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ニデックのインターンシップの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全12件)

ニデックのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。

ニデックの インターン面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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12件中12件表示

26卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 夏インターンシップ / 技術系 設計職 / 5日間

法政大学大学院 / 理系 / 男性
【ニデックに興味を持ったきっかけ】自分が将来環境問題に解決したいと考えている中で、ニデックの説明会に参加し、環境問題解決に向けて様々な事業を展開していることに興味を持ったため。また、様々な業界で電動化が推進されてきている中、モーターを始めとする基礎知識を習得する必...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ニデック / インターン / 最終面接 / モノづくり体験 / 技術系 / 5日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【研究内容について教えてください。】スーパーコンティニューム光の広帯域化に向けたノイズライクパルス光源の開発
私の研究は、ノイズライクパルス(NLP)を種光として用いたスーパーコンティニューム(SC)光の広帯域化に関するものです。NLPは、その名の通り数nsの包...
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公開日:2025年4月25日

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26卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 就業体験コース 2weeks / 14日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【弊社のインターンシップに参加したい理由は?】私が貴社のインターンシップに応募した理由は,「ものづくり」を通して人々の生活を豊かにするという私の目標を,貴社の実際の業務に携わることで実現させたいからです.そして,大学での研究がどのようなプロセスを経て製品化され,人...
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公開日:2025年3月18日

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26卒 ニデック / インターン / 最終面接 / モノづくり体験 / 5日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【自己紹介をお願いします】○○大学○○所属の○○です。
大学の研究では、○○についての研究を行っています。この○○の研究は○○において注目されていますが、○○の点で問題があります。そこで○○に着目し○○を○○することで解決を図っています。趣味は○○で、休日には○...
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公開日:2025年3月13日

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26卒 ニデック / インターン / 最終面接 / モノづくり体験インターンシップ / 5日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【なぜインターンシップを志望したか?】ニデック株式会社のモータは日常で使う様々な製品に使われていることを説明会で知り身近に感じ、自宅から近くの企業だったので応募しました。また、インターンシップのプログラムではモノづくりの最初から最後まで体験できるので社会人になった...
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公開日:2024年9月24日

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25卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 技術職 / 5日間

茨城大学大学院 / 理系 / 性別非公開
【何故この会社のインターンシップに申し込んだのか。】「これからもどんどん需要の増えていくモーターの分野において、トップにいるこの会社のインターンシップに参加させていただくことが出来たら、業界トップの企業で仕事をする際、大切なことは何なのかということを知ることができ...
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公開日:2024年6月12日

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25卒 ニデック / インターン / 最終面接 / モーター開発 / 5日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターンに応募した理由】合同企業説明会に参加した際、御社が手掛けるモーターは私たちの身の周りで多く使われており、人々の暮らしや産業を支えることできると思い応募しました。
また、御社は世界トップシェアを誇る製品を持っているにもかかわらず、2030年には現在の売...
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公開日:2024年1月24日

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23卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 総合職 / 30日間

会津大学 / 理系 / 男性 内定入社
【何をしたいか考えているか?】現在はコストの観点から固定回転数が主流ですが、今後は高速回転と制御技術により、低コストで、低消費電力、小型・軽量、高制御性、長寿命、静音が可能になると思われます。IoTによりロボット需要が増え、AI、画像処理、物体検出といった末端情報...
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公開日:2022年3月23日

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21卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 総合職 / 4日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【インターンシップに応募下理由を教えてください。】私は貴社でモータに関する技術を身に着けたいと思い応募しました。私は研究の一環でモータを制御・交換した経験から、モータの重要性を身に染みて感じ、モータに興味を持ちました。そこから、将来モータに携わる仕事をしたいと思う...
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公開日:2020年7月14日

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21卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 課題解決型 / 4日間

