ブラザー工業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

【良い点】
設計者の責任が大きく、自分が作った製品であるという意識がもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からの一言で方針が大きく変わ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若手社員にも裁量のある仕事を任せてもらえる点です。同僚や上司もフランクな人が多く、仕事を進める上でわからないことはしっかり教えてくれます。良...続きを読む(全147文字)

【良い点】
圧倒的にホワイトだと感じます。労組が積極的に動いているイメージ。
大卒以上で入社した方が絶対得です。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりたいこと、開発してみたい製品があったら上を納得させられればやらせてもらえる。そのためには、水面下で活動をしそれなりのデータを揃えないとい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
最終製品を作っているので、上流の会社から理不尽な要求や納期の設定などをされることがなく、社内の意思で開発を進めることができる。そのため製品価...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ゆったりしている。会社の近くに施設が揃っていて生活しやすい。私服で出勤できる日がある。あまり堅苦しい雰囲気はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非正規社員だったため、会議の出席や公に企画提案などできる場所はありませんでしたが、職場の雰囲気がよかったため、社員さんから「こんな案はどうか...続きを読む(全333文字)

【良い点】
仕事に対する自由度は高いです。やる気のある方なら、いろんな仕事に携さわる事が可能です。海外勤務のチャンスを沢山あります。営業系であれば、早目...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しのいい会社だった。残業も少なくパワハラ全く無し。国内転勤ほぼ無し、海外転勤あり、は魅力的
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)

基本的に社員の自立性に任せているので、やりがいはありました。
あまり細かく業務の進捗管理を行うわけではないので、社員一人ひとりが自らをきちんと律する姿...続きを読む(全159文字)

色々なことをやっており、部門間の垣根が低いので、様々な新商品開発に携わる機会が多く、多様な開発経験を積める。また、比較的自由度
の高い仕事を任される事...続きを読む(全167文字)

量販店営業をしていたが、非常にやりがいを感じた。競合である、C社とE社の牙城が高いが、それを切り崩すことに燃えた。いかにして自社の製品を販売するかを自己...続きを読む(全157文字)

他の社員との交流も多く私自身率先して飲み会などを開いていました。上司との仲も良く働きやすい環境であったのには間違いありません。最も面白味を感じた瞬間は自...続きを読む(全160文字)

改善提案があり、自分がやりたい事を正社員の方に言えば大体自由にやらせてくれるし、欲しい工具やら道具をそういう本がありそれを見て頼んだら買ってくれるのでと...続きを読む(全156文字)

営業をしていく中で、お客様のニーズを汲み取ることの大切さを学んだ。特に、こちらがめーかーである以上、自分の商品をいかにPRしていくかが問われて行くので、...続きを読む(全160文字)

この会社は非常に自由であり、何をやっても特に何も言われない。だからと言って、なにもしないでいいともいえないが、まあそういう風な雰囲気である。なので、やり...続きを読む(全156文字)

派遣社員として電子回路設計として勤務していました。派遣社員といっても業務上は正社員との違いは全くありませんでした。
一つの製品を5人くらいのチームで担...続きを読む(全181文字)

当時は社員100人ほどの規模でしたが、女性が働き続けることに関しての理解はある社風でした。ただ昇進に関しては男性が優遇されているような感じで、技術力やリ...続きを読む(全162文字)

良くも悪くも、入社して一年後には一人で仕事を任されプロジェクトを担当することになります。多くの関係部門と関わること、自分が主担当の製品が世に送り出せるこ...続きを読む(全157文字)

ひとつの機能を一貫して任せられるので、責任は大きいですが製品を作り上げたときの達成感と成長を感じることが出来た。
また会社の雰囲気はよく、失敗に対して...続きを読む(全158文字)

メーカー全般的な話ですが、決まりきったというか、同じ種類の仕事が永遠に続くつまらなさがあります。
ただ、企業側は真面目なところがあって、社員の満足度調...続きを読む(全186文字)

・他の会社に比べて精神疾患者が異常に多い。福利厚生はしっかりしているので仕事中にカウセリングを受けに行く。そのまま残された社員の仕事がオーバーワーク。永...続きを読む(全355文字)

若手でも海外に行ったり、商品企画ができたり色々と任せてもらえます。
早い人なら3年目で海外赴任があるなど、海外で活躍したいならばいい職場だと思います。...続きを読む(全153文字)

基本的にやりたいことをやらせてくれる風土。やりがいを感じるのは自分が提案したプロジェクトを、「やりたいのなら、やってみろ」といってもらい、周りを巻き込み...続きを読む(全165文字)

企業から社員のモチベーションを高める取り組みは特にない。しかし、従業員満足度調査の実施や、その結果をもとにした改善活動などは行われており、企業として従業...続きを読む(全161文字)