【人柄が決め手！飲食業界の挑戦者へ】【23卒】あきんどスシローの総合職（店舗運営職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31914（非公開/男性）（2022/6/23公開）

飲食業界を見ておらずやりたいことではなかったため。

毎月内定者交流会が対面で開催されていた。インターンと同様毎回1000円の食事券はもらえた。私は一度だけ参加した。

いつまででも待ってくれた。私は何月までに終わらせたいと目途を言っていたので一応そこを期限にしていたが途中で就活の雲行きが怪しくなった時に延長をしてくれた。
基本的に納得のいくまで待ってくれる。

飲食業界なので大切なのは人とのコミュニケーションや元気であるためそこはしっかりとした人柄を見せていく必要はあると感じた。インターンからの早期選考である場合、選考要素はないがいいところをアピールしていくことはとても大切であると感じたのでインターンだからと気を抜かずいい時間を過ごしてもらいたい。また店長としてどうありたいかはきっちりと準備していくことが必要であるように感じる。基本的には過去のエピソードなどから人柄を見ていると思った。
いままで受けた会社最も人事がいい方々であったため飲食業界を受けるのなら受けることを強くおススメします。

早期選考なので早いうちからガクチカを用意したり面接の練習を重ねることが大切に感じた。またボリュームゾーンが日東駒専であった気がするためMARCH以上の場合はそれだけで期待され学歴に見合った面接ができれば有利だと思う。

一次面接の合格率が半分以下だったような気がするのでここが一番の鬼門になる。また和やかとは言え逆質問今後の案内含めて一時間程度あったのでしっかりと対策をある程度はしていく必要があると思う。最終選考も意思確認ではないので対策する必要がある。

1~2か月に一回対面や電話やzoomで就活状況の確認や相談をしてくれた
ここではスシロー以外の相談をしても大丈夫であった。