この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修およびスキルアップ制度は充実している。海外語学研修からITパスポートなど社員を育てることに関しては大いにバックアップしている企業である。現在採用活動は...続きを読む(全159文字)
株式会社情報技術社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報技術社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報技術社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修およびスキルアップ制度は充実している。海外語学研修からITパスポートなど社員を育てることに関しては大いにバックアップしている企業である。現在採用活動は...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年11月16日【良い点】
休日出勤した場合は、振替休日を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるが、基本土日祝は休暇となっている。
しか...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年4月24日【良い点】
新たな視点での取り組みを心がけている会社だったので、やりがいはあった。やはりネットの業界は日進月歩なので周囲についていくのが大変だった。特に海...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社情報技術社 |
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フリガナ | ジョウホウギジュツシャ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1799万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 雜賀憲司 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11番36号 |
電話番号 | 06-6534-5681 |
URL | http://www.sakai-it.co.jp/ |
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