回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社のため保険組合もあり、福利厚生は充実している。
実際、2回・3回出産し、産休育児休業を取っている方が多いため取りやすい環境だと思う...続きを読む(全177文字)
ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大きい会社のため保険組合もあり、福利厚生は充実している。
実際、2回・3回出産し、産休育児休業を取っている方が多いため取りやすい環境だと思う...続きを読む(全177文字)
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大企業だけあって福利厚生は良かった。まず本社付近には単身寮が複数あり、光熱費込でも10000円もいかなかった。駐車場料金も込だったとおもうが、今はどうか...続きを読む(全114文字)
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大企業なので福利厚生は充実しています。本社勤務の場合、住宅補助や社宅斡旋が十分に行われており、非常に安い家賃で生活してお金を貯め、20代で家を建てる人も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休制度がしっかりしていて、取得しても仕事に戻れる率は100%
残業・休出代も全額支給で、サービス残業はなし。
わたしの職場は定...続きを読む(全163文字)
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生徒一人辺りいくら、の完全歩合制でした。
所得グレードによってもらえる金額が違います。
当時は生徒もたくさんいて月収20万は越えていましたが、少子化...続きを読む(全174文字)
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かなり充実している。
転勤を伴う転居の場合、独身者なら家賃の七割まで補助が出たり、独身寮(格差あり)なら月8000円で住むことが可能。
浜松には食堂...続きを読む(全258文字)
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福利厚生はしっかりしていて、産休もあるため、働きやすい環境にはある。そのため、女性は結婚後も、働きやすいと思います。
年齢は高卒の人も多く、年齢層は、...続きを読む(全152文字)
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女性の多い職場のため人間関係に問題が多い。
上司からのイジメに耐えられず退職しました。当時はスキー合宿などがあり、仕事は休みですが、スタッフと行く半強...続きを読む(全172文字)
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転勤者には借り上げ社宅が用意され、家賃の7割を会社が負担してくれました。また、勤務地により手当も付くので、事務所によって食堂がないところ、物価が高いとこ...続きを読む(全157文字)
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休暇は取りやすく、福利厚生も充実していて、女性の社員には産休、育児休暇制度も非常に充実しており、とても働きやすい環境だと思います。私の周りにもお子さんを...続きを読む(全155文字)
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本社や掛川工場などは社員食堂があり、栄養バランスなどはしっかりしているが、あまり味には期待しないほうが良い。あと、3ローテーションあり一番最後の場合はセ...続きを読む(全162文字)
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■休暇制度で満足している点
30歳、35歳、40歳と5年置きに1週間まとまった休暇が取得できる上にボーナスとは別で10万円のこずかいがもらえる。
■住...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は極めて年功序列で家族主義的。また、ライフサイクル休暇という5年に一度5日間の有給休暇はもらえる制度があり、管理職も進んで取得していた。
浜松...続きを読む(全155文字)
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休暇は取ろうと思えばとれる、労働時間も人によりますが少ないほうかと思います。住宅補助は以前は結婚している社員には出ていたのですが、近年なくなりまして全額...続きを読む(全196文字)
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もちろん部署によりますが、有給休暇は取りやすいです。
住宅補助は基本的に7割が会社負担で残りが各自の負担になります。
育児休暇等は取りやすいと思いま...続きを読む(全194文字)
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大手なので休暇制度はしっかりしています。有給消化出来ない場合は返金されます。労働時間も残業代はしっかりつくので残業代で稼いでる人も多くいました。多い時に...続きを読む(全151文字)
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年間休日も多く、有給も比較的とりやすいかと思います。ただ大企業なので、部署ごとに違いはあるかもしれません。住宅補助については寮もあり、かなり格安で借りる...続きを読む(全159文字)
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福利厚生制度はメーカーらしく充実している方である。たとえば社宅・寮制度があり独身者は寮に低負担で入寮できる。既婚者は社宅に3割負担で利用できるが、毎年利...続きを読む(全157文字)
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有給休暇や特別休暇は取りやすい仕組み。身内の看病が必要だったときも積極的に取ることを進めてくれました。また、研修は入社時に二週間ほど、丁寧に社会人になる...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はとてもしっかりしています。
結婚した時もお祝金を頂きました。
資格取得の為の支援や介護の為の休業も認められていました。
育児休業からの復帰も...続きを読む(全153文字)
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私は、非正規雇用だったため、特に福利厚生などはありませんでしたね…。しかし、比較的休暇がとりやすい環境ではありました。残業もあまりなく(繁忙期は別として...続きを読む(全157文字)
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非正規社員でしたので特に福利厚生などはなかったです。休暇や労働時間などが取得がしやすく大変満足して働くことが出来ました。のんびりした社風でしたので、きっ...続きを読む(全187文字)
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結婚社宅制度は今後撤廃される(転勤社宅は残ります)
食事補助については、本社地区は食堂があり400円以下で定食を食べることができます。
出産育児支援...続きを読む(全194文字)
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英語講師として働いていましたが、年間のレッスン数が決まっているので、自分でレッスンスケジュールを調整して10日程度の連休を取ることもできましたし満足でし...続きを読む(全150文字)
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さすが大企業というべきか、福利厚生に関しては充実しています。
住宅補助等は必要額が出ますし、出産育児支援も他の中小企業と比べればよくされています。育児...続きを読む(全151文字)
日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)
製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の主観に左右されやすく、定量的な指標が十分に機能していない印象でした。
改善提案や新しい取り組みを行っ...続きを読む(全116文字)
海外子会社との会議が頻繁にあり、グローバルな環境と言える。続きを読む(全29文字)
福利厚生は非常に充実している印象を受けた。育休や産休はもちろんその他ユニークな福利厚生もそろっており社員の方々は非常に満足している印象だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として半額で買える。
元から高いので安くはない。
福利厚生といえるものは特に無い。
ベ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員割引でSONY製品が購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員だと特に福利厚生はノーマルのみといった程度だと感じられた。続きを読む(全79文字)
はっきり言って良くないと思う、以前に残業代の未払いで問題が起きていた記憶がある続きを読む(全39文字)
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【良い点】
まずは何よりもサンリオや可愛いものが好きなら嬉しい、社割制度が良いです。
店舗にもよりますが、直営店や自店では商品を3割引にて購入することが...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると若干少ないかも。特別休暇や社員にとって嬉しい制度がある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助や寮制度はありませんが、通勤手当は会社規定に沿って支給されます。退職金制度はありますが、支給条件や金額については勤続年数によって大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスの賞与化や基本給・手当の制度改正などの制度変更が最近行われており、社員の年収・手取りは全体的にベースアップ傾向となっている。業績が良...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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