タカラスタンダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全191件） 7ページ目

給与は基本給に、通勤交通費、年齢給、職能給、時間外手当があります。職能給、年齢給は毎年上がります。通勤交通費は基本的に交通機関を使っての一ヶ月分で、きちん...続きを読む(全190文字)

設計職でした。
手取り22万程度。30時間の残業代込み。
ボーナス手取り55万程度。
定期昇給は年￥5000。
8年で退職しましたが、退職時に70...続きを読む(全193文字)

ボーナスは春、冬と出る。
一年目は冬のみだが、30万程度入るので満足。
給料は一見普通だが、労働時間が長い為割には合わない。
2万程の営業手当は毎月...続きを読む(全155文字)

評価に関しては試験や必要資格もなく、営業では当然のことながら自身の販売実績と直属の上司からの評価が昇給の可能性の大半を占める。ハングリー精神のある方にはあ...続きを読む(全185文字)

目標管理シートをもとにボーナス査定が行われるため、評価の透明性はあると思う。ただ、売上至上主義につき、グループを管理する資質が無い人でも管理職となることが...続きを読む(全173文字)

給料は民間平均と比べて普通だとおもいます。ただ残業が多いことを考えると不満があります。残業代は支給されないことが多いからです。昇進は社内で気に入られるよう...続きを読む(全153文字)

給与が安い、どちらかというと安い
昇進は望めるが、昇給がそれに比例しないなので、仕事にやりがいは感じなくもないが、辛いところがある。
OJTで、年に一...続きを読む(全159文字)

給与は中の中だと思います。工程管理ですが、要領良くやれば残業も少なく済みます。
営業と比較して、特にノルマは無いので、上の方針に従って上手く立ち回れば問...続きを読む(全167文字)

年収について満足はしていません。4年目以降基本給は全然増えない。この頃から他の会社より給与が少ないなと感じ始めると思う。基本的に評価されるのは年2回ある賞...続きを読む(全208文字)

営業は前年に対して伸びが出ていれば、ボーナスは期待出来ます。上司に嫌われてさえいなければですが。結果が全てでその分努力のしがいはあると思います。
昇進に...続きを読む(全192文字)

技術職。年収は普通だが、勤務時間は長い。現場は定時で帰るのを見てどう考えるか。昇給も少しずつ上がる。周りと比べても可もなく不可もなく。昇進は年功序列。頑張...続きを読む(全170文字)

営業成績で、ボーナス査定有。査定の方法は、目標管理シートの5項目を掲げたことに対して、どれだけ達成できたかを見られて評価される。一次評価は、営業所長ないし...続きを読む(全152文字)

とにかく男尊女卑の激しい会社です。
給与も事務は低すぎで土日に会社に内緒でバイトしてる女子がほとんどでした。
労働組合も名ばかりで機能してません。
...続きを読む(全191文字)

賞与は年2回、2ヶ月分くらいずつ出ていました。
年収も350万程で、
都市部ではなかったので充分といったかんじ。
ただ、毎年の昇給は少なめでした。
...続きを読む(全177文字)

給与も賞与もあまり変動せず、年々少しづつ上がっていくという感じ。
ここ数年業績が変動しているが賞与はほとんど変わっていない。
実力主義よりも年功序列の...続きを読む(全160文字)

賞与は年間約4ヶ月分弱ほどです。新卒や若手社員の頃はとても給料が良い会社だといえます。しかしその後はあまり給料の伸びは期待できません。賞与は主任クラスで5...続きを読む(全183文字)

事務の仕事をしていました。業務という事務の配属でした。初めは覚える事がたくさんでしたが、なれると大変やりがいのある仕事だと思います。会社の雰囲気も良く、事...続きを読む(全178文字)

一日、15時間働くわりには、給料は月総支給、月21万円ほどで、比較的少ない。賞与に関しては、自己の営業成績により、金額が上がったり、下がったりするが、頑張...続きを読む(全176文字)

特になし。勤務時間が深夜までのぼり、疲労困憊して退職に至った。上司とのコミュニケーションにかんしては問題なかったものの、イケイケどんどんの世界のためプレッ...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、比較的仕事の量が多い部署に勤務。残業はほぼ毎日だが、上限に暗黙の了解もあり、見合った給料は得られていないのが現状。但し、同業他社と比較すれ...続きを読む(全165文字)

給料は業界の中ではトップクラスだと思います。今までは売上げが好調に伸びていたためです。賞与も他に比べかなり多いです。昇進は年功序列です。本当に成績の良いも...続きを読む(全154文字)

給与は毎年少しずつ上がります。かなり少しだったと思います。大手の企業の中では低いかもしれませんが、世間一般では平均だと思います。
ボーナスは個人の業績は...続きを読む(全168文字)

改善業務を実行した人間に対する評価査定は確実に行われている。
たとえそれが失敗であったとしても、改善を実行してくれたという評価をしてくれる制度になってい...続きを読む(全192文字)

流通業や金融業のプロジェクトに配属されると、大規模プロジェクトが多いためやりがいはある。逆にそれ以外のプロジェクトに配属されると忙しい割にスキルが余りつか...続きを読む(全151文字)

評価は相対評価です。いくら成績が良くても、それ以上にいい人がいれば評価されません。成績は対前年で評価されるため、前年良ければ、今年悪くなる可能性ありますし...続きを読む(全239文字)