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性
【志望動機を教えてください】自動車に興味があり、駆動力以外にも使用されている車載モーターへの興味が湧きました。モーターという部品から自動車への新たな開発に貢献をしたいと思っていたので、貴社のインターンシップに参加してみたいと思いました。実際に職場を体験できるという...
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公開日:2020年7月9日

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20卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 技術職 / 5日間

明治大学大学院 / 理系 / 男性
【理系に進んだきっかけ】小学校1年生から中学校1年生の間に通っていた習い事(公文)を通じて、中学で習う数学をすでに学習していた。(少しだけ高校の数学も学習していた。)
なので数学に対する苦手意識がまったくないまま自然な流れで理系に進学した。高校では化学・生物と比...
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公開日:2019年4月12日

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19卒 ニデック / インターン / 最終面接 / 生産技術職 / 5日間

立命館大学大学院 / 理系 / 男性
【研究内容についての説明】時系列予測により風向風速の短期予測をおこないます。短期予測の結果を風力発電に生かすことで、ウィンドタービンの向きを制御し発電の効率化ができると考えています。風向風速データから直接予測すると精度が悪く、実用的ではありません。そこで、本研究で...
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公開日:2018年4月12日

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ニデックの 会社情報

基本データ
会社名 ニデック株式会社
フリガナ ニデック
設立日 1973年7月
資本金 877億8400万円
従業員数 105,662人
売上高 2兆6070億9400万円
決算月 3月
代表者 岸田 光哉
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 760万円
電話番号 075-922-1111
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130464

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26卒 最終面接

事務系
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 営業を志望するのはなぜか
A. 私は人と関わることが特に好きで、課題を解決するプロセスにやりがいを感じるため、営業職を志望しています。特に、顧客との信頼関係を築き、そのニーズに最適な解決策を提案する過程に魅力を感じています。営業の仕事は単に商品やサービスを売るだけでなく、顧客の問題を理解し、双方...続きを読む(全204文字)
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公開日:2025年7月14日

26卒 1次面接

事務系
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 関西勤務は可能ですか?
A. はい、関西勤務でも、まったく問題ございません。私自身、様々な地域を訪れ、住むことで新たなその土地の魅力を発見することができると考えています。また、大学時代での留学経験を活かし、どの地域でもスムーズに環境に慣れ、業務を行える自信があります。そのため、新しい環境で新し...続きを読む(全204文字)
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公開日:2025年7月14日

26卒 最終面接

事務系 営業職
男性 26卒 | 非公開 | 男性
Q. 大学のゼミで行った研究の背景と結果を教えてください。
A. ゼミで取り組んだ研究の背景として、ハウス食品は商品製造の過程で発生するスパイス残渣を活用し、商品を開発したいと考えていました。京都市は、京都の景観問題を解決するために放置竹林を伐採し、その放置竹林を活用した京都ブランドの商品を生み出したいと考えていました。こうした...続きを読む(全420文字)
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公開日:2025年6月24日

26卒 1次面接

事務系 営業職
男性 26卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの強みをエピソードと交えて教えてください。
A. 私の強みは、多角的な視点から課題の本質を捉え、最適な解決策を提案する力です。私はアルバイト先のセブンイレブンで、オーナーから「セブンイレブンアプリの利用率を高め、お客様の来店頻度を増やしたい」と相談を受けました。私は、お客様にアプリの利用を促すためには特典が必要だ...続きを読む(全412文字)
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公開日:2025年6月24日

26卒 最終面接

技術系 設計職
男性 26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身より年齢の高い部下が結うことを聞かないときはどう接しますか。
A. 自身より年齢の高い部下が言うことを聞かない場合、まずは頭ごなしに否定するのではなく、なぜ従ってくれないのか、その背景や考えを丁寧に聞くことを心がけます。年齢や経験に対して敬意を持って接し、相手の意見を理解した上で、自身の考えや組織としての方針、なぜその対応が必要な...続きを読む(全313文字)
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公開日:2025年6月18日

ニデックの 選考対策

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