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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハモーターソリューションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハモーターソリューション株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にヤマハモーターソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハモーターソリューションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ヤマハモーターソリューションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマハモーターソリューションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

面接やインターンでも優しい社員の方が非常に多かったです。続きを読む(全28文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマハモーターソリューションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月10日
回答者:

【良い点】
子会社によって温度感は違うものの、BEENOSの社風と合う人には楽しくエネルギーのある会社に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年1月25日
回答者:

【良い点】
常駐先が大手であるため、残業のしていい時間が決まっていたり、フレックス制度やサマータイムなどの充実した制度が多くとても働きやすい環境であった。...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月28日
回答者:

【良い点】
販売業にしては多い方かと思います。育休などは男女問わず取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅いため予定は...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年1月9日
回答者:

【良い点】
1年目は賞与も合計で1ヶ月程度なのであまり期待はしない方がいいが、2年目以降は1年で5ヶ月程度賞与が払われることもある。また、資格手当が充実し...続きを読む(全141文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業については、特に成長性に期待出来るわけでもなく、また極端に悪くなることもなくと言ったと...続きを読む(全197文字)

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ヤマハモーターソリューションの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ヤマハ発動機のIT部門として、世界の人々の生活を豊かにできる。続きを読む(全31文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ヤマハ発動機の子会社だが、本社とあまり変わらない水準の給料がもらえる。続きを読む(全35文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ヤマハ発動機の充実した福利厚生がほとんど使えるため、良い。続きを読む(全29文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

働きがいのある企業に選ばれているみたいに、ホワイトな気質だと思います続きを読む(全34文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの案件が親会社のシステム開発であるため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でほとんど親会社の経営状況に依存し...続きを読む(全124文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性基幹職も多く、昇格などで性別の区別はない。また、育休後の復職率も高く、時短勤務などの配慮もされているため、働きやすさは高い。続きを読む(全70文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各業務領域に密接に関わるシステムの設計・開発・導入を担当するため、生産購買などの業務知識が身につく。
また、外部研修や書籍購入も上長と相談した...続きを読む(全217文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同地域の同業他社に比べると給与水準は高い。全国的には平均か少し高いレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織内の相対評価で考課が決...続きを読む(全105文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種休暇が取得しやすく、コアタイムなしのフルフレックスのため、プライベートとのバランスが調整しやすい。続きを読む(全57文字)

ヤマハモーターソリューション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】採用サイトには学部卒は214,000円、修士卒は236,000円と書いてありました。また、住宅手当や通勤手当、家族手当、在宅勤務手当...続きを読む(全205文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

アプシィ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

企業理念に楽しく働くことを掲げているが、若手のみが積極的に行動しているだけで会社として取り組みはしていない。続きを読む(全54文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ精神を大事にしており、若手から手をあげれば機会に恵まれる基本的に風通しが良い。続きを読む(全44文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

手をあげれば挑戦できる風通しはあるが、逆にさぼることも可能な環境であると社員の方はおっしゃっていた。続きを読む(全50文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学ぶ制度も充実しており、学びたい人は積極的に学ぶことが出来風通しはとても良い続きを読む(全38文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

基本的な風通しは良く、若手からチャレンジしやすい。また、良くも悪くもトップダウン的な組織体制である。続きを読む(全50文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

残業は部署関わらず必ずついてくる。しかし、部署によって風土が大きく異なると仰っていた。続きを読む(全43文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

やはりこの業界業種であるため部署に依存している部分がありかなり違ってしまう。部署によっては交流も多く手を挙げやすい環境。続きを読む(全60文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から手をあげれば挑戦する機会が得られるそうだが、ここもやはり上司の意向があり部署によってどのぐらいできるか異なってしまう。続きを読む(全63文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実力主義なところがあるので、若手から実力さえあれば年齢年次問わず出世の機会があるそう。続きを読む(全43文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やはり体育会系の雰囲気があり、社内での交流が活発である印象。上司とのコミュニケーションも活発にあり親睦を深めることが出来る。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハモーターソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハモーターソリューション株式会社
フリガナ ヤマハモーターソリューション
設立日 1987年9月
資本金 1億円
従業員数 316人
決算月 12月
代表者 伊藤栄紀
本社所在地 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000番地の1
電話番号 0538-39-2213
URL https://www.ymsl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1198648

ヤマハモーターソリューションの 選考対策

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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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