武田薬品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全179件） 7ページ目

経済同友会の役職に会長がついていることもあるので、男性側から、女性には働きやすい環境だと見える。
配偶者の転勤に対しての融通や担当施設の持ち方などで、...続きを読む(全279文字)

上司や先輩が封建的な考え方のため、結婚後続けられなかった。特に妊娠したとたん上司の態度が変わり「子育ては立派な仕事なんだ」「お前の幸せのためを言っている...続きを読む(全161文字)

女性に関してはかなり働きやすい職場になりつつあります。会社が世間の目を気にしています。MRレベルでは産休などのときに補充は来ませんので残された者共が本当...続きを読む(全234文字)

週末勤務が多く、ほとんど土曜日は仕事でつぶれるため休みが取りづらい傾向がある。
女性が活躍するには体力的に自信がなければ不可能。仕事量は同じ業界中でも...続きを読む(全153文字)

出産、育児に関しては女性は休暇を取りやすい雰囲気がある。むしろおめでたいという意識があるので、特に引け目を感じることにはならないと思う。
一方MRの仕...続きを読む(全173文字)

ダイバーシティとフェミニズムを勘違いしている節が地区によってはある。制度が未熟なため同年代の男性に対する優遇度合いが不公平感があるほど。産休に入ってもあ...続きを読む(全187文字)

よくも悪くも男性社会は根強く残っています。今後、改善されていくとは思いますが、"長く働く"という点に関しては、まだまだモデルケースが少ないのが現状です。...続きを読む(全168文字)

正社員ではなかったので社員の方からの聞いた話ですが、
出産育児休暇は2年あるようで、その後は確か子どもが小学生に上がるまでだったか忘れましたが勤務時間...続きを読む(全168文字)

産前産後休暇、育児休暇ともに申請すれば100%取得できる環境にあり、女性は働きやすいです。キャリアパスについても女性の幹部が続々と出てきている状況にあり...続きを読む(全151文字)

周囲の女性社員の話ですが、数年前に比べると女性社員の方々が活躍されているのは顕著です。あるコーポレート部門長は日本人並びに外国人の女性がなられています。...続きを読む(全181文字)

女性の管理職も大変多く、女性がキャリアを積んでいくにはよい企業だった。周りには育児休暇を取った人がいなかったが、制度はしっかりしており働きやすい企業だと...続きを読む(全154文字)

産前産後休暇から、育児休暇までを2回取得して元の職場へ復帰しました。
復帰後も育児時間や育児短時間勤務の制度があり、それらを利用しなから復帰後も無理を...続きを読む(全150文字)

私の周りにも育児休暇を取る女性が多くいました。
育児休暇から帰ってくるとまず同じ部署に配属されてそこから家庭の状況や社内の状況を加味されて次の期に改め...続きを読む(全185文字)

出産、育児に関するトラブルはほとんど聞いたことがありません。部署によって多少の違いはあるのかもしれませんが、私が知るかぎりは、基本的に希望通りの休暇等と...続きを読む(全180文字)

女性は正直に言って非常に働きにくい会社です。
女性社員の8～9割が結婚時に退職をしていました。
産休・育休の制度はありますが、実際使用している人は突...続きを読む(全199文字)

研究部門だが、保育所が設備されたりと、育児をしながら子育てをしやすい環境にはなりつつある。また、短時間勤務等を取る女性は多い。
ただし、女性が昇進を望...続きを読む(全152文字)

産休後時短制度はありますが、女としてのずうずうしさがないと利用は難しい。
その分人員補充はなくいる人が負担を背負うことになるので、それに心苦しさを感じ...続きを読む(全153文字)

現在会社の中でも女性が働きやすい環境を作ろうということで整備に力を入れている。特に出産後でも働けるようにと、労働時間の短縮などが認められている。しかしな...続きを読む(全172文字)

女性は比較的多く活躍しています。新卒から中途まで、様々です。出産後戻ってくる人も大半なのではないでしょうか。割合で言えば少ないですが、マネージャーにも女...続きを読む(全159文字)

働きながら今後の自己像を描き、さらなる高みを目指して専門大学院で勉強する人が増えている気がします。トップマネジメントの最新理論と実践技術の習得を目指すM...続きを読む(全164文字)

出産・育児の際休業制度を活用されてる方は多くいらっしゃいました。
管理職の方がすでに何人もいらっしゃるので、自分が自ら選択したことについては問題なくキ...続きを読む(全150文字)

社員数が、約60人ほどの会社でしたが、5人ほどの役員の中に女性が1人いらっしゃいました。お子さんもいらっしゃる方だったと思います。
産休制度もあったと...続きを読む(全163文字)

産前産後休暇、育児休暇は全く問題なく取れます。第2子、第3子でも取れます。また、保育園の呼び出しで急に帰らなくてはいけなくなったときも問題なく送り出して...続きを読む(全179文字)

女性は新人なら営業成績を上げやすい。(これはどこの製薬企業でも同じ)。しかし、どうしても転勤がついてまわる為、4～5年ほど働いた後に結婚などで退職される...続きを読む(全168文字)

近年ダイバーシティに力を入れており、女性管理職も増えてきています。
また、産前・産後休暇や、復帰後の短時間勤務等、制度も増えてきてはいますが、実際に営...続きを読む(全179文字)