この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったらその分給与に反映して貰えるところ
役員の方々と距離がとても近く、わたしたちの仕事を見てくれるためとても信頼感があります。
また、性格...続きを読む(全327文字)
ブラザー工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
頑張ったらその分給与に反映して貰えるところ
役員の方々と距離がとても近く、わたしたちの仕事を見てくれるためとても信頼感があります。
また、性格...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
とても忙しい。サブロク協定ギリギリまででできるだけのことをするようになっていますね。もともとのクチコミがいいだけにギャップが大きくなるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時、ファミリーフレンドリー企業だったと記憶しています。
年休が否定されることはありませんでした。グループの病院が近くにあり、申請すれば勤務時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転職での退職でした。結婚して配偶者が転職したいと言いついていく形でしたので、会社に不満があったわけではありません。
年休もある程度は消化させて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は女子寮が会社近くにあり、女性技術職の採用を積極的に行っていました。優秀な女性が多かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業は月に平均50時間くらいでしょうか。設計の仕事自体は、多体力的ではないので、嫌いでなければ辛くはないです。自分としては、死ぬほどでもなかっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
重たい仕事は派遣社員に任せて、正社員はフレックスで出社。帰宅は皆遅いが、名古屋の中部にあるため、電車通勤にはもってこい。社員は頭の良さの幅が広...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最終製品を作っているので、上流の会社から理不尽な要求や納期の設定などをされることがなく、社内の意思で開発を進めることができる。そのため製品価値...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・有給休暇は、繁忙期を除き、基本的に自分の好きな時に取得できる。
・週に1〜2日(※部署により異なる)定時の日が設けられており、その日は定時に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材が不足している感は常にあるが、業務が恒常的に忙しいわけではない。比較的、休暇を取りやすい環境にあると思う。繁忙期を除けば、定時に帰ること...続きを読む(全155文字)
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産休は誰でも取れます。育休も男性の方も自由に取れます。基本的に有給も自由な会社で、本当に良い会社だと思います。女性の方も妊娠、出産後長期に渡り休暇をとり、...続きを読む(全170文字)
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半年に一度、自分の期初目標と達成基準について上司と面談する仕組みになっていた。
また、評定結果についても上司から詳細なフォローを受けるなど、公平性を担保...続きを読む(全179文字)
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色々なことをやっており、部門間の垣根が低いので、様々な新商品開発に携わる機会が多く、多様な開発経験を積める。また、比較的自由度
の高い仕事を任される事が...続きを読む(全167文字)
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ES部は結構仕事はハード。22時を廻っても社内に残っている人がちらほら。
開発期間が短いため、結構不良品ではないか、と言えるようなレベルの製品を開発、出...続きを読む(全169文字)
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女性にとって働きやすい会社だと思います。
育児休暇を2回取ってあとでも同じ部門に復帰できる方もかなりいます。また、子供が小学入学までの短時間勤務も可能で...続きを読む(全151文字)
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まずはプリンティング事業では将来性が見えない、インクジェットプリンタはの日本国内シェア3位ですが、トップ2社との差はかなり大きい。海外シェアが日本より少し...続きを読む(全152文字)
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事業の方向性が幅広く、また新たな分野に挑戦していこうとする意欲に溢れており、リスクの分散ができている。
ただ、ズバ抜けたシェアを確保している事業は無く、...続きを読む(全200文字)
会社名 | ブラザー工業株式会社 |
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フリガナ | ブラザーコウギョウ |
設立日 | 1934年1月 |
資本金 | 192億900万円 |
従業員数 | 40,538人 |
売上高 | 8229億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田和史 |
本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 052-824-2511 |
URL | https://www.brother.co.jp/ |
採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
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