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マルハンのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全2件)

株式会社マルハンのインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

マルハンの インターン面接

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21卒 夏インターン 最終面接

2019年7月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. あなたの大切なものは何ですか?
A. A.
「嫌われる勇気」という本です。理由は、自分の価値観を変えるきっかけとなった本だからです。予備校のアルバイトで、校舎長に怒られ、みんなに迷惑をかけてしまい、ひどく落ち込みました。しかし、この本をたまたま手に取り、価値観が変わりました。「相手を変えるのではなく、自分を変える」という価値観は、自分の成長を支える大切な考え方になりました。 続きを読む
Q. リーダーシップを発揮し、周りに影響を与えた経験は何ですか
A. A.
校舎のリーダーとして、校舎の在籍生徒数を昨対比115%で達成したことです。リーダーとしての責任を果たすために、私は頑張りました。在籍生徒数を増やす為に、私は会議を毎週行うことにしました。全員が生徒の入学に対して考える必要があると考えたためです。会議では、生徒の入学感度のセグメントを全員で考え、生徒一人一人の面談方針を決めました。それぞれ違う意見を持っているので、全員の意見をしっかり聞き、納得するまで話し合いました。全員が方針を理解して、面談に取り組んだため、在籍数は昨対比115%を達成させる事が出来ました。チームで成功するためには、チームの意見を尊重する事が大切であると学びました。 続きを読む
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公開日:2020年1月28日

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19卒 夏インターン 1次面接

2016年8月開催 / 4日 / 総合職
19卒 | 新潟大学 | 男性
Q. リーダーシップを発揮したことを教えてください。
A. A.
新潟大学や他大学の学生100人を集め、区役所と協力して海岸掃除をする「海とも」という企画のリーダーをしました。 そのきっかけは、例年では、ゴミを70%ほどしか拾えていなかったからです。 私がリーダーになることで、個々が意欲的にゴミ拾いをする運営をすることを目標にしました。 最も大変だったのは、諸事情があり、運営を1人で行ったことです。 そこで、リーダー以外が出来る業務を紙に書き出し、手伝ってくれる人に紙に書いてある通りに動いてもらいました。 この結果、海ともを成長に導くことができました。 この経験から、人をまとめる際に行動を可視化することの重要性を学びました。 続きを読む
Q. あなたが最も大事にしてる価値観を教えてください。
A. A.
私が最も大事にしている価値観は、「笑顔でいること」です。 小学4年生のときに心臓病にかかり、1年間大好きだったサッカーの試合を禁止されたことがありました。 この頃は試合に出られなく、毎日落ち込んでいました。 ある時、学校の先生に「辛い時でも笑顔でいると、絶対いいことが起きるよ。」と言われ、その日から意識的に笑顔を絶やさないようにしました。 それから、小学5年生では試合に出られるくらい心臓病が治りました。 その後、レギュラーとして試合に出ることが出来ました。 今では、辛かった時にえがおでいたことで心臓病が治り、試合に出ることが出来たのだと考えています。 この経験から、私は笑顔でいることを最も大事にしています。 続きを読む
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公開日:2018年2月8日

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マルハンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マルハン
フリガナ マルハン
設立日 1957年5月
資本金 100億円
従業員数 4,467人
売上高 1兆3595億300万円
決算月 3月
代表者 韓昌祐
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地
電話番号 075-252-0011
URL https://www.maruhan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1688490

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25卒 最終面接

総合職
男性 25卒 | 非公開 | 男性
Q. 会社の良いと感じたところ
A. 御社独自の行動指針の「マルハンイズム」という文化に非常に感銘を受けました。マルハンイズムのなかでも特に提供価値という項目に共感することができました。1番根底に「安心」があり、その上にある「やすらぎ」と「刺激」が「小さな感動」を生み、積み重ねていくことがエンターテイ...続きを読む(全212文字)
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公開日:2024年10月18日

マルハンの 選考対策

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