アバンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
デザイン部門の正社員は女性社員の割合が多かったため、女性だから出来ない、ということはなかったのが良い点です。むしろ女性の立場が強すぎて男性の立...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事務の方の手際が良かったので、そこはずいぶんと助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに新卒で入社直後の人間に即戦力を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点というか、入社理由は新卒で内定を頂いたからですね。その節はありがとうございました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保完備だっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給の発生が早かったこと。新卒でもGWには有給を頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になると上司の方に、ほぼ毎日といって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面談で頑張ったことをアピールする場があるため、努力したことを知られないままにはならないと思う。結果主義なところがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務の幅が広いため、様々な案件に入る機会があるようです。そのためデザインスキル的にも幅広く経験を積むことができると思います。面接のときからフラ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)