【笑顔満載！お客様想い】【23卒】あきんどスシローの総合職（店舗運営職）の本選考体験記 No.31914（非公開/男性）（2022/6/23公開）

学生時代力を入れたこと

マイページから提出

webで入力

200字なので完結に応えることを意識した。

ガクチカのみであったため特別な対策をする必要が無かった。しいて言えばあらかじめガクチカを用意しているコト。

なし

面接会場の前の椅子で待機　帰りは選考会場部屋の前まで見送り

かなり早い時期での早期選考なのである程度ガクチカなど自分の経験をまとめておけば他者より一歩先に出ることができるのでそこが評価されたと思う。
またインターンでの態度も評価されてたと内定後に聞いた。

かなり和やかであった。インターンの時にお世話になっていた方だったのでその意味でも気が楽だった。ただ面接官によっては圧迫に感じた人もいたようだ。

無かったと思うが記憶は曖昧

特になし

高校時代、大学時代のエピソード

インターンの最後に記入したアンケートで高校自体の部活動や肩書を入力する機会があったため最初に高校時代の話をかなりきかれた。私は部活の掛け持ちや役職の掛け持ちをしていたのでかなり有利に働いたと思う。
覚えている限りではなんでその部活に入ったかやなんでその役職をやろうと思ったか、またそこで大変だったことを聞かれた。
またいわゆるガクチカも聞かれた。こちらは大学時代のエピソードを話したが、大学時代との指定はなかったと思う。
アンケートには就活の軸などを記入する欄もあり、あまり就活の軸を決めていなかった当時は少し焦ったもののしっかりと説明をすれば大丈夫だと思われる。
なのでアンケートもしっかりと書く必要があると思う。

入社してやりたいこと

会社に来たいと思えるような環境づくりをしていきたいと考えている。飲食店では社員だけでなくパートさんやアルバイトがいるため、スタッフ同士が意見を気軽に言い合える環境を作ることが大切であり、良い環境を作り上げていくことがスタッフのモチベーションアップにつながると考えている。そうすることで、御社の信念にもある通り仲間の笑顔がお客様の満足に繋がり、会社の利益にもつながる好循環になると考えたからです。

基本的に店長候補を採用する流れであったため、店舗でどうしたいかを何をしていきたいかを話すことが大切であり大前提であった。もし本社に行きたいのであればまず店舗でしたい経験を詳しく言った後に言う必要があると思われる。

前半はあらかじめ課題として提示されていた動画に対する質問や感想をまとめ共有。
後半は他の学生や人事と共にお寿司を食べた。お会計は全て会社持ちであった。
またスシローで一番高い商品を当然のように注文してくださった。

前回と同様

しっかり面接に対して受け答えが出来てること、また一通り志望動機など面接対策する必要がある。接客業なので明るさは大事だと思う。

営業部長がかなり怖い雰囲気を出していて厳しく感じたが話はとてもやさしかった。
緊張感のある感じだった。

なし

なし

スシローで働く上でのデメリット　なぜアルバイト先でなくうちなのか

今考えればスシローの弱みを聞かれており他社と比較していうべきであったと思うが当時は素直に全国転勤がデメリットであると答えた。他の学生も同様に困惑しておりあまりよい回答はできてなかったように思う。反対にスシローで働くメリットに関しては特に聞かれなかった。
またアルバイト先を全員聞かれたがその後なぜ、アルバイト先でなくうちなのかということを聞かれた。他の学生で一人飲食店でアルバイトをしており、彼の場合は同業他社の比較、私ともう一人は飲食店でアルバイトをしていないため、他業界との比較となりしっかり答えることが志望度を見せる鍵となったと思う。
私は今のアルバイトではなく食という観点から支えたいと思うようになったと浅い回答をした。

大学時代に力を入れてきたこと

私が大学時代苦労したことはサークルでの幹部の仕事です。私は100人規模のサークルでサークル活動の責任者をしていました。新学期最初のライブの際、昨年はオンラインでの活動を余儀なくされました。しかし今年は、対面活動を行うことにしました。しかし感染リスクのため顧問から活動許可を得られない可能性と活動が出来た際クラスターを発生させないという課題がありました。
活動許可を貰うため私は、ルールを定め感染対策を徹底させました。結果対面活動を許可され、体調不良者を一人も発生させることなく成功させることが出来ました。また顧問との信頼関係を作り上げることが出来、その後のサークル活動を円滑に行えるようになりました。
この経験を生かし御社でも目の前の課題解決に取り組んでいきたいと思います。