武田薬品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

転勤などが男女関係なくあるので、そこは少しつらいのかな?と思う。
しかし、その他は女性にとって働きやすい環境であると思う。本社には女性の管理職が多く、女...続きを読む(全181文字)

・MRにおける女性のキャリアパスを考えることはまだ難しいように思う。全国転勤があり、女性でも変わらない為、ファミリーケア等を活用した後のキャリアは見出せな...続きを読む(全172文字)

女性は働きやすいのではないかと感じる。本社などは女性の管理職を積極的に作っている。あえて作っていると書いているのは、正直あまり優秀でなくても女性だから昇進...続きを読む(全159文字)

育児休暇、時短性MR制度を導入している。育児休暇制度は他社とそれほど変わらない。時短性MR制度はファミリーケアMRといって、10:00-16:00の時間で...続きを読む(全185文字)

女性社員の管理職登用など、積極的に女性のキャリアアップのロールモデルを作ろうとしている様子が伺えました。ただ、早期に結婚や妊娠、出産を経験した女性社員はな...続きを読む(全150文字)

外資と比較するとかなり遅れていますが、女性でもここ3年でマネージャー職が出てきました。
しかし、現状は結婚や出産などのライフイベントを向かえずに仕事をし...続きを読む(全156文字)

育児休暇などを活用し、時短のMRとして戻ってくる女性が増えています。ただ、その方が休職されている間、人員の補充もなく、残された人がその人のノルマを背負うこ...続きを読む(全338文字)

経済同友会の役職に会長がついていることもあるので、男性側から、女性には働きやすい環境だと見える。
配偶者の転勤に対しての融通や担当施設の持ち方などで、考...続きを読む(全279文字)

上司や先輩が封建的な考え方のため、結婚後続けられなかった。特に妊娠したとたん上司の態度が変わり「子育ては立派な仕事なんだ」「お前の幸せのためを言っている」...続きを読む(全161文字)

女性に関してはかなり働きやすい職場になりつつあります。会社が世間の目を気にしています。MRレベルでは産休などのときに補充は来ませんので残された者共が本当に...続きを読む(全234文字)

週末勤務が多く、ほとんど土曜日は仕事でつぶれるため休みが取りづらい傾向がある。
女性が活躍するには体力的に自信がなければ不可能。仕事量は同じ業界中でもト...続きを読む(全153文字)

出産、育児に関しては女性は休暇を取りやすい雰囲気がある。むしろおめでたいという意識があるので、特に引け目を感じることにはならないと思う。
一方MRの仕事...続きを読む(全173文字)

ダイバーシティとフェミニズムを勘違いしている節が地区によってはある。制度が未熟なため同年代の男性に対する優遇度合いが不公平感があるほど。産休に入ってもある...続きを読む(全187文字)

よくも悪くも男性社会は根強く残っています。今後、改善されていくとは思いますが、"長く働く"という点に関しては、まだまだモデルケースが少ないのが現状です。勤...続きを読む(全168文字)

正社員ではなかったので社員の方からの聞いた話ですが、
出産育児休暇は2年あるようで、その後は確か子どもが小学生に上がるまでだったか忘れましたが勤務時間が...続きを読む(全168文字)

産前産後休暇、育児休暇ともに申請すれば100%取得できる環境にあり、女性は働きやすいです。キャリアパスについても女性の幹部が続々と出てきている状況にあり、...続きを読む(全151文字)

周囲の女性社員の話ですが、数年前に比べると女性社員の方々が活躍されているのは顕著です。あるコーポレート部門長は日本人並びに外国人の女性がなられています。ま...続きを読む(全181文字)

女性の管理職も大変多く、女性がキャリアを積んでいくにはよい企業だった。周りには育児休暇を取った人がいなかったが、制度はしっかりしており働きやすい企業だと感...続きを読む(全154文字)

産前産後休暇から、育児休暇までを2回取得して元の職場へ復帰しました。
復帰後も育児時間や育児短時間勤務の制度があり、それらを利用しなから復帰後も無理をせ...続きを読む(全150文字)

私の周りにも育児休暇を取る女性が多くいました。
育児休暇から帰ってくるとまず同じ部署に配属されてそこから家庭の状況や社内の状況を加味されて次の期に改めて...続きを読む(全185文字)

出産、育児に関するトラブルはほとんど聞いたことがありません。部署によって多少の違いはあるのかもしれませんが、私が知るかぎりは、基本的に希望通りの休暇等とれ...続きを読む(全180文字)

女性は正直に言って非常に働きにくい会社です。
女性社員の8～9割が結婚時に退職をしていました。
産休・育休の制度はありますが、実際使用している人は突然...続きを読む(全199文字)

研究部門だが、保育所が設備されたりと、育児をしながら子育てをしやすい環境にはなりつつある。また、短時間勤務等を取る女性は多い。
ただし、女性が昇進を望む...続きを読む(全152文字)

産休後時短制度はありますが、女としてのずうずうしさがないと利用は難しい。
その分人員補充はなくいる人が負担を背負うことになるので、それに心苦しさを感じる...続きを読む(全153文字)

現在会社の中でも女性が働きやすい環境を作ろうということで整備に力を入れている。特に出産後でも働けるようにと、労働時間の短縮などが認められている。しかしなが...続きを読む(全172文字)