりたい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い段階ではきちんと仕事をすればちゃんとした昇給、昇格があります。また地方都市としてはそこそこの給与だと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員同士は各自仲が良い。
週末に関わりあう社員はあまりいないが、同期同士は基本的に仲が良い。
社員同士ではもちろん好き嫌いがあり、陰口も...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
自社製品が自動車に乗っているという形に残る仕事であること。
二輪事業においては世界シェアがNo.1であること。
海外進出が広く行われてい...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
ホンダが資本をもっており、守られていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業がクラッチしかない。EV化が進めば事業はどんど...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年間有休は最大20日。積立20日。病欠用積立30日?(確か)
上記を見れば有休制度はしっかりしていると言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全無管理状態なので、死に物狂いで働いても怒られるばかりで一向にやる気が出ない。提案をすると「じゃあお前がやれ」と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業その他手当はとても充実していた。
賞与も安定。静岡県内でここまで待遇の良い企業はそうないのではと思う。
年功序列から一定の評価主義へ変わっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子供のいる従業員には産休、育休の制度はもちろん、時間短縮勤務の制度が設定されており、子供の夏休みの期間だけ時間短縮勤務などフレキシブルに利用す...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務時間が8時から16時40分ということもあり、仕事後にやりたいことをする時間がしっかりと取れる。資格取得や自己研鑽、趣味等多くの従業員がアフ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、研究開発の派遣社員が占める割合が60%弱という状況。この状況から察することが出来ると...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事には現場での実務と管理業務があるが、管理業務が出来る管理職はほとんどいない。
原因...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有休制度はしっかりしている。
定時帰社の日などもあり、ワークライフバランスを取りやすいようにしている仕組みはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に仕事を任せる風土があります。部署にもよると思いますが、発言はしやすいです。ホンダ系列の会社ということもあって、年次有給休暇、産前産後、時...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
2勤務の部署は、現場はほぼ残業はなく、定時で帰宅できていました。試作があるときは、昼休みをずらして稼働などがありましたがほどんどは通常稼働でし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休後は必ず復帰できます。残業無しや時短労働を選べますので、育休から復帰しても働きやすいと思います。元々、女性が遅くまで残業したり毎日残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主力のクラッチについてはシェアの維持拡大に向けて力を注いでおり、先細りの業界の中での生き残りを掛けて堅実に進んでいるように感じている。
【気に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
部署にも寄りますが、
給料が良く、ボーナスも多くもらえてるとは思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に働き方が昭和...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
平均よりは、いいと思います。残業の手当てがいいが、部署や担当によって残業時間がバラバラ。多いと月8万プラスになる。毎回残業が多くなることがあ...続きを読む(全211文字)
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明るい雰囲気の働きやすい会社です。正社員で辞めていく人はほとんどいません。休日もしっかり取れるのでプライベートも充実しています!社員食堂の価格が150円く...続きを読む(全110文字)
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若い内から開発機種のプロジェクトリーダーを任されることも多く、プレッシャーや苦労も多いが、無事に量産立ち上げ出来た時の達成感は大きい。
プロジェクトリー...続きを読む(全156文字)
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部署、業種により仕事量に大きな差があり、一部の部署に仕事が集中している。
その状況に対し、会社は人の割り当て変更等の対策を行わず、結果として一部の人ばか...続きを読む(全306文字)
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有休制度はしっかりしており、年20日の休暇取得を推奨はされるが実態として取得しきれない
人が多い。取得率は悪くない方だと思う。定時日は定時で退社できる環...続きを読む(全157文字)
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とにかくボトムアップ。上で何かを決めようとしない。当然、責任も取らない
残業管理も甘く、サービス残業撤廃キャンペーンと称し常務が事業所を周った事が
あ...続きを読む(全174文字)
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退職理由:労働環境
残業をした記録を残せる時間は一月あたり最大45時間とされている中で、多い人はほぼ毎日、日付が変わるまで働いていた。
その様な状況で...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社エフ・シー・シー |
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フリガナ | エフシーシー |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 41億7500万円 |
従業員数 | 7,801人 |
売上高 | 2189億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤善敬 |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の36 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 053-523-2400 |
URL | https://www.fcc-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。