- Q. 志望動機
- A.
【22卒】マルハンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20701(非公開/非公開)(2022/2/14公開)
株式会社マルハンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社マルハンのレポート
公開日:2022年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 静岡銀行
- マルハン
- 中央労働金庫
- 第四北越銀行
- セブン-イレブン・ジャパン
- SOMPOひまわり生命保険
- セコム
- イオンリテール
- すかいらーくホールディングス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
zoomでの開催
企業研究
パチンコ業界ということで、就活生があまり集まらないだろうと考え、選考を受けることを検討していた。しかし、その分インターネット上で情報収集をしようにも情報が不足していたため、自分自身で業界研究を行う必要があった。そのため、インターネット上だけでなく自分自身が店舗に足を運んでみたりして情報収集を行った。それが有効だったのか他の学生と差をつける要因となり内定をもらえたのではないかと考えている。
また、顧客と直接関わる業務であることやクリーンな印象を重視していると考え、選考でははきはきとした言動をするように心がけていた。最終選考後での話では、この対応の仕方が評価されていたようであるため、他の学生も注意したほうが良いかと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由は、「業務を通じて人々の生活を支える人材へと成長したい」と考えているからである。現在、余暇産業が急激に成長しており、御社の存在がそれを加速させている。しかし、パチンコ業界は世間からの印象が良くないのも事実である。これに対して、御社は人々からの評判を覆すべく日々新たなことにチャレンジをされている。そんな御社の一員となって、余暇産業を支え、パチンコ業界の印象を覆すことでいつか人々の生活を支えたいと考えていることからパチンコ業界のなかでも御社を志望している。
これまでの選考を通じて一人ひとりの社員の方が輝いている姿を目にしたことで、より一層志望度が高まったことからも御社への指導度が高まっている。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
マルハン説明会
セミナーの内容
マルハンについての会社説明
参加にあたっての事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
興味本位からの参加であったが、ここでの印象が選考に直結すると思い、オンラインながら仕草や態度に気を付けていた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるうえで必須である。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学チカ、志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
誤字脱字がないようにと何度も見直しを行った。
ES対策で行ったこと
他の就活サイトを検索してもなかなか過去の履歴がなかったため、自分なりのESが必要であった。そのため店舗に足を運んだりとした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomから参加し、終わり次第そのまま退室
グループディスカッションの流れ
最初に2.3分程度イラストを個人で見て、考えをまとめる。その後、25分程度でグループディスカッションを行った。最後に社員からのフィードバックがあった。
雰囲気
なごやかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ホテルのイラスト上での問題点とその解決策
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
どの企業も同じだと思うが、いざこざを起こすような学生は評価を得られないように感じた。逆に他の学生をまとめたり発言を促したりする学生が評価を得ていたように感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomから参加し退室
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
パチンコ業界という特殊な業界であるからこそ、誠実な人柄が求められていると考えている。言いづらいことであってもその場で正直に話すことが、効果的であったように感じる。
面接の雰囲気
物腰の柔らかな面接官であったが、ときおり厳しめの質問があった。ストレス耐性を判断するためだと思われるが、それ以外には事前準備をしておけば問題ない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
警備員のアルバイトにおいて、クレーム削減を目的に年齢・立場が異なる新人を巻き込んだ指導を行った。その結果、3ヶ月でクレーム件数を週10件から週3件に削減した。所属する警備隊は、施設警備を担当し、巡回や役員の方の送迎を行っていた。昨年5月、同時期に3名の新人が配属されたが、現場の指導員不足から十分な研修ができず、依頼者からのクレームが増加した。「警備とは、信用第一の業務であり、クレーム増加は警備隊全体の問題である」と考え、クレーム削減を目的に新人指導を行った。当初、最年少で唯一のアルバイト社員であることから新人に反発された。しかし、「相手の世代に合う話題を調べた上で交流を図る」ことで関係構築し、その上で「利便性を考慮したLINEでマニュアルを共有する」ことに取り組んだ。その結果、新人を指導に巻き込みクレーム削減に成功した。この経験から年齢や立場を考慮しながらも周囲を巻き込み行動する大切さを学んだ。
マルハンを志望する上で家族からの意見
