この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収について満足はしていません。4年目以降基本給は全然増えない。この頃から他の会社より給与が少ないなと感じ始めると思う。基本的に評価されるのは年2回ある賞...続きを読む(全208文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収について満足はしていません。4年目以降基本給は全然増えない。この頃から他の会社より給与が少ないなと感じ始めると思う。基本的に評価されるのは年2回ある賞...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は前年に対して伸びが出ていれば、ボーナスは期待出来ます。上司に嫌われてさえいなければですが。結果が全てでその分努力のしがいはあると思います。
昇進に...続きを読む(全192文字)
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技術職。年収は普通だが、勤務時間は長い。現場は定時で帰るのを見てどう考えるか。昇給も少しずつ上がる。周りと比べても可もなく不可もなく。昇進は年功序列。頑張...続きを読む(全170文字)
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営業成績で、ボーナス査定有。査定の方法は、目標管理シートの5項目を掲げたことに対して、どれだけ達成できたかを見られて評価される。一次評価は、営業所長ないし...続きを読む(全152文字)
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とにかく男尊女卑の激しい会社です。
給与も事務は低すぎで土日に会社に内緒でバイトしてる女子がほとんどでした。
労働組合も名ばかりで機能してません。
...続きを読む(全191文字)
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賞与は年2回、2ヶ月分くらいずつ出ていました。
年収も350万程で、
都市部ではなかったので充分といったかんじ。
ただ、毎年の昇給は少なめでした。
...続きを読む(全177文字)
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給与も賞与もあまり変動せず、年々少しづつ上がっていくという感じ。
ここ数年業績が変動しているが賞与はほとんど変わっていない。
実力主義よりも年功序列の...続きを読む(全160文字)
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賞与は年間約4ヶ月分弱ほどです。新卒や若手社員の頃はとても給料が良い会社だといえます。しかしその後はあまり給料の伸びは期待できません。賞与は主任クラスで5...続きを読む(全183文字)
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事務の仕事をしていました。業務という事務の配属でした。初めは覚える事がたくさんでしたが、なれると大変やりがいのある仕事だと思います。会社の雰囲気も良く、事...続きを読む(全178文字)
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一日、15時間働くわりには、給料は月総支給、月21万円ほどで、比較的少ない。賞与に関しては、自己の営業成績により、金額が上がったり、下がったりするが、頑張...続きを読む(全176文字)
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特になし。勤務時間が深夜までのぼり、疲労困憊して退職に至った。上司とのコミュニケーションにかんしては問題なかったものの、イケイケどんどんの世界のためプレッ...続きを読む(全156文字)
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部署にもよるが、比較的仕事の量が多い部署に勤務。残業はほぼ毎日だが、上限に暗黙の了解もあり、見合った給料は得られていないのが現状。但し、同業他社と比較すれ...続きを読む(全165文字)
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給料は業界の中ではトップクラスだと思います。今までは売上げが好調に伸びていたためです。賞与も他に比べかなり多いです。昇進は年功序列です。本当に成績の良いも...続きを読む(全154文字)
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給与は毎年少しずつ上がります。かなり少しだったと思います。大手の企業の中では低いかもしれませんが、世間一般では平均だと思います。
ボーナスは個人の業績は...続きを読む(全168文字)
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改善業務を実行した人間に対する評価査定は確実に行われている。
たとえそれが失敗であったとしても、改善を実行してくれたという評価をしてくれる制度になってい...続きを読む(全192文字)
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流通業や金融業のプロジェクトに配属されると、大規模プロジェクトが多いためやりがいはある。逆にそれ以外のプロジェクトに配属されると忙しい割にスキルが余りつか...続きを読む(全151文字)
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評価は相対評価です。いくら成績が良くても、それ以上にいい人がいれば評価されません。成績は対前年で評価されるため、前年良ければ、今年悪くなる可能性ありますし...続きを読む(全239文字)
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収入は良くも、悪くもない。業界では良い方だと思う。福利厚生も充実しているので、独身時にお金で困る事はない。ボーナスも凄い良いわけでないが、良い方だと思う。...続きを読む(全178文字)
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女性なので、男性の給与の伸びよりはやや劣ると思うが、中途入社だったが、少ないものの毎年給与は伸びた。ボーナスはだいたい1回に二ヶ月は出るので、この業界とし...続きを読む(全189文字)
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給与面では普通だと思うが、残業を出さないための勤務時間への変更などがあった。
残業が多いのに、残業にならない時間が出来、その面への不満は残る。
ボーナ...続きを読む(全159文字)
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女子の事務員でも初年度年収300万は超えます
賞与は不景気なのにもかかわらず、ライバル会社のサンウェーブやクリナップ、ミカドと対抗し、売り上げの割には多...続きを読む(全283文字)
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給与は他社と比べれば低いレベルと思います。
営業と内勤でも営業手当てでかなり差があると思います。
ただ、住まいは一定の条件を満たしていれば社宅制度があ...続きを読む(全171文字)
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年功序列と実力主義の評価制度。どちらかと言えば上司に好かれるか好かれないかもポイントの1つになります。上司の判断で人事部から引き上げるのはあまりないです。...続きを読む(全158文字)
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初年度から多くの給料をいただいていたと思います。3年目では成績によって賞与へしっかりと反映してもらえていました。昇進・昇給も成績に応じて正当に反映されてい...続きを読む(全150文字)
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給与は普通かな。賞与は入った当初はよかったけど、今は不景気で年々悪くなってます。もらえるだけありがたいと思います。
昇給は1年に一回ありますが、微々たる...続きを読む(全178文字)
住宅設備のトップメーカーで、キッチンでは業界No.1である。ホーローにこだわった独自性のある商品が魅力的。続きを読む(全53文字)
・鉄とガラスのいいとこどりのホーロー
・値引きをしない適正価格
・ショールームにきて実際に見てもらう
「いいものお求めやすく納得して」をモットーとし...続きを読む(全106文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
営業職は土日が基本的に休みであるが、ショールームは土日出勤である。休日出勤がたまにあるかもしれない、と説明会で聞いた。続きを読む(全59文字)
「みずから、変えていく?」:挑戦できることと「水から」をかけている。
社風としては、若手社員でも自分の意見をはっきり言える環境である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収に関しては、県内の他の企業と比較してもかなり高い水準であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、時間外労働の...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに対しての対価が少ない。
パートがやる仕事なのだろうかと毎日思いながら仕事していた。
時給が上がるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は年々改訂が入り、営業職以外でも賞与額のアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、気に入られている社員ほど賞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社して5年ほどはすぐ給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年を越えると毎年基本給が数百円したアップしない。ボーナス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間三回(夏冬、決算)賞与があり、県内にしてはまともな額のお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いが、月の給料が少な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
長く勤めれば長く勤めるほど待遇が良くなる点が良いと思います。寮もあるので実質的な収入はそこまで低くなく、人間関係も自然とできる
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が個人的な感情や意見を評価に持ち込むことで、評価が客観的ではなくなる。
上司と部下の間で日常的なコミュニケーシ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収
同世代と比べても安いという印象はなかった。貰ってる方だと思う。
評価
オーナー企業なので人事考課評価もオーナーの偏見で大きく左右される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。