2022卒の先輩が豊田信用金庫総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒豊田信用金庫のレポート
公開日:2021年8月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 豊田信用金庫本店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方、役員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様、待合室で待機、時間になると面接官の方が呼びに来てくれ、別室に移動し、面接を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
現在、女性の営業はまだ少数であり、今後さらに人数を増やしていきたいと仰っていたため、根拠を持ったうえで、営業に自信があることを伝えれば、非常にアピールポイントになるのではないかと感じた。
面接の雰囲気
一次面接では、主に人事の方から質問されたが、最終面接では役員の方がほとんど質問していた。役員の方ではあるが、とても穏やかな方で、一次面接同様、始終和やかな雰囲気の面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
大学のゼミでの研究内容について
私は大学のゼミでの研究に最も力を入れました。ゼミでは、買収防衛策を廃止した企業の特徴についての研究を進めました。「アメリカ人をはじめとする外国人株主は、買収防衛策を嫌う傾向にあるという情報から、外国人株主比率の高い企業は、買収防衛策を廃止しやすい」などの仮説を自ら立て、企業の有価証券報告書からの財務データを用いて、t検定やロジット分析などの財務分析を行うことで、仮説の有意性についての検証を進めました。
研究の結果、「経常利益成長率の高い企業ほど、経営に自信があることから、買収防衛策を廃止しやすい」等の結果が得られた一方で、残念ながら思うように結果がでなかった項目もありましたが、今回の研究で学んだことを、卒業論文など、今後の研究にも活かしていきたいです。
今後に活かしたい、自身の強みについて
私の強みは、周りの人からの指示を受けてからでなく、自らその場に応じた行動ができる点です。私は大学入学時より塾講師のアルバイトをしており、生徒への学習指導のみならず、生徒の保護者がご来塾なさった際の対応や、電話対応なども行っています。塾長が不在の際に、はじめのうちは対応方法が分からずに、相手の方をお待たせしてしまったり、誤った対応をしてしまうなどの失敗をしてしまうことがありました。そこで、日頃から他の講師がどのように対応しているのかを気に掛けたり、不明点は予め確かめておくなどに努めたことで、自ら即座に適切な判断をし、行動に移すことができる力が身に付きました。現在は最高学年になったこともあり、自身が周りの人々をリードしていかなければならないため、新人講師にアドバイスをしたり、生徒からの要望に応じて担当講師を調整したりなど、自身の強みを発揮することで、よりよい教室の環境づくりに努めております。
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豊田信用金庫の 会社情報
会社名 | 豊田信用金庫 |
---|---|
フリガナ | トヨタ |
従業員数 | 940人 |
本社所在地 | 〒471-0024 愛知県豊田市元城町1丁目48番地 |
URL | https://www.toyoshin.co.jp/ |
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