回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給はしっかりきまっており、支給される。住宅補助なども整っており、負担額一万円で一人暮らしができる。ボーナスも景気が良ければ年末に数額貰える...続きを読む(全177文字)
タカラスタンダード株式会社
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
月給はしっかりきまっており、支給される。住宅補助なども整っており、負担額一万円で一人暮らしができる。ボーナスも景気が良ければ年末に数額貰える...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は覚えてしまえばやりやすい。しかし事業所のトップによって仕事のしやすさの格差は大いにある。ホーローにこだわった商品展開は良い。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若い内はりともらえる。営業手当てが大きいので営業で若い人は他の会社よりももらえているはずかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社に比べ業界知名度があるため、比較的営業はしやすい。エンドユーザー相手ではない事が精神的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ホーローという差別化された商品を軸に、営業ができる企業なのでその点は非常に仕事しやすかった。当たり前の事を当たり前にできればやりがいのある仕...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、社員は良い人が多い。助け合いの精神が強いところ。また、営業は直行も直帰もしやすく、裁量次第では早く帰れる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤であれば残業代を申請している人が多い。営業は暗黙の了解で申請していない。賞与は多い方だと思う。最近は春に0.5ヶ月分もでている。基本給は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界内での同世代との比較では平均的な給与水準であり、福利厚生の話も交えると独身寮は部屋は綺麗ではないが安く住める事は良い点である。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は高くはないが、毎年一回昇給がある。ボーナスも夏、冬と二回あり、合わせて5ヶ月分程出る。業績が良い年には、年度末にボーナスが出る場合もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は悪くは無かったです。まわりの友達と見比べても良い方だったと思います。ただ残業代はなく、営業手当としてもらっていたので、残業すればするほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な待遇です。時間外や休日の手当などを含めての金額で考えれば、生活できないことはない年収になるのではないかな、と思われます。評価制度の基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社体質、経営は非常に安定している。またタカラスタンダードブランドは業界内でも一定の評価を得ている。ホーローを素材とした商品作成は他メーカー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりでて、社員は仲がよい。地域にもよるが寮があり、格安ですめるところもある。給料に関しては平均よりは良い
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には実力主義。
営業職の場合新卒採用でヒラ社員〜主任になるのに最短丸5年の暗黙の縛りはあるもののそれ以降は実績を上げていけばどんどん上...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
会社が安定している。休みもある。
社内研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームアドバイザーだった。忙し...続きを読む(全359文字)
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1人で何役もこなさなければいけない為忙しいのが苦手な人には向きません。毎日残業もあり、平日のプライベートは考えない方が良いと思います。割り切れば働けます...続きを読む(全144文字)
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仕事量、拘束時間に対するバランスは良くない。
また、対顧客、対社内に対するストレスも非常に大きいので、それを考えるともっと給料が低くても拘束時間の少ない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料は良かったと思う。家賃の補助はあるし、ボーナスもそれなり。20代としては満足できる水準。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全163文字)
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古い企業ということもあり、男性が主となって働いている感じでした。
女性はTHE・OLという感じで、残業などもあまりなく、責任もあまり課されないのでやり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】みんなが前向きに一生懸命働いています
【気になること・改善した方がいい点】事務系の方は、定時にほぼ帰れ、休みもきっちり取れます。ショールーム...続きを読む(全169文字)
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私は営業職として勤務しておりましたが、がんばった人は頑張った分だけ報われる会社でした。典型的な実力主義であるため評価制度はかなり整っております。営業が得...続きを読む(全156文字)
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ある程度時間に追われて体力があれば趣味や習い事に時間を割く余裕があります。しがらみに巻き込まれたりすることもなく、人間関係としても気楽でした。無理なクレ...続きを読む(全159文字)
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普段の給与はほとんど変化がなく、毎月決まった額である。残業代はまったくなく、営業手当は出ているが仕事量と比べてまったく足りない。ボーナスは同業他社と比べ...続きを読む(全153文字)
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同世代の人に比べ悪くないと思います。基本給プラス営業手当で残業代は一切出ません。しかし寮や社宅が完備されているため一人暮らしをすることになっても普通に生...続きを読む(全153文字)
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頑張れば、それだけボーナスに反映されます。社員一人一人の努力をきちんと見てくれます。そういった点でモチベーションは保てました。ショールームアドバイザーと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回、決算賞与1回なのですが、かなり少ないです。
また月給も山形基準なのでかなり低いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一ヶ月に一回給料と交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと頑張らなかろうと、社歴を重ねれば給料が上がる。評価に見合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
評価制度は、1年に2回(事業年度半期に1回)、パフォーマンスレビューシート(目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格などの支援はとてもしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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