武田薬品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全161件） 5ページ目

【良い点】
子育てをしながらキャリアアップを狙えます。また、会社が女性躍進を推奨しているので同レベルのスキルの持ち主なら男性よりも早く昇進できます。会社は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性を積極的に上のポジションに登用しようという考えが浸透しているので、女性の方でも志が高ければチャンスはかなりあります。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男性、女性の区別なく、仕事も勉強の機会も与えられます。ワークライフバランスを推し進めている会社ですので、有休休暇はとてもとりやすく時短やフレッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休暇をとることは本社、各地の営業所ともに推進が図られており、また残業をよしとしない社風が浸透してきており、ワークライフバランスの充実を得やすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
拙作琢磨する雰囲気がある。完全に競争社会であり男女問わずうり売上に対するプレッシャーが激しい。
女性でも転勤はあるし、成果主義が浸透している。...続きを読む(全338文字)

【良い点】
女性の登用をとても積極的に推進しており、実際に活躍する管理職も多くいることから、キャリアデザインを描きやすくなってきたと思われる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結婚後女性が働きやすいよう、配偶者ので勤務地へ転勤するケースが増えている。今までは結婚後辞めるケースが多くあったが、タイミングが良ければ結婚後...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすい環境にあります。産休復帰後は内勤の業務につき、時短勤務もとられている方が多い部署に配置されるので、帰りやすい環境にあると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休や育休制度など、女性が働きやすい制度が整っている。
出世に関しても、男女の差はない。女性の管理職も増えてきている。
能力さえあれば、出世の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女関係なく、実績を出せる人が評価される。女性の活躍を推進しており、マネージャーなどにも抜擢している。そういう意味では大変公平な評価をしており...続きを読む(全167文字)

【良い点】
育休に関しては非常に良い待遇である、育休明けの業務に関しても本人の努力次第でとてもスムーズに復帰が可能となっているので、全く後ろめたさを感じる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ダイバーシティーの推進をしているので、女性幹部職を目指すには良いです。
職場に保育所もある。職場が美しいです。
カフェテリアもきれいです。
大...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性には非常に優しい会社である。最近特にダイバーシティの一環で、女性のための会だったり、座談会だったりをしている。女性の管理職もわりと増やして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性であっても管理職についている人はここ数年で多くなっているので、ロールモデルになるような先輩は多いと思う。しかし、仕事量か多いため、家庭との...続きを読む(全142文字)

【良い点】
職場によるかもしれませんが、わたしの所属する職場では、仕事の環境は良く、産休は取得しやすいです。有給休暇も事前に申請しておくことで、休みもと...続きを読む(全114文字)

職業的に出産後も仕事を続けている女性はゼロ。成績が良いかコネがあり、事務職などに異動出来れば続けて働くことも可能。以前よりは女性MRが増えているので、働き...続きを読む(全114文字)

なでしこ銘柄にも登録されているほど女性の雇用や働き方については先進的。管理職が少ないのはキャリアアップ出来ないのではなく、その前に辞めてしまう方が多いため...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会社が女性の働きやすさ向上、産休・育休の取得、復帰率を上げるために取り組んでいるので制度も整ってきている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全159文字)

医薬品業界の中ではMRの質の高さがトップクラス。出入りの業者いわく「ほかのメーカーさんと比べても”お行儀”が良い。MRには生活が乱れている人が多いが、それ...続きを読む(全155文字)

活躍している女性は結婚していないかこどもがいない人がほとんどです。こどもが産まれると肩たたきが始まり、それでも粘ると戦力外通告のように他部署への異動を進め...続きを読む(全157文字)

【良い点】
在宅勤務や時短勤務の制度を利用して、子育てと、両立させている女性が多い。男性上司も理解があり、会社の雰囲気として、女性男性の区別なく能力に応...続きを読む(全156文字)

産休、育休ともにしっかりしていると思う。実際、出産した後、育休を挟み、また復帰されるケースも多い。復帰後は、時短勤務型かフル勤務型か選ぶことができ、当然給...続きを読む(全162文字)

定年まで勤める女性の正社員が多い。福利厚生がしっかりしているからだと思う。女性の管理職の割合が高いが、他部門との兼任が多く、多忙すぎていつもとても疲れてい...続きを読む(全157文字)

他の部門はわかりませんが、営業部門に関しては日本のよくある古い体質の男性社会という感じです。
女性営業MRの場合、産休してからまたMRへ復帰という事例は...続きを読む(全206文字)

TFSタケダフィールドスタッフとしてラウンダー業務をしていました、全て女性です、地域によりますが私の所属していた中四国では接待交際費が女性メンバー同士の食...続きを読む(全245文字)