この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には実力主義。
営業職の場合新卒採用でヒラ社員〜主任になるのに最短丸5年の暗黙の縛りはあるもののそれ以降は実績を上げていけばどんどん上に...続きを読む(全225文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本的には実力主義。
営業職の場合新卒採用でヒラ社員〜主任になるのに最短丸5年の暗黙の縛りはあるもののそれ以降は実績を上げていけばどんどん上に...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が安定している。休みもある。
社内研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームアドバイザーだった。忙しい...続きを読む(全359文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1人で何役もこなさなければいけない為忙しいのが苦手な人には向きません。毎日残業もあり、平日のプライベートは考えない方が良いと思います。割り切れば働けます。...続きを読む(全144文字)
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仕事量、拘束時間に対するバランスは良くない。
また、対顧客、対社内に対するストレスも非常に大きいので、それを考えるともっと給料が低くても拘束時間の少ない業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料は良かったと思う。家賃の補助はあるし、ボーナスもそれなり。20代としては満足できる水準。
【気になること・改善した方がいい点】
上...続きを読む(全163文字)
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古い企業ということもあり、男性が主となって働いている感じでした。
女性はTHE・OLという感じで、残業などもあまりなく、責任もあまり課されないのでやりが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】みんなが前向きに一生懸命働いています
【気になること・改善した方がいい点】事務系の方は、定時にほぼ帰れ、休みもきっちり取れます。ショールーム勤...続きを読む(全169文字)
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私は営業職として勤務しておりましたが、がんばった人は頑張った分だけ報われる会社でした。典型的な実力主義であるため評価制度はかなり整っております。営業が得意...続きを読む(全156文字)
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ある程度時間に追われて体力があれば趣味や習い事に時間を割く余裕があります。しがらみに巻き込まれたりすることもなく、人間関係としても気楽でした。無理なクレー...続きを読む(全159文字)
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普段の給与はほとんど変化がなく、毎月決まった額である。残業代はまったくなく、営業手当は出ているが仕事量と比べてまったく足りない。ボーナスは同業他社と比べて...続きを読む(全153文字)
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同世代の人に比べ悪くないと思います。基本給プラス営業手当で残業代は一切出ません。しかし寮や社宅が完備されているため一人暮らしをすることになっても普通に生活...続きを読む(全153文字)
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頑張れば、それだけボーナスに反映されます。社員一人一人の努力をきちんと見てくれます。そういった点でモチベーションは保てました。ショールームアドバイザーとし...続きを読む(全165文字)
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残業代や休日出勤の手当はほぼ無いです。借り上げアパートの費用負担は1万円で済みます。平均的な月収だと思います。ボーナスは安定して支給されます。ただ、よくて...続きを読む(全162文字)
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同業他社の中では悪くはない水準だと思いますが、拘束時間や労働量、心身の疲労度合を考えると決して良いとは言えないのではないかと思います。
私は非管理職の営...続きを読む(全161文字)
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給料は一部上場企業としては高くないと思いますが、業界の中ではいい方かとおもいます。賞与は個人の売上成績に応じて変化がありますが、まあまあもらえます。
昇...続きを読む(全152文字)
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新卒入社後、10年目までは他企業よりは若干多くの収入が見込める。しかし、その後の昇給は見込めず、35歳くらいから世間ベースに離される。入社10年間の他企業...続きを読む(全172文字)
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給料は若いうちは十分だが、年を重ねるにつれ世間一般との開きが大きくなってくる。
賞与に関してはしっかりと出るが、個人業績による査定次第では非常に少なく感...続きを読む(全173文字)
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事務員は全く評価されません。またその時その時の上司によって評価がまったく違います。
給与は大卒で経験者でも17万でしたしいくら賞与が5か月あっても元が少...続きを読む(全163文字)
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手取りで月18万程度。休日勤務をして月20万くらい。営業は営業手当がある為、残業手当はでない。賞与は年2回あり、営業成績による査定がある。年収350万ほど...続きを読む(全153文字)
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給与、年収はまあまあなんじゃないでしょうか。一般的なメーカーよりは給与水準が低いとよく言われているようですが、特にそうは感じたことはありませんでした。年を...続きを読む(全153文字)
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収入面では、一つも満足していません。はっきり言って労働量に見合いません。イベントシーズンになると、ほぼ二ヶ月間休みが取れなくなります。通常時も、朝七時台か...続きを読む(全206文字)
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給料面は正直イマイチです。
賞与は一般的ですし昇給に関しても年間あまり上がらずこれだけ働いてこれしかあがらないのかと思っていました。
また、賞与に関し...続きを読む(全158文字)
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非常に風通しが悪くなんだか息がつまりそうだった。
普段から上司には伝えていたのですが、自分が意見が通ることはなかったのが寂しさを感じます。その点、同僚に...続きを読む(全164文字)
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若いうちは一部上場企業平均より少し多くもらえますが、昇給率が悪く、年次が経つに連れて平均曲線を下回ります。評価は、半期毎に提出する目標管理シートに沿ってつ...続きを読む(全186文字)
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二年連続で売り上げを伸ばさないと昇進しない。ある意味へんな優遇などなくフェアである。ただ、売り上げに関しては運もあるのでなんともいえない。普段の成績は結構...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時間有給が取得でき、自分の仕事さえコントロールできれば、事務職は有給も自由に取得しやすい。週2日在宅勤務ができるので、在宅勤務の日は昼休みや通...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
カレンダー通り休み、年間休日120日以上(夏季休暇は自分の有給から5日間計画有給として使用される) 産休育休、忌引休暇、介護休暇、生理休暇あり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務は小学6年生まで利用可能に延長された。
女性は育休を取得してして復帰後に時短勤務している人が多い印象で、寿退社する人はここ数年で格段に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社の持ち株会があったので社員として株式を保有できるのは良い点だと思った。退職時に精算してもらった記憶があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前、見学の際は歳の近い人が多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をできる環境があるというふうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
住宅手当や食事手当など、福利厚生はしっかりしていると思う。社員の方の雰囲気は、私が出会った人は体育会系の方が多かったが、皆さん優しい方でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列制度であり、近年は人事評価での早い昇進を推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上しょうがないのだが、もう少し予算達...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商品の多様性と価格の安さが魅力。お客様とのコミュニケーションも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内の整理整頓が大変。時には品...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人の成果だけでなく、部署の売り上げも考慮されるため、配属先という運もあるが、成果に対しては反映されている印象はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休職などをした人に対して寛容で、無事復帰している方も多い
退職後出戻りで再度入社する人がいたりと、その点も寛容
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績はよく、賞与も充分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに目標等記入し、上長と面談をするが評価の基準は誰も分かって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、頑張れば頑張る分だけ評価される会社です。ですが、最初は引き継ぎもほぼ無いので個人売上はテレアポから始まり、1から作る必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実績をしっかりと出して能動的に取り組むことができれば評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては大幅な昇給はな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
元々は1年で4ヶ月分くらい。
(夏冬で2ヶ月×2)
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人数が少ないため役職には上がりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生、資格手当などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒、中途で格差がある。
名目が違う為、制度に格差...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務にしては基本給が高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
31歳になると手当の4万円がなくなり、年収50万円ほど減るところ。続きを読む(全78文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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