モリトのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

普段の生活では気にしたことがなかったけれど、生活のなかで重要となるものを扱っている会社だったので、こんな会社もあるんだなと就活に対する視野が広まった。意外と生活を支えている企業だということが分かり、興味がわいたためインターンシップ参加前はほぼなかった志望度が参加後は高くなった。

お客様のニーズに沿った商品企画から開発を行ったりと、営業だけでなく仕事が多岐にわたることはとても魅力的に感じましたが、それが特に志望度にはつながりませんでした。（志望度が下がることはありませんでした。）社員食堂があるのはとても魅力的でした。

　志望度は下がりました。業界的には一部の企業は高年収のイメージがあり少し興味を持っていました。しかし私ではつづけられないかもと感じました。私にとって良いものはアルバイトのようにシフトで決められるところです。モリト株式会社はそれに当てはまらないため志望度は下がりました。

インターンシップ参加者は、ESの提出はあるけれどES選考はされず、全員が人事面接に進むことができる。そのため、インターンシップに参加していない学生よりも次の選考段階に進むことができるチャンスはあるのではないかと思った。

インターン参加者は早期選考に勧めたと思います。早期選考はまだ学生の数が少ない中で戦えるので、数的に有利になると思います。少しでも気になるならインターンに参加することをお勧めします。

　有利になると感じています。それは顔を覚えてもらえるからです。ほかの学生より対面回数が多く、会社の知識間早く得ているので、熱意も示せるため参加した方が有利だと感じました。

グループワークが中心で、社員との交流はほとんどなかったと記憶している。はじめの企業説明の部分は人事の方が行った。プレゼンテーションの際は、人事社員のかたの他にも社員の方が参加されたが、所属などは覚えていない。

グループワークの発表の時に、社員さんから鋭い質問が飛んできました。そこまでは考えていなかったので、返答することができずにいました。フィードバックで「あらゆる時と場合を考えておく必要がある」と言われたので、その通りだと思いました。