2023卒の先輩が王将フードサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社王将フードサービスのレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接から対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 貸出会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/エリアマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、案内されるまで座って待機し、帰りは人事の方がエレベーターまで送ってくださいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく常に笑顔で、質問に対して結論ファーストで回答できる点が評価されたのではないかと感じています。
面接の雰囲気
雑談形式で非常に和やかでした。常に笑顔で話を聞いてくださり、また私の発言に対して会議室が笑顔で包まれる瞬間もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください
私の強みは「周りの声を基に行動できること」です。この強みを活かしホテルでのアルバイトでマニュアルを作成することで、辞めるスタッフを減らしました。ホテルの配膳スタッフは、毎回異なる会場や料理内容などに柔軟に対応し接客する必要がありました。しかし、未だに業務に慣れていないにも関わらず常に完璧を求められることで多くの同期や後輩が途中で辞めてしまいました。ここで私は、料理別の宴会の立ち振る舞い方や婚礼で両親卓を担当するなど様々な場合に対応するマニュアルを作成しました。その際に、先輩やフリーターの方から情報収集を行いました。マニュアルにより不安な気持ちのまま業務に挑むのではなく、自信のある笑顔でスタッフ全員がお客様に接客をすることができました。結果的に私がマニュアルを作成して以来、辞めてしまう方をゼロにすることができました。貴社の一員となり、この強みを活かして多くの人々に笑顔を届けたいです。
周りの人々になんと言われますか
私は周りから「変化に対応できる真面目な子」という印象を持たれています。まず変化に対応できるという点では、私は幼い頃から転勤を繰り返し、3つの小学校と2つの中学校に通いました。文化も方言も違う環境の中で私は積極的にクラスメイトに話しかけ、友人を作りあらゆる場所にコミュニティを広げて行きました。また、転入初日に学級委員長に立候補するなど、積極性と向上心も持ち合わせていると思っております。真面目な子という部分では、これは長所でもあるのですが、私は何事にも一生懸命諦めずに物事に取り組むことができます。言い換えるとサボる事や手を抜くことができないため、日々行われる授業の小テストなどでも平均点を取れば良いかと周りの方々は思っていても、私は平均点では満足できません。自分が頑張れるところはなんでも諦めずに頑張って行きたいという思いがあります。以上のことから私は周りから「変化に対応できる真面目な子」という印象を持たれています。
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王将フードサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社王将フードサービス |
|---|---|
| フリガナ | オウショウフードサービス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 81億6600万円 |
| 従業員数 | 2,508人 |
| 売上高 | 1110億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊 直人 |
| 本社所在地 | 〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 075-592-1411 |
| URL | https://www.ohsho.co.jp/ |
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