回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他業種に比べてとても低いが、頑張りをアピールすれば多少なりともお給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は想像以上...続きを読む(全207文字)
ANA大阪空港株式会社
ANA大阪空港株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANA大阪空港株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANA大阪空港株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は他業種に比べてとても低いが、頑張りをアピールすれば多少なりともお給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は想像以上...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業がほぼないところ。月によっては一月を通して30分も残らない時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も微々たるものであり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業は遅延しない限りない。
そのため終業時間は正確かとおもわれる。
飛行機が遅延すると、必然的に残業が行われるが公共交通機関がなくなった場合...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内公募があり、適正を認められれば、様々な業務に携われるチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に安いです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は整っていると感じるが、実力=評価となっていないことがおおい。
そんなに仕事ができるわけではない、または仕事をしていない人でもうまく...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上のポジションに上がるには、テストに合格すれば上がれるので、自分の努力次第でどんどんやりたい仕事をすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
厳しい方も中にはいるが、それはプロ意識ゆえの厳しさで理不尽に思う厳しさはなくむしろ成長に繋がった。ほぼ女性の職場ではあるが、一般企業と比べる...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
給与は安定しており、交通費もでる。
ボーナスは平均並みで、毎年安定。
評価されるとたくさん新しいポジションの話が舞い込む。それによる給与アッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ、きっちり着く。
年に2回、評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から、微々たる年齢給以外あ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生面においては、親会社の制度に類似する部分が多く満足のいくものであった。また、各部署やグループ会社各社との連携を強める為のコミュニケー...続きを読む(全197文字)
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年収ベースでみると平均的だと思う。しかし、ボーナス頼みでの年収であり、月々は薄給である。ボーナスも業績次第で支給係数は大きく変化する為、将来性等不安に感...続きを読む(全112文字)
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給料ははっきり言って低いです。
そして重労働のわりに給料が低いのでなかなかモチベーションがあがりません。個人の気持ちの持ちようだとも思いますが、お金よ...続きを読む(全160文字)
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給与に満足している点はありません。確実に昇給はしていきますが、少しずつです。評価も個人差はほとんどなく、頑張ってもほどほどでも変わりませんので、自分は頑...続きを読む(全151文字)
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給与賞与については、全く満足していない。この職種は、全国的にかなり給与が低く、アルバイトよりも少ないことがある。航空業界を憧れの仕事にしたてあげ、夢をみ...続きを読む(全174文字)
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人気の職業であるがゆえ、正社員で働ける会社も少なく、給料も一般事務に比べたらかなり低水準。なのに責任ある業務ばかりになってくるとさすがに続けていくことが...続きを読む(全150文字)
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ANA大阪空港株式会社は、旧スカイパルという旅客ハンドリングを担当する会社と旧ANAエアポートサービスというグランドハンドリングを担当する会社が統合した...続きを読む(全207文字)
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女性中心の社会で、人によっては窮屈に感じられるかもしれません。勤務時間がシフト制なので、体力的にしんどいと感じることはありましたが、やりがいがある仕事だ...続きを読む(全184文字)
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給与は低いです。ただ、賞与とは別に業績が良ければ、夏と冬に賞与を貰えるので、実質、賞与が四回あった感じでした。
その点はとても満足していました。キャリ...続きを読む(全164文字)
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4年目にして月給は約18万円と厳しいです。賞与に関しては、年に2回きちんと頂いているという点は満足しています。昇給はほとんど見込めません。キャリアパスも...続きを読む(全199文字)
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給与は非常に少ない。生きていくぶんには問題ないが、貯蓄するには厳しいと思う。
入社3年目でもあまり変わらない数字だ。
営業などではないため、個人の仕...続きを読む(全158文字)
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給与は異業種の友人と比べると薄給だったと感じるが、競合他社に比べると、正社員でかつ寮つきだったため、まだマシだったと思われる。賞与はグループ全体の業績、...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、水準はかなり低い。残業がほぼない点と、航空会社特有の福利厚生があるのは良い点であるが、一人暮らしをしている人にはかなり大変である。また、...続きを読む(全155文字)
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給料は少ないが、正社員はボーナスがでる。空港から遠方の社員が多く、8割程は社員寮に入居している。
何年働いても昇給はほぼゼロ。
仕事内容は、常に緊張...続きを読む(全161文字)
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給料は安かったがボーナスは必ず支給された。しかし、月々の給料がバイトなみに安いし、朝は異常に早く生活は不規則で、体調管理が十分必要だと感じた。航空会社は...続きを読む(全166文字)
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給料は世間が思っているよりは少ないが、何より正社員雇用の為、賞与や福利厚生、社員優待等はしっかりしている。また、社員寮を完備しており、一人暮らしをしても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番がほぼこうたいになるので、とても体力がないとやっていけません。仕事を休むと毎日電話がか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
飛行機を飛ばせた瞬間は気持ち良すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機を定刻にとばせなかったら、レポートをかかないといけません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
飛行機が国際線をめちゃめちゃ安く乗れることーーー
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、上の教育のしかたの教育をした方がいいと思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番終わってその2日後には早番で4時起きなので、全然休めず次の日が来る、1日休みの時もあるので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コロナが終わったらかなり良くなると思います。りんじのぽーなすもありますが、それでも年収は少ないと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
飛行機を安く乗れること
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのせいで人が足らず、有給が取れない、着替え10分しか労働時間に入らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
思っていた以上にチーム内の連携がスムーズで、先輩方が常に丁寧にフォローしてくださる点に驚きました。忙しい空港業務の中でも、全員が笑顔でお客様...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世間がイメージしている大手企業に望むうな福利厚生はないです
健康診断等は婦人科系のものまで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
長く在籍したわけではないので、特に思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍したわけではないので、特におもいつきません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
どんな会社でも通用する接遇のスキルはつくとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を犠牲にすれば、関与できるプロジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | ANA大阪空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーオオサカクウコウ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 862人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白木亜紀 |
| 本社所在地 | 〒560-0000 大阪府豊中市蛍池西町三丁目555番地 |
| 電話番号 | 06-6855-1114 |
| URL | http://www.ana-osaap.co.jp/ |
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