回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気良く
とても働きやすい環境であった。
仕事に対する大きなプレッシャーなどはない。
給与面ではボーナスが安定して
5ヶ月/年分でま...続きを読む(全195文字)
タカラスタンダード株式会社
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
職場の雰囲気良く
とても働きやすい環境であった。
仕事に対する大きなプレッシャーなどはない。
給与面ではボーナスが安定して
5ヶ月/年分でま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
3年目にはある程度給料は上がる、がしかしそれ以降の伸びもあまり望めない。賞与に依存した給料体制となり、月給は額面で28万円前後。また、販売コ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
派遣社員同士が多いのでみんな仲が良くらくだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員、やる仕事などの線引きが難しかった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とりあえず、年功序列制がベースとしてある。また、結果を出せば出すだけボーナスが増える。また、役職手当も充実しており、これらの部分は大変魅力的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないので、かなり安く感じました。
社宅があるので寮費が安いのはいいのですが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
目標はあるがノルマは無いので、どんな社員でも平均的に4ヶ月分程のボーナスは貰えるのは良い点であると言えます。ノルマでは無いので、他の人が達成...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
組合があり、確実に賞与と僅かながら昇給がる。評価は個人の売り上げ数字のみで評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とくにありません。
初めの期間は人並みにねんしゅうはもらえています。
ボーナスも比較的多いですが、30を超えて役職につけなければ役職について...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同年代と比べて比較的給料はもらえる点。ボーナスは基本二回だが業績などがいいと3月に一時金がでるなど良い点があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
①良いところは若手にも挑戦させてくれる環境であること。
②商品の知識だけでなく、納まりの知識もつく
③工務店の方は優しい人が多い
④若手のう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いのと展示会シーズンは休みが皆無。営業以外の雑務が無限にあるためやりがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定している。
つぶれることのない企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する評価がまったくなく、長時間労働は当然で、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の内はサラリーマンの平均給与以上を貰うことが出来る。全国転勤もあるゆえ借上げアパートも用意される為、生活には困らない。しかし毎年の昇給が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月給は少ないがボーナスは5.5ヶ月分ぐらいもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に給与面の話が少ししかなく、年齢や経験が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務内容に合った年収だと思います。ショールームスタッフとして営業時間内の仕事をこなせれば残業はほぼないかと思われます。ただ繁忙期や、各アドバ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても係長までは年功序列で昇格、昇給出来る。また、若いうち(20代)は他社と比べても年収レベルは平均よりも高いと言われている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当などを含め、総支給額。上場企業の中では平均クラス。住宅手当があるのが生活していく中で大きい役目を果たす。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売上至上主義です。過程はあまり関係ありませが、達成していればボーナス、昇給時に良い評価をしてもらえます。給与水準は特に高くないですし、管理職...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
働いても働かなくてもとりあえずは給料がもらえる。一応のところの定時昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
前までは残業してもサービス残業が多かったが、最近はきっちりつくようになった。毎月の給料は低いが、きっちりボーナスがあるからその分補える感じ。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく年収が沢山もらうことが出来て楽しかった。未成年であったこともあり年収は豚に真珠で有った。福利厚生も充実していて遊びにサービスを利用し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
一部上場の企業なので、倒産の心配は無い。
営業するにあたって、門前払いのような事はないので積極的に営業できる環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。住宅手当がとても出て、生活に困ることはない。ボーナスも成果を正当に反映してくれるので、しっかりモチベーションを持って働くこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社と比べると若干良いくらいだが、業界全体が賃金水準がかなり低いので、土日出勤、平日の残業を考えると非常に残念な給料です。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ショールームの仕事は、女性ならではの能力を生かせる。年齢が上がっても転職しやすく、むしろ主婦経験が長い方が、提案能力が向上すると思う。良い提...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回、決算賞与1回なのですが、かなり少ないです。
また月給も山形基準なのでかなり低いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一ヶ月に一回給料と交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと頑張らなかろうと、社歴を重ねれば給料が上がる。評価に見合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
評価制度は、1年に2回(事業年度半期に1回)、パフォーマンスレビューシート(目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格などの支援はとてもしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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