タカラスタンダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全229件） 9ページ目

とにかく男尊女卑の激しい会社です。
給与も事務は低すぎで土日に会社に内緒でバイトしてる女子がほとんどでした。
労働組合も名ばかりで機能してません。
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賞与は年2回、2ヶ月分くらいずつ出ていました。
年収も350万程で、
都市部ではなかったので充分といったかんじ。
ただ、毎年の昇給は少なめでした。...続きを読む(全177文字)

給与も賞与もあまり変動せず、年々少しづつ上がっていくという感じ。
ここ数年業績が変動しているが賞与はほとんど変わっていない。
実力主義よりも年功序列...続きを読む(全160文字)

賞与は年間約4ヶ月分弱ほどです。新卒や若手社員の頃はとても給料が良い会社だといえます。しかしその後はあまり給料の伸びは期待できません。賞与は主任クラスで...続きを読む(全183文字)

事務の仕事をしていました。業務という事務の配属でした。初めは覚える事がたくさんでしたが、なれると大変やりがいのある仕事だと思います。会社の雰囲気も良く、...続きを読む(全178文字)

一日、15時間働くわりには、給料は月総支給、月21万円ほどで、比較的少ない。賞与に関しては、自己の営業成績により、金額が上がったり、下がったりするが、頑...続きを読む(全176文字)

特になし。勤務時間が深夜までのぼり、疲労困憊して退職に至った。上司とのコミュニケーションにかんしては問題なかったものの、イケイケどんどんの世界のためプレ...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、比較的仕事の量が多い部署に勤務。残業はほぼ毎日だが、上限に暗黙の了解もあり、見合った給料は得られていないのが現状。但し、同業他社と比較す...続きを読む(全165文字)

給料は業界の中ではトップクラスだと思います。今までは売上げが好調に伸びていたためです。