この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は体育会系ですが、全員で協力して売上げの目標を達成していく雰囲気はありました。管理職は業界的には若い方も多く、同行などお願いしたりと、頼りになりました...続きを読む(全160文字)
株式会社山善 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は体育会系ですが、全員で協力して売上げの目標を達成していく雰囲気はありました。管理職は業界的には若い方も多く、同行などお願いしたりと、頼りになりました...続きを読む(全160文字)
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社員は基本的に男女温厚で平均的な社内の雰囲気であると思う。
部署により忙しさは異なるが自分の配属先の上司はみんなクセがなく働きやすい職場だった。
ただ...続きを読む(全177文字)
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仕事内容によっては、様々なチャレンジをすることができるのがモチベーションにつながります。また、仕事はかなり忙しいですが利益は社員に必ず還元してくれる会社だ...続きを読む(全155文字)
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あまり壁は無く風通しのよい雰囲気だと思います。
年功序列が根強く残っているので、管理職については正直当たり外れがあります。
(本当に仕事のできる人もい...続きを読む(全163文字)
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精力的な人が多く、刺激になった。管理職との関係で満足していたかといえばウソになるが、そんなものは別にお互いのよりよい仕事ができれば弊害は何も感じなかった。...続きを読む(全157文字)
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典型的な体育系の縦社会です。数字について執拗に言われることはないが、
常に上司の目を気にしながら仕事をする環境でした。
プライベートよりも絶対的に仕事...続きを読む(全159文字)
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本社が大阪なだけに会社全体で関西系の明るい雰囲気があり、男性社員は体育会系の会社だと思います。女性社員はサポートをするような仕事が多いからか、バリバリとキ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大企業ならではのダイナミックな仕事ができる点にある。業界でもトップの位置にいる為、ひとりの営業が大きな金額の案件を動かしていていると感じる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも子育てを理由に取れるが、周りからの目は優しくない。出社している人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。賞与の割合が高く、同世代より多く貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不満を持っている人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助は出ます。
交通費も満額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、在宅勤務はできません。
何か理由がない限り原...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休めます。
リフレックス休暇という3日連続で有給を取る制度があり、2年目以降は取得しなければいけません。
この制度に関して...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
家賃補助制度と独身寮が充実している。
それ以外の福利厚生はあまり利用する機会がない。
宿泊施設の優待があるらしい続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業をやりたくて入社したのであれば大きなキャップを感じると思う。営業に出るまでに5-10年ほど内勤業務を行う必要がある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような仕事は少ないように感じる。長く勤めれば勤めるほど、社内でしか活きない能力が身につく。結果勤...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては残業を月20時間程度に収まることが出るが60時間近く残業している部署もある。終電で帰るようなことはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手のうちから高いボーナスを貰えるため満足度は高い
年収も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
上司の好みによって評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月末になると言葉が汚くなる人が多い。存続がかかるので仕方ないが毎月あるのと本人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
厳しく詰められることはないので、精神的プレッシャーは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料は低く、拘束時間も長い為、や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良く、世代は問わずコミュニケーションが取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人柄は良いが、客先がなか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果主義なので、個人個人でマネージメントできる点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのプレッシャーは、かなり大きいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パワフルな先輩方が多い。面倒見が良い。飲みに行くケースも多かったし楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が出世争いをして...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間管理職があまりにも少なくなった。
一人当たりの業務量が多く、マネジメント自体出来ていないプロジェクト...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字さえ作れば役職はついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字のみで評価される制度の為、マネジメントという分野の知識等が欠落...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と人の距離は近い。アットホームといえばアットホーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族の血縁関係が強い。
一部の実力者に逆らえな...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんがいない日に勤務して電話でお問い合わせをつなげる係だったので業務内容も簡単だったため応募した。商材については説明しなくてよいスタンスだ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良いと思う。温和な人が多くなってきたので良くも悪くものんびりしている。無駄な飲み会もだいぶなくなった。
世代交代で若い人が課長・所長...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 5272億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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