- Q. 志望動機
- A.
泰盛貿易株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒泰盛貿易株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 立命館アジア太平洋大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- パソナ
選考フロー
企業研究
まずその会社の事業内容はもちろんですが、同業他社についてもたとえ興味がなくても説明会に参加したり、他社を調べることが大事です。そうすることで、どの部分が自分の受ける会社の強みか分かることができ、また面接でもよく聞かれる「なぜうちなの?」という質問にも答えることができ、面接官もよく調べているなと思ってくれるようになります。また、実際に社員の方に会って話したり、社会人の方と話す機会を持つこともとてもためになります。学生としての視点だけでなく、実際に社会で働いている人の話を聞き、視野を広げることで面接でもぐっと面接官の心を掴むことができるようになると思います。
志望動機
私がこの会社を志望する理由は2つあります。まず若くから海外で自分を試すことができると思ったからです。この会社は1年目から海外駐在する社員の方も多く、ビジネスの相手が半分以上海外ということで、若手をどんどん海外に出して教育する方針だと聞きました。昔から海外と日本をつなぐ仕事をしたいと思っていた私にとって、とても魅力的な会社であり自分の語学力も活かすことができると思ったので志望しました。2つ目の理由として、一緒に働きたいと思えるほどやる気にみちた社員の方が多かったからです。実際に社員の方から話を聞くことで、会社の雰囲気を知ることができ、魅力的な先輩達と一緒に働ければ自己成長ができると思いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 3~5年目
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性だと思います。私もはっきりとは言えませんが、面接官の社員の方がどんな学生と働きたいかを考えて選んでいるように感じました。面接の内容は、人間性を知るために学生生活で何をしたのかを特に聞かれました。他の学生が国連模擬裁判や通訳など普通の学生がしないことをしていたので、おそらく学生時代の話に重点を置いて話したのだと思います。
面接の雰囲気
雑談を挟むこともあり、学生が緊張しないように努力してくださりました。また学生から質問する時間も多かったので。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ専門商社かつこの会社なのか
私がこの会社を志望する理由は2つあります。まず若くから海外で自分を試すことができると思ったからです。この会社は1年目から海外駐在する社員の方も多く、ビジネスの相手が半分以上海外ということで、若手をどんどん海外に出して教育する方針だと聞きました。他社は最低でも数年働かないと海外駐在など無理でしょう。昔から海外と日本をつなぐ仕事をしたいと思っていた私にとって、とても魅力的な会社であり自分の語学力も活かすことができると思ったので志望しました。2つ目の理由として、一緒に働きたいと思えるほどやる気にみちた社員の方が多かったからです。実際に社員の方から話を聞くことで、会社の雰囲気を知ることができ、魅力的な先輩達と一緒に働ければ自己成長ができると思いました。
入社後何をしてみたいですか?
専門商社かつ、男性社員が多いということで、私は女性をターゲットとした商品を世界をまたにかけて見つけだし、日本で販売したいと思います。なかでも化粧品に力を入れたいです。自分が化粧を毎日しているので何の商品がよく、どういう商品を女性が求めているか少なくとも男性よりは分かると思います。また最近は男性も化粧をする人が増加したことで、化粧品という商品はとてもよいビジネスになるとかんがえるので、世界の安価で質の高い商品を私が発掘し日本に広めたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 110分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張に対しどう自分で対応して面接に挑んでいるかを見ているように感じました。また1人につき話す時間が長いので、話すネタが多い人や海外留学といった海外と関わりの多いことをした人、そして頭の回転が早くストーリーをすぐに考えられる人の方が圧倒的に有利だと思いました。話すことが多い分特に突っ込まれることはありませんでしたが、面接官が個人的に気になることを突っ込むという方式でした。
面接の雰囲気
ESに沿った質問で、一次面接と似た質問が多かったですが、最後に質問を設ける時間が一次面接よりも長く1時間ほどありました
2次面接で聞かれた質問と回答
興味のある国や地域はありますか?
私の興味がある国は韓国です。大学でも日韓関係について研究しており、また1年間韓国に留学していたので、とても興味があります。私は小さい時から、なぜ1番距離的にも文化的にも近いお隣の国、韓国と日本はよい関係を築くことができないのかとても疑問でした。しかし実際に韓国に留学してみると、日本の事が嫌いだという人は想像よりも少なく、全てメディアが日韓関係を悪くさせていることに気が付きました。両国にとって協力しあうことは得であるので、今後韓国とどう関係を築いて行くのかとても興味があります。
この会社で自分が活かせると思う点
私は人見知りをしない性格で、見ず知らずの人ともすぐに打ち解けることができます。そして大学時代国際交流に力を入れて来たこともあり、国籍年齢関係なく仲良くすることができる性格です。このようにすぐにお客様の懐に入ることで、会社でも自分を活かすことができると思いますし、また多様な国籍の方と友達であるので、国柄やその国の事情を知って相手と接することができるので、この会社に入っても貢献できると自負しています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さややる気、またこの会社についてどこまで理解を深めているのかをみられているようにかんじました。役員の方々なので、するどい質問が多く、論理的になおかつ分かりやすく説明できているかを、評価されているように思いました。(私は第一志望の会社ではなかったので、そこを見抜かれて落選したと思いました。)
面接の雰囲気
圧迫とは感じませんでしたが、役員ということもあり、1.2次面接のように雑談になることがなかったので、とても、堅い面接のようにかんじました。
最終面接で聞かれた質問と回答
人間関係で失敗したことは?
私は一年生の時、留学生の友人と一度喧嘩したことがあります。当時私はまだ海外の友人が少なく、何も考えずに友人と接していましたが、ある友人から「あなた何を考えているのか分からない」と言われたことがあります。その時私も自分のことを理解してもらえないというもどかしさから、強く相手にあたってしまいました。しかしよくよく話して見ると、日本人特有の建前という文化が、知らず知らずのうちに友人を困らせていたものでした。この喧嘩以降、私も建前を使わずに相手と接するようになり、四年たった今もその友人は親友の1人として仲良くしています。
留学中どういう経験をしたのか
私は韓国に一年間、ヨーロッパに一年間留学に行っていました。2年という留学期間中に日本ではできないような経験をたくさんすることができました。中でも最も記憶に残っている経験が、韓国でのインターンシップの経験です。私の仕事は韓国の資料を日本語に訳したり、日本人の顧客のサポートというものでしたが、その時海外で働く大変さをとても痛感しました。日本人は私だけであり、日本人の顧客担当ということでとても責任感のいる仕事で、いつも失敗しないように何度も確認しなくてはならないので時間のかかるものでした。しかしその分やりがいがあり、この経験を通してさらに海外で働きたいとおもう気持ちが高まったので、今の自分があるのはこの経験のおかげだと思っています。
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泰盛貿易の 会社情報
会社名 | 泰盛貿易株式会社 |
---|---|
フリガナ | タイセイボウエキ |
設立日 | 1967年6月 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 岡田時彦 |
本社所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町10番8号 |
電話番号 | 06-6768-9200 |
URL | https://thaiseng.co.jp/ |
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