福山住宅の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収評価制度が明確で公平な基準を設けておらず、成績に応じた適切な評価がされない、モチベーションにつながらない続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは人によっては、仕事とプライベートの両立できる。フレックスタイム制度やリモート勤務の選択肢はない。心身の健康を維持しながら...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
キャリアの成長機会を求め、新しい挑戦をしたくなったため退職します。現職での経験は大変貴重でしたが、さらなるスキルアップを目指し次のステップに進...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、実際の業務内容やチームの雰囲気が事前の説明と異なり、期待していた以上の調整が必要でした。特にプロジェクトの...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ハウスメーカー営業職のやりがいは、お客様の夢を形にすることです。理想の住まいを提案し、完成した家での喜ぶ姿を見れることが大きな満足感となります...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、強圧的な指導や過度のプレッシャーが、成長の機会を損なうことがあるため、改善が望まれます。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも昭和の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にすることを指定されるようなことが多い。
ただでさえ休みでもお客様から電...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様が途切れない。
自信をもって商品が勧められる。
40代、50代の先輩が営業、設計ともに本当にいい人が多く、
一生懸命やっていれば必ずサポ...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様の事を大切にします。
社員の年齢が高く、現在に合わない営業スタイルで逆に他社との差別化になっております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
今はどうかわかりませんが、とても人間味のある方が多かったように記憶しています。。
特にいやな先輩たちもいなく、上の上司の方々もとてもよい人たち...続きを読む(全177文字)