この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任者以下であれば土日祝は休みである
※祝日があれば土曜出勤にはなるが有休が使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると...続きを読む(全258文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
責任者以下であれば土日祝は休みである
※祝日があれば土曜出勤にはなるが有休が使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員教育は定期的に人事より教育関連情報が展開される
教育を受ける受けないは自分次第ではあるが無料の講座と有料の講座がある
【気になること・改善...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
非管理職レベルだと失敗しても責任を取らされることが少ないので、経験をたくさん積める。20代から色々な経験ができる。希望すればすぐに海外出向させ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生は大手企業並みに整っていると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは大手企業並みに整っているようにみせているが、実態は年齢制限や金額制限が厳しく、恩恵を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない社風を変えないといつまでも人材流出し続けると思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のトップダウン指示が強すぎて、無理な計画や会社理念の刷り込みが日常的ににある点を改善した...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために人生を捧げるべきという思想が強いので、ワークライフバランスを持つことは簡単ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはリストラはしないと会長は言っているが、実際は「社外転身支援制度」とよぶリストラを...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当なし、家賃補助なし、昼食補助なしで驚きました。共用文房具さえ自腹です。会社の規模、売り上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
1. 多角化していること
日本電産は、モーターや減速機などのエレクトロニクス製品から、パワー半導体やロボティクスなどの高付加価値製品まで多岐に...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度充実しているとは思いますが、少し古いものが多いです。特に社員旅行などのイベントがあまり魅力的じゃないと感じます。今の時代、モ...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
今後主要となるEV用モーターに力を入れているところは今後の強みになっていくと思う。自動車用だけでなく電動バイクのモーターなども手掛けており、今...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
グレード制になっており、グレードがあがることに大きく年収が増加していくことになります。同グレード内だと年次の昇給はそこまで上がらず、いかに早く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署では何の気兼ねなく取得したいタイミングで有休をとることが出来ます。有休は1時間から取得することができますし、半休、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新しく入社した人にも比較的直ぐに業務を任せられることが多いと思います。自律的に業務を実践できるタイプのエンジニアには活躍のチャンスが多いと思い...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
様々な企業をM&Aを数多く行ってきた歴史もあり、継続的に中途採用を積極的に受け入れているため、いろんな技術や文化を持ったエンジニアが多く、優秀...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自主的に業務ができる自律型の人は評価されやすい制度です。以前に比べると比較的給与水準も業界水準に近付いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
希望部署が違うと、かなり影響されていますが、発揮できる部署にはやっはりやり甲斐があると思いますが、基本的にルール通りである。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列制ですが、業界中に平均より少し下ですが、賞与が良いと思いますが、去年は大体5月分あります。評価面には実績よりやっはり上司との関係で決ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き改革により管理職以外の平社員は基本的残業しないです。部署により若干違いますけど、生産系部署は残業が多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全社業績と業界平均値を強く意識した給与制度を採っていた。納得感は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事制度の改定頻度が高い様に...続きを読む(全213文字)
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・給与は大卒で21万、院卒で23万から始まる
・昇給は5000円/年程度
・ボーナスは5.5ヶ月くらいもらえる
・キャリアパスは、部課長に上がるには...続きを読む(全217文字)
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1年目から海外での研修をする。しかし放置されることが多いので、自主的に常に考えて動く必要がある。ある程度できるようになると、裁量権も増えてきて、3年目でプ...続きを読む(全192文字)
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海外で働いてみたいという人はそれを目標にモチベーション高く働けるかもしれません。
私の周りの同期の話を聞くと半分くらいは現在もしくは過去に海外での仕事を...続きを読む(全166文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。