【戦国魂で挑め！】【21卒】マルハンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8297（明治大学/男性）（2020/1/28公開）

「戦国」宿泊型インターンという、全く想像できないインターンシップがどんなものか気になったため応募しました。選考会が一貫して、戦国をモチーフにした会場で進んだのですが、その中で、社員の方が全力で、戦国時代の雰囲気を出そうと頑張っている姿に感銘を受けたので、インターンシップ本番も参加しようと考えました。

特に変わった選考方法をとっていないので、対策・準備・勉強はする必要はないと思います。人間性を伝える事を意識していれば良いと思います。

マルハンの合同企業説明会を成功させるプレゼンを完成させてください

1日目にやったこと

一日目は、チームビルディングがメインでした。かなり遊び要素が大きいので、リラックスしながら楽しんでいいと思います。この時間で、チームメンバーや他のチームの人と仲良くなれると、今後のプログラムや、懇親会も楽しめると思います。

2日目にやったこと

2日目からは、本題である合同企業説明会のプレゼンテーションの準備にはいります。前半は主に、マルハンの歴史などの説明を受け、チームで共有し、後半から、議論や資料の作成に移ります。

3日目にやったこと

パワポ・資料の作成は三日目には一切行えません。午前中は発表に受け、チームで集まり、リハーサルや最終確認を行いました。午後は、プレゼンテーションを行い、投票が行われます。

人事部長

社長プレゼンの機会を提供

「本気でやっているのか」というフィードバックが印象的でした。とにかく社員の方は全力で、インターンシップの参加者にぶつかってくれるので、学生もその思いに応えなければならないと思いました。

最終日の発表に向けての準備が、締め切りまでに間に合わず、夜遅くまで準備をしていたことです。また、発表も論理で伝えるというよりも、気もちや熱意で伝えるという事をたいせつにしているインターンシップだったので、自分の殻を破って、思いっきりやる事が大変でした。

論理と情理があって、初めて人に伝わり、動かすことができるという事です。インターンシップでは、とにかく情理の部分が重要視されますが、正直、他の人の発表は、論理性がなく何を言っているのかわかりませんでした。なので、論理性というものも必要だという事を改めて感じさせられました。

しっかり何故参加するのかという事を整理しておくことです。精神的に辛いことがかなりあります。泣いている参加者もいました。なので、覚悟をもってインターンシップに臨むべきだと思います。

今回は、マルハンの採用に関するインターンシップに参加しましたが、マルハンのほとんどの新卒社員は、店舗運営に回されるそうです。店舗運営に関しての就業体験は一切行っていないので、具体的にどんな業務があるのか、難しさがあるのか、やりがいがあるのかという点は分からなかったので、働く姿を想像する事はできませんでした。

社風が合わないと思ったためです。基本的に考えるという事は大切にされていません。課題に対して、本気を出して頑張れば、達成できると考えている様な社風だと感じました。気合と根性と体力に自信があり、騒ぐことが好きな人には大変魅力的な企業だと思います。

インターンシップ応募時は、マルハンが何の会社なのか知りませんでした。しかし、インターンシップに参加した時にパチンコの会社と知り、自分のやりたい事ではないなと思いました。ただ、社員の方同士で仲が良く、常に本気で物事に取り組む社風はとても魅力的に感じました。

インターンシップ参加後も、イベントや飲み会など定期的にイベントが行われ、会社とのコンタクトが切れる事はありません。インターンシップ参加後もイベントに参加し続ければ、内定が出るのではないかと思います。

インターンシップ参加前は、IT業界やコンサルティング業界、ディベロッパー業界など、学生の間で人気な業界を志望していました。裁量権・社風の視点から、企業で特に志望していたのは、レバレジーズやサイバーエージェントなどといった、メガベンチャーと呼ばれる企業や、これから成長していくであろうベンチャー企業を志望していました。

特に変わりませんでした。情理面をフォーカスしていたインターンシップに参加したことで、論理的かつ情理的な方に魅かれるという価値観に気付いたので、社風としてそういう視点で会社を志望するようになりました。結局その視点が加わっても、会社選びに特に変化はなく、当初から志望していた企業の志望度が増すだけでした。