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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場には多数の女性エンジニアの方がおられます。職場の上長に少し疑問符が付くような所もありますが、働き続けやすさにおいて男性・女性の差はないの...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アスパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職場には多数の女性エンジニアの方がおられます。職場の上長に少し疑問符が付くような所もありますが、働き続けやすさにおいて男性・女性の差はないの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトに参加されていた女性のエンジニアも数名おられましたがその時は残業も多く精神的・肉体的にもきつかったと思います。お互いを助け合い支...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先の労働環境は非常に良好です。男女問わず公平な扱いの中で業務していますし、施設・設備も整っていて、快適な環境で業務させて頂いています。
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
今の派遣先は男性・女性とも年齢が若い方から結構上の方も多くおられ年齢層が幅広いです。そのせいか昼食時や休憩時は、仕事の話や趣味の話までいろい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣先の職場には数名の女性エンジニアもおられますが皆さん優秀な方ばかりです。打ち合わせにも参加・発言等もしていますし、その発言内容で今後のプ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業職には女性が多いが、女性エンジニア自体は少数。
待機期間中、周りは殆ど男性社員。
就業決定後の派遣先には、女性オペレータが多かったので、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先の職場ですが男女比率は6:4くらいでした。女性が多いほうが働きやすい環境かといえば一概には言えないですが、昼食時や休憩時はリフレッシュ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男尊女卑のような文化はほぼなく、女性でも成績をあげれば昇格可能。女性管理職が多い。
女性は気を遣われてなのか無理な転勤も少ない傾向。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総じて女性にとって働きやすい環境であると思う。外に出るエンジニアではなく社内の人間なら各拠点は都心部のなかなか良い賃貸ビルの中にオフィスがあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
派遣先の会社では社員さんと派遣さんの女性エンジニアと同じ職場ですが、みんなで相談しあったり、教え合ったり、励まし合いながら仕事をしていますの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一つの派遣先しか知らないので、私の意見は参考にならないかも知れませんが、
派遣先の経営者が女性でしたので、
女性目線で物事を考えてくださり、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働いていた派遣先には社員さんを含め女性のエンジニアは他にいませんが、特に不満もなく働くことができました。コンサルタントが女性の方ということも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
エンジニアは派遣先の企業にもよるかとは思いますが、基本的にやりがい・働きがいに男女の差はなく本人の意識の問題だと思います。
本社の営業コンサ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
今の職場では派遣社員は自分一人ですが、社員さんとのコミュニケーションをとっていますので、働きづらさは感じていません。現状人間関系や仕事に対し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業・臨時出勤は派遣先の状況にもよりますが、比較的こちらの意向も聞いていただけます。あまり断ってばかりだと居心地が悪くなりますので、そのあた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性のエンジニアと同じ派遣先になった事がありますが、その方は活き活きと楽しそうに仕事をしていたので、やりがいを持って働いているのだと感じます...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも多数おられますが、退職する・しないという話は聞きませんので比較的働き続けやすい会社なのだと思います。
派遣先にもよりますが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
エンジニアは女性も男性も同様だと思います。派遣先の企業体質(人)よって大きく違ってきます。
営業コンサルタントの女性の方は、ご自身の裁量でい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性のエンジニアと同じ派遣先になった事があるが、その方は活き活きと楽しそうに仕事をしていたので、やりがいを持って働いているのだと感じた。
本...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社に一度お伺いした際、営業コンサルタントのみなさんは活気がありエネルギーに満ち溢れ、暗い顔をした人はいなかった。今思うとやりがいを持って長...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣先には、パートの女性社員の方が多く勤めておられて、
その方たちから仕事の内容をアドバイスして頂けるため、
大変働きやすい職場(派遣先)で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
今はどこの企業も、法的に整備されてきていますので、
性別関係なく働きやすくなって来ていると感じます。
外勤先での評価も、スキル面で見てもらえ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
企業が、要求するエンジニアに男女の区別を指定してくれば別ですが、
アスパーク自体は、エンジニアに案件の紹介するときは、性別に関係なく、
個々...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アスパーク社内は男女問わず働きやすいです。
成果やスキル面で見てもらえるので、性別は関係ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先企業にアスパークからの先輩エンジニアが居られて、
色々アドバイスを頂けたので、すぐに馴染む事が出来たのが、
すごく嬉しかったです。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃が9割払ってくれるなどお金面では全く困らなかったです。数ヶ月に一度、配属先の環境はどうか面談があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも配属先企業によって残業時間や休日日数も違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、辞めると伝えても辞めな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属先が決まるまでは研修としてパソコンの使い方やExcel、Wordの使い方を習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職しないよう不要な面談を何回か組まれたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと伝えているのに引き留めてくるところです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
求人サイトに記載されている給料より高い給料で採用されたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がどのように決まっているか事細か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属先によってだが自分の興味がある分野だと楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌な上司と当たった時はできるだけはや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きにくい職場だと思う。残業時間が長いのはもちろんのこと、場合によっては長距離移動や重いものを持つ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休、産休に関してはかなり取りやすそうな印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取る側はかなり良いと思うが、残され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗スタッフはほぼ女性なので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの産休、育休制度はなかっと思い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業はそんなに多くないのでかなり働きやすいと思います。男女差を感じることはあまりありません。上に昇格していきたければ自分自身が頑張っていくべ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力主義のところが女性が働きやすい点だと思う。女性でもやったらやった分だけ男性と同じように評価をしていただくことができ、かつ女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
申請すれば他の人との都合次第で比較的自由にとることは出来る。有給さえ溜まっていれば長期で休むことも可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性従業員はお子さんの急病などで休みを取得しやすい環境だと思います。
有休もほぼ申請通りに取得できます。
また残業も少なく、残業しても19時...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
結果次第で誰でも評価される
実際女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休日出勤など普通にある
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【良い点】
産休取得可能。
性別に関わらず昇格はできる。
店舗にもよるが、パート、アルバイトは比較的女性が多く在籍している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休取っている人もいた。頑張れば店長まで上げてもらえるほど評価はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く少しギス...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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