正直にお話しすると、家族からはマルハンへの入社に反対されている。その理由は、いくつかあるが、「世間からの印象が悪い」というのが一番の理由である。しかし、私は家族よりも自分自身の考えによって将来進む道を選択したいと思い、その上でマルハンの選考を受けている。
御社は、世間からの厳しい評判を覆すべく様々な取り組みをされており、私自身店舗に足を運んだ際もその取り組みの成果を感じることができた。そして、「私がその取り組みを加速させる一員となりたい」と考えていることから、マルハンで働くことを希望している。
その後の家族の説得にはいまだ自身はないが、今後御社で働く上で成長していく自分の姿を見せていきたいと考えている。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内定を保留としていたが、未来の見えない業界であることから辞退した。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
交流会などのイベントがいくつか用意されていたようだった。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
関関同立から知らない大学まで
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定を出してもその他の選考が終わるまで承諾を待つというような対応だった。しかも、その選考対策をしてくれるとまでの対応だった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
正直、パチンコ業界を志望する学生は多くない上に高学歴な人間ほど避けるものだと思う。そのため、学歴がなくてもパチンコやスロットが好きというゆるい理由からでも内定をもらえるチャンスはあるように感じる。しかし、対策をしなくてはその確率も低下するため、ある程度の情報収集を行ったうえで選考に参加することをおすすめする。
また、他の就活サイトにも情報が少ないことから店舗へ足を運んだりする必要があるかと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定が出ない人間の特徴としては、コミュニケーション力がない人間だと思う。グループディスカッションでは会話に参加してこなかった学生はその後姿を見なかったため、コミュニケーション力が問われているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
いかに人気のない業界であっても、選考相手はその業界で仕事をしている人間なため失礼な言動を行わないことに注意が必要だと感じた。自分は足止めとしかとらえていなかったが、その考えが伝わらないようには気を付けていた。
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A.
「町に活気を、人々に元気を」、そして「社員の幸せとお客様の喜び」を追求し続けるという、という貴社の理念に感銘を受けました。お客様のことを第一に考えるとともに、社員のことを大切にし、双方の幸せを追求している点に惹かれました。 また、ひまわりカレッジ研修制度という育成制度が充実している点に魅力を感じます。貴社では、キャリアパスにリンクした人材育成プランが整備されていると伺いました。パチンコは未経験ですが、最初の配属先が必ず店舗だという点が安心できます。 社員それぞれに合わせた育成制度のある貴社でなら、まず現場業務に習熟することができ、その後も業務に必要な能力をしっかり身につけて働くことができると感じました。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私は、「食」を通して人々の生活に貢献したいと考え、御社を志望します。 私は毎年夏に食欲が激減し、さらには過度のストレスから、病気に罹患してしまった経験があります。その経験から、「心と体の健康」と「食事」には深いつながりがあると考え、現在「笑顔と健康の両立」という軸を掲げて就職活動を行っています。 その中でも御社は、「おいしさ」という心の健康と、イミューズに代表されるような免疫機能を持った商品による体の健康の両方を支えるような商品の開発に力を入れている点に大変魅力を感じたと同時に、「笑顔と健康の両立」という私の軸に合致すると考え、御社を志望します。 さらにはここで、イミューズや特定保健用食品を扱う御社の技術を学び、心と体の健康の両方を支える商品の開発を行いたいと考えています。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私が御社を志望する一番の理由は、御社の社員の人柄に魅力を感じたからです。会社説明会で「仕事のやりがい」についてお伺いした際に、○○さん(人事部長・最終選考の面接担当者)が自分の仕事について熱く語っているのを見て、自分も働く時は熱意を持って仕事に取り組みたいと思ったため、同じ熱さで仕事に向き合っていただけそうだと感じたからです。加えて御社は、主力としているパチンコ事業以外にも、各種様々な事業を展開しており、一人ひとりが活躍できるフィールドを自分で選択できると伺っております。個人の強みや特色・興味を活かし、やりがいをもって業務に取り組むことができる点が魅力的に感じ、志望致しました。御社に入社がかないましたら、研修を経て管理部門でのキャリアアップに挑戦してみたいと考えております。 続きを読む
マルハンの 会社情報
会社名 | 株式会社マルハン |
---|---|
フリガナ | マルハン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,708人 |
売上高 | 1兆2496億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 韓昌祐 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
電話番号 | 075-252-0011 |
URL | https://www.maruhan.co.jp/ |