ＡＮＡ大阪空港の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
残業は、イレギュラーが発生した時以外はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
４勤２休だが、４キンメは、おそばん、1キンメは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にありません。上下関係が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした業界に見えますが、中から見たら、すごい、全くキラキラして...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員がすぐ辞めることが多いから、スキルアップは他と比べて早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は１ヶ月しかなく、それが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大手のグループ会社でもあるため、福利厚生はしっかりしていると感じる。
優待で飛行機を安く乗れたり、たくさんのオープンセミナーがあったり、また女...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育児休暇・産前産後休暇は男女問わず取得が推進されています。年単位で取得されるのは女性の方が割合として多いですが、男性でも取得可能で、そういった...続きを読む(全96文字)

【良い点】
平均年齢が若いので、新卒で入ってこられた方などはなじみやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあんまり「自分...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会情勢の波に影響を受けやすいです。
今はコロナも収束し回復に向かっていますが、まだまだロシア・ウクライナ問題や、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ANAグループの企業なので、ANA本社やグループ他社への出向機会があります。本人の希望と適正次第ではあると思いますが、毎年数名行っています。当...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が希望していた場所と違ったこともあり、イメージしていた環境ではなかった。華やかさはほとんどない、力仕事だった...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元はグランドスタッフとして勤めたかったものの、グランドハンドリングの配属となり、やりたかった業務とのギャップが辛かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
時給は安いが、評価制度が取り入れられているので昇給する可能性もある。
また年に2回、雀の涙ほどのボーナスが支給される。契約社員で支給されるのは...続きを読む(全143文字)

【良い点】
制度がしっかりしている。業界最大手な分、資格制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社との温度差が目立つため、空回...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は高くありません。
ただ基本給としては悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与他の企業と比べて比較感じます。
ただ、と...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度が年に2回あるため、昇給はしていきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって評価される上司が違うため、その評価し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業の基礎を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないがかなりの派閥的要素がある。そのため、直属の上司により、かなり自身も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格さえ取れれば、手当が出る。
ただし、複数の資格を取っても上位の資格のみ手当対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給...続きを読む(全308文字)

【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、常駐先の顧客から昇給評価をされます。人件費の予算を引き上げたくない顧客からすると、そう簡単に給与を上げた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇給のタイミングは決まっていないが、1回で5千円ほど昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。全支店共...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が殆ど上がらない。新卒入社後1年で2級職に4年目で3級職へは自動的に昇給するも、対して給与額は上がらず、夏冬共...続きを読む(全237文字)