【アイデア磨き、新たな発見】【22卒】ジャクエツホールディングスの冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.12718（早稲田大学/女性）（2021/2/9公開）

教育業界を志望しており、この企業にも出会った。子ども教育に関わることができる業界内でも珍しい事業内容で、興味を持った。本選考の募集が始まった時期に、まずは企業理解を深めようとインターンシップに応募することにした。

選考無しのインターンシップで、日程も複数用意されているため、予約は容易である。また、他のイベントも同時に募集していた。

①自分と他人の違いについて知る　②サイコロアイデア理論　③戦略思考の構築

1日目にやったこと

①自分と他人の違いについて知る・・・カードを用いて自分の価値観や、優先するものを考え、グループ内で発表し合う。②サイコロアイデア理論・・・アプリを用いて、軽いグループディスカッションのようなものを行った。　③戦略思考の構築・・・架空の営業社員データを用いたケーススタディ。

採用部社員

なし

特になし。採用部の進行担当の方は、とても穏やかな若手の方で、当たり障りのないコメントを述べるだけで、アイディアの実用性や実現可能性についてはコメントがなかったので重視しなくてよい。

自分のグループのメンバーに、遠慮しがちなタイプが多く、アイデアが出なかったこと。3分間×５つのテーマで簡単なグループディスカッションを行ったが、最終的に出たアイデア数は少なかった。また、進行がゆっくりしているので内容のわりに時間が長かった感じがした。もう少し短い時間で行えるのではないか。

カードを使った、価値観・優先順位づけのゲームは面白かった。グループ内でも、大切にするものがバラバラであることがわかりやすく可視化できたので、新鮮だった。一人ひとりの価値観が異なっていることを理解し、それを受け入れる姿勢が大切だと改めて感じられた。

特になし。難しいことはしないので、強いて言うならある程度ジャクエツという会社について知っておくくらいだろうか。

仕事体験といっても、がっつり営業を学ぶのではなく軽く体験できる程度なので、自分が働く姿を想像できたかというとそうではなかった。また、登壇した社員も2名のみだったため、社内の雰囲気がわかるわけでもなかった。また、事業内容のみの説明で、福利厚生等に関する言及はなかった。

特に今回参加しただけではわからなかった。が、周りもみんな教育関連を志望していたため、きっと本選考でも戦うことになるかと思う。特別優秀な学生は自分のグループにはいなかったが、他グループの発表が論理的で、自分もまだまだロジカルシンキングが足りていないと感じた。

特に志望度は上がっていない。特別充実した時間を過ごしたわけでもなかったので、このインターンシップ自体の参加で変化したことはなかった。が、最初の会社説明の部分で紹介された、ジャクエツが扱ってきた園の設計・トイレや厨房の改装後の写真には驚いた。事業内容に興味が湧いた。

特に個人個人を見ている様子はなく、発表者が評価されている様子もなかった。（オンラインなので、社員の様子はわかりませんでした。なので主観です。）
このイベント自体が選考無しであることや、インターン後の特別ルートなどもないと聞いていることもあり、インターンシップへの参加は企業研究の一環として考えた方がいい。

もともと子どもに関係する業界に興味があり、学習塾などの教育関連や、子ども服ブランドなどを検討していた。その中で、子どもが使う製品と子どもが過ごす環境の両方に関わることのできるジャクエツの事業内容は珍しく感じ、目に留まり興味を持った。教育業界と一口にいってもジャクエツのようなビジネスを行う会社もあるので、業界研究と企業選びに力を入れていかなければならないと感じた。

特に志望業界には影響なし。営業職には元々不安意識があったが、今回またそれが強まった。ジャクエツという会社自体には興味があり、子どもに関わる全てを変えていける、それに携わっていけるという面には魅力を感じているが、22卒はクリエイティブコースと営業職のみの募集で、事務職の募集はないみたいなので、迷っている。