武田薬品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全161件） 3ページ目

【良い点】
女性だからといって何か得したり不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間年休という制度があり、例えば学校行事で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の活躍をかなり後押ししている印象。実力があれば評価される。
ファミリーケアで時短で働く制度など充実している。産休育休も充実している。
社内...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイバーシティを重視しており、優秀な女性社員が多かったし重用されていたと思う。管理職は女性は多くはなかったが、会社として女性を評価しようとして...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は時短（FC）の制度があるため非常に働きやすく仕事と家庭の両立がしやすいのではないかと思います。また、女性登用の機会も多くあり活躍できる場...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時短勤務が可能で職場の理解もある。産休を取った人間はほとんど職場に復帰していた。女性の研修も多く充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
保育園が併設されており、産休取得後に復帰して活躍されている方々多かった印象があります。正社員の女性は非常に優秀で活発な方が多いように感じました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰すると、時短勤務も可能。
また周囲も子供の急な発熱等に理解がある。むしろ理解しない態度を取ると、変な目で見られさえする。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
流れに乗った女性や若手は働きやすい。女性幹部社員の割合目標を設定してるため、女性は男性より昇格し易い雰囲気もある。実力より評価される女性社員も...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性幹部登用を前向きに考えていることがわかる。ワークライフバランスを考慮した勤務体系についても考慮されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女関係なく仕事はしやすい。女性の産休育休は勿論のこと、男性も育休をとっている。社用車も子供の送り迎えに使えるので、小さなお子さんがいる方は助...続きを読む(全219文字)

【良い点】
時短勤務で子育てをしながらMRをやられてる方もいる。
男性でも育休を1ヶ月程取る方もいるので働きやすい環境であることが言える。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
内勤者はリモートワークやフレックスタイム制度が採用されているので、子育てや介護をしながらでも働ける環境が十分にあると思う。一方で、名目上だけの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性を積極的に採用して幹部クラスもたくさん起用しています。特に女性は働きやすい会社だと思います。男性も働きやすいと思います。ワークライフバラン...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の管理職登用が進んでおり、男性と比較し同レベルなら女性の方が優遇される。女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
わたしは男性ですが、女性を積極的に管理職にしようという動きがありました。実際若い女性で管理職になられた方もいます。管理職になるためには試験があ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の幹部登用率を上げようとしているので、女性で幹部社員になりたい人からすれば非常にチャンスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の方もたくさんいる職場でした。男性だから、女性だからと性別によって困ることもほとんどありませんでした。子育てをしている方もかなりの割合いら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近は女性MRも増えて来たため、女性管理職も多く、比較的働きやすい環境ではあると思います。MRからのキャリアアップとして他の部署に移る女性も多...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性社員が管理者に登用されることも多く、男女でそのあたりに差があるような感じはなかった。また、産休明けの社員さんは時短勤務にするなど柔軟な受け...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職登用が盛んにおこなわれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が逆差別につながっている可能性がある。本当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり働きやすいと思います。海外の人も多いですし、役員や管理職に女性もたくさんいます。昔に入社した人はややサポート的なポジションの仕事をされて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在宅勤務を特段の理由なしで利用できる。女性の働き方には非常に配慮されている。ちなみに在宅勤務時にもWebなどのミーティングシステムが発達してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職目標率を掲げ、男性に比べ能力が足りなくても管理職になりやすい。結婚、出産してもほぼ100%の女性が仕事を続けており、産休育休、子育...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性のロールモデルをイメージしやすくするための研修や外部講師を招いたジェンダーフリーの講演があるなど、女性活躍に向けての意識を変えようとしてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
時短勤務があり、活用している人も多い。育休中も給与の6割程度がもらえると聞いたことがある。
女性管理職を増やそうとしており、優秀な女性にはチャ...続きを読む(全180文字)