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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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近鉄グループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近鉄グループホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に近鉄グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近鉄グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.1
近鉄グループホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.7
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近鉄グループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
OJTや、新入社員研修では、近鉄が携わっているホテル、レジャー施設、鉄道を含めた各事業部署で一通り学べる。続きを読む(全53文字)
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階層別研修やジョブローテーションを通じて、グループ全体の視野が広がるように設計されており、長期的に成長できる環境だと感じました。年功序列型で、ほとんどの方...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解でき...続きを読む(全90文字)
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様々な事業に挑戦できるキャリアなので、好奇心旺盛なタイプな人に最適だと思う。続きを読む(全38文字)
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様々な事業に携わることができる分、1つ1つの事業の研修制度は整えられており、手厚く指導してもらえると伺いました。続きを読む(全56文字)
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【イベントや選考を通して感じた】近鉄グループのまとめ役存在的企業であるため、いろいろな事業に携わることができる。自分自身が自ら手を挙げることが評価されるポ...続きを読む(全86文字)
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【社員から聞いた】会社の垣根を超えたジョブローテーションを通じ、近鉄グループの経営層を目指す。
グループ会社への出向もある。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伝統的な意味での総合職。なんでも屋を育てるのが人事部の方針。何かの系統に特化した人材になることはあまり求められて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
20代は配属次第です。近鉄不動産などの単体でも有力な会社へ出向するとパソコンスキルから文章作成能力、プレゼンスキルなどポータブルスキルを身に...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはほぼ全員がグループ会社に出向になり、そこで現場の仕事をすることになる。現場（鉄道であれば駅員や車掌、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は訪日観光客の為に現場では英会話教室が行われていたりして、多少の英語力は身に着くと思います。
後はキャリア開発という点では鉄道業界全体に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
何かと研修があり、自分のスキルアップについては、本人のやる気次第で伸びることは往々にしてあります。選択式で自主性も問われますが、積極的に参加...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
競争が少ない。全員が全く違う分野で仕事をしているので、昇進はペーパーテスト一発勝負。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長は二...続きを読む(全207文字)
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入社後、しばらくの間は同期入社の方々と一緒にいろいろな部署や沿線をまわり、現場の雰囲気や仕事内容について簡単に教えていただきます。その後、現場に配属とな...続きを読む(全227文字)
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選択制の通信講座によるスキルアップが可能である。この講座は強制ではないが、いくらか補助が出るためお勧めではある。
講座の内容は簿記、TOEIC、宅建、...続きを読む(全163文字)
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車掌、運転士になってからは月に1回程度車両に関する訓練があり、車両専門の上司からトラブルの事例やその対処方法を学ぶことができます。また新型車両や新たな機...続きを読む(全175文字)
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スキルアップには必ず筆記試験と本社人事数名の面接があります。
どの面接でも言えることは、筆記試験でほぼ決まっていること。面接では学校で言うところの内申...続きを読む(全398文字)
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しっかりとステップアップの道が用意されているので
希望すれば果敢にチャレンジできる。
さすが大手なので福利厚生も充実している。
英会話などの社員研...続きを読む(全164文字)
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年に数度の職場内での小集団会議、研修などがありますが、扱うテーマが抽象的な為、研修を受けた従業員がどのように解釈しているのか、業務にしっかりと反映されて...続きを読む(全168文字)
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大企業・他部門・企業グループを有するが故に、迅速な事務処理能力、根回し能力、情報処理能力などが身につく。業界・職種に関係なくおそらくすべての組織で働く場...続きを読む(全159文字)
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近鉄グループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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鉄道だけでなく不動産や小売りなど、様々な事業部門で活躍できるチャンスがある点に魅力を感じました。続きを読む(全48文字)
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福利厚生はカフェテリアプランや遠方からに対する借り上げ社宅制度、近鉄グループの各種割引など、充実している印象です。続きを読む(全57文字)
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大枠ではバランスはいい印象です。ただ、配属先によって夜勤務があったり、休日の曜日が異なる点は注意が必要かと思います。続きを読む(全58文字)
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プラチナくるみんの認定を受けており、非常に働きやすいのではないかと感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
私がいた部署の社員の方は優しい方でしたが、他部署では挨拶もまともにしないようなひともいて、部署が違うとギスギスしてるところがあります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんホテルが出来てる割に時給が上がらずよそに移る人が多くいました。派遣で来てるアルバイトの方が時給が良い場合...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけはパートは直接雇用から下請け会社への変更が決まり、雇用条件がわるくなったので辞めました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ホテルの乱立で競争が激しいですがインバウンドのお客様が戻られたので、稼働率は安定していてシフトもほぼ希望どうりに入れると思います。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は忙しいので休みが取りづらい。子供が小さいうちは学校の行事などに参加することが多くその点で悩むことが多かっ...続きを読む(全80文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
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直属の上司...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
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物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
近鉄グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 近鉄グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンテツグループホールディングス |
| 設立日 | 1944年6月 |
| 資本金 | 1264億7600万円 |
| 従業員数 | 44,678人 |
| 売上高 | 1兆7417億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若井 敬 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 796万円 |
| 電話番号 | 06-6775-3531 |
| URL | https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137153
