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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高島屋の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全66件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高島屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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高島屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高島屋の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 66

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内は景気の不透明感、人口の減少、小売の多様化により、今後百貨店業界が伸びる可能性は非常に低いと感じざるを得ない。そのため、必然的に海外への進出を考えざる...続きを読む(全170文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上層部は同業他社に遅れを取らないことを重視し、業績のよい他社の成功事例をまねるように言うなど、大企業体質を痛感した。多くの管理職や取締役未満の経営層は、内...続きを読む(全156文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は何とも言えないですね。日本人はお金持ってないですが、中国やアジアのお金持ちがたくさん買っていくので、波は非常にありますね。あとは高島屋がというより...続きを読む(全164文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このままゆけば、百貨店業界のみらいは、危うい。ということは誰もが感じてるところだと思います。生き残りをかけて各社、様々な新規事業を立ち上げています。必要な...続きを読む(全179文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的に合併、提携が相次ぎ、業界としてもかなり厳しくなってきているが、勝ち負けがはっきりとしてきたぶん、大手グループに所属することでの将来の見通しもできる...続きを読む(全160文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たくさんの方達にお世話になりましたが、やっぱり女の園でした。
運の良い悪いがあるとは思いますが、私は苦しかったです。
百貨店が今後厳しい道程を歩むこと...続きを読む(全188文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
人事
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店業界の売上は年々減少しており、消費者は安くて良いもの・サービスを求めている。百貨店の現場では人件費や営業費のコスト削減などが厳しく行われているが、簡...続きを読む(全152文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店業界が衰退の一途をたどっているのは、周知の事実。
多くの百貨店業界が人員削減をとどまった中、高島屋だけが人員削減を実行。
売り場コンセプトの改革...続きを読む(全175文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月08日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急成長しているが企業内容について詳しく知りたい。製品の製造に関する信頼度や安全度、監修している医師たちの実績などについても同様。商品についてのクチコミや実...続きを読む(全166文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店はどこも厳しいと思いますがそれでも百貨店に就職をしたいならやっぱり老舗百貨店は良いと思います。
同期に最近会って近況などを聞いてもとても厳しいらし...続きを読む(全171文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体の成長性が低いため、将来性が今一歩であると感じます。企業同士の合併が進んでいく中単独でどこまでやっていけるのかは注目であると思います。海外進出を計...続きを読む(全157文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生産年齢人口の減少と高齢化に伴い、消費者自体が減ってしまうことに関する不安が非常に大きいです。また、業態も硬直化しており、現在に合った業態にうまく変化させ...続きを読む(全185文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今、百貨店業界は厳しいですし、個人的に言えばターゲットの年齢層が高め(おじいさん、おばあさんの域)ですので、今後どうなっていくかは正直なんとも言えないと思...続きを読む(全170文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店業界全体は、停滞→崩壊→溶解とまで言われる危険水域内にあり、伊勢丹三越、Jフロント、高島屋、阪神阪急、そごう西武、グループに大別されているが、さらに...続きを読む(全155文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・百貨店業界の売上が落ちていく中、本業においては経費削減を行い利益確保に専念するとともに、第二のコアビジネスとしてのショッピングセンター開発や海外進出など...続きを読む(全174文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな強みや弱みがないところがこの会社のいいところであると思う。また、本店といわれる、売上の大きい1店舗が全店の大きな割合を占めているという状態でないため...続きを読む(全153文字)

66件中51〜66件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高島屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社高島屋の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他営業関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている方が良い方ばかりでした。短い期間での採用でしたが、特に人間関係に悩むことはなかったです。
社員食堂があり、安く食べられますがお昼の時...続きを読む(全175文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のほとんどが女性で、女性に対する制度や周りの気遣いはとても手厚い。女性だから~というような制限も感じない。しかし、結婚等の理由で地域を跨い...続きを読む(全181文字)

小売り(百貨店・スーパー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社そごう・西武の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもネームバリューは根強いので、オンライン事業と絡めて、小規模であれば将来性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な...続きを読む(全87文字)

株式会社タイヨーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生鮮部門の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く販売するため、粗利益が非常に少ない。近隣に大型スーパーの建設予定があるため、将来...続きを読む(全86文字)

株式会社近鉄百貨店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道系という会社であるだけでなく、堅実な社風ですので安定感があります。倒産して職を失うなどのリスクは避けられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

イオンリテール株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
薬剤師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎への出店を行い、そのインフラを担っているため、簡単に潰れることはないと思う。展開してる業種が幅広く、他の事業が赤字でもテナント業で黒字を出...続きを読む(全186文字)

株式会社フジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イオングループなのでよっぽどでもなければ無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費や103万の壁やらで人手不足...続きを読む(全84文字)

オーケー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他飲食・フード系関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
右肩上がりに経営は向いてましたね。過酷に扱われた従業員の血と汗と涙の結晶。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつか破綻すると思います。...続きを読む(全137文字)

株式会社サンベルクスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30部門120職種と多くの職種があり今後もお客様の需要に答えることができると思うので将来性はあると思います。続きを読む(全54文字)

イオンリテール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

スーパーマーケットとして、かなりの大手なので潰れることはないと思う。ただ急激に業績が伸びるかは不透明である。今後小売業以外に何か新しい事業を行い、成功する...続きを読む(全88文字)

株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最近ではインバウンド客に向けてトランクケースを販売したり、様々な手法を取り入れている。続きを読む(全43文字)

株式会社成城石井の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的には安定ではあるがきついとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱりみんな思っていたがこの先何年働いても店長止まりで上に...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

高島屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高島屋
フリガナ タカシマヤ
設立日 1919年8月
資本金 660億2500万円
従業員数 6,767人
売上高 4661億3400万円
決算月 2月
代表者 村田善郎
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
平均年齢 49.1歳
平均給与 738万円
電話番号 06-6631-1101
URL https://www.takashimaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130577

高島屋の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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