社長のスピーチを聞いて、人との関わりを大切にしている社風があると思った。それもあって、リモートワークは極力ないようだ。地域への貢献を積極的にしているイメージ。続きを読む(全79文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タマノイ酢の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマノイ酢株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にタマノイ酢株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タマノイ酢の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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タマノイ酢の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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タマノイ酢の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】若手のチャレンジを推奨してくれる会社。どんどん大きなことにも挑戦できる環境がある方、社員も成長できる。
【イベントや選考を通して感...続きを読む(全121文字)
タマノイ酢を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月30日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 基礎・応用研究(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
場所によるが、全体的に残業は減少傾向にあると思います。水曜日はノー残業デーであったりするため、早帰りを推奨しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月2日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月16日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月2日カテゴリから評判・口コミを探す
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1つの売れ筋商品に頼っている状態であるため、他の商品の売り上げも伸ばさなければならないと感じた。一方で「酢」のイメージはとても強いため高まる健康志向に合わ...続きを読む(全98文字)
新しく建て替えられており綺麗で社員のモチベーションが高くいられるようにされていた。続きを読む(全41文字)
将来の夢を持つ方を応援し、働きながら夢を追うことができる部分はとても魅力に感じた。続きを読む(全41文字)
時短での勤務も可能であり、社員のことを第一に考えた会社であると感じた。続きを読む(全35文字)
管理職に女性の方もおられるとおっしゃっていた。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆平等に怒られているので、贔屓などはなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては低めかと思います。工場の...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が入社1年以内に辞めていきます。具体的には言えませんが、関西の特定の場所が大変なこと...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅から職場が見えます。持ち帰り残業の量も多く、夜2時まで作業して朝6時に出勤みたいな生活...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社5年目までは周りの食品メーカーと比べても高水準だと思う。もちろん、サントリーや味の素などと比べれば水準は劣る。 2年目のボーナスは年間2回...続きを読む(全201文字)
この会社の課題としては人手不足であり、1人に負担が大きくなってしまうことが課題であると思われる。
続きを読む(全50文字)
メーカー(食品)の組織体制・企業文化の口コミ
世界一を目指している企業であり、挑戦心が求められているようにも感じた。しかし、社員の方たちは、温かい雰囲気の方が多かった。続きを読む(全61文字)
会社としては長く働いてくれると言うことを大事にしており、仕事をしながら会社内の過ごし方を重要視して、コミュニケーションを年齢関係なく取れるような会社の空気...続きを読む(全103文字)
従業員の好奇心を重要視しているため、現状の商品のラインナップにない商品であっても従業員がやりたいと発信したことに関しては、会社内で協議をすると言うような声...続きを読む(全90文字)
成果を獲得するために、自分から何かに成長を求めて挑戦した人間に対しては、その結果にかかわらず、優先的にチャンスがもらえて、会社が若手に投資していくような文...続きを読む(全83文字)
ホームページや商品のパッケージなどが個性的であるため独自の発展をしてきた企業だと感じた。続きを読む(全44文字)
お客様を第一に考え若手社員のフォローも手厚いことから人を大切にした会社であると感じた。続きを読む(全43文字)
最近は若手にも積極的に意見を出させ、新しいアイデアを取り入れる動きが見られる。続きを読む(全39文字)
とにかく挑戦を大事にしている企業である。社員の方々も、明るく、常に何かにチャレンジしているような方々が多い印象を受けた。「さん」付け文化がある。続きを読む(全72文字)
社員自身も健康意識が高く、職場での食事や生活習慣への配慮が目立つ。続きを読む(全33文字)
新たな商品や市場への挑戦を積極的に支援する風潮がある。続きを読む(全27文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タマノイ酢の 会社情報
会社名 | タマノイ酢株式会社 |
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フリガナ | タマノイス |
設立日 | 1907年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 播野貴也 |
本社所在地 | 〒590-0940 大阪府堺市堺区車之町西1丁1番32号 |
電話番号 | 072-238-1021 |
URL | https://www.tamanoi.co.jp/ |
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