ソーワテクニカの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自己のスキルアップ、収入アップが目的となる。又、興味のある職種のシステム系の仕事にもチャレンジしてみたいという思いが、転職理由の大きな要因とな...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中途入社で就職しており、前職は土日祝日が休日ではなく、平日が休日であったため、土日祝日が休日の企業を希望し、転職を行った。将来、結婚し子供との...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
小さなお子さんがいる女性従業員に対し、残業の強要もなく配慮してもらえる環境にある。重筋作業に対しての女性従業員への配慮も行われており、軽作業を...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列ではない人事処遇制度があり、やる気を出せば、スキルアップし、役職につくことも出来る。社内転籍についても、希望をする事ができ、希望が叶う...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
働き方改革推進により、以前よりは、有休休暇も取得しやすい環境となっており、ライラワークバランスは取りやすい企業であると思う。上手に時間調整出来...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大きく成長することは、現在のところ、想定出来ないが、徐々に業績を上げてきていると、感じる。親会社が大手であるため、完全に仕事が無くなる様なこと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生については、親会社が大手メーカーであることもあり、充実した内容となっている。年間休日も増加して来ており、問題ない。有休取得率が若干悪く...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
通信教育、外部資格等の、教育体制がある。やる気次第では、多くの資格を取得する事が可能、
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に長く...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

まず三菱電機株式会社の100%グループ会社という点で
ほぼ三菱電機と同じ教育を受けています。
なので福利厚生の面においてはさすが大企業と言えると思いま...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

昇給は毎年ありますが、年々昇給額は減少している傾向です、役職があがらないと大幅な昇給はみこめません。人事の評価制度があり、勤務年数に合わせて昇級していく様...続きを読む(全164文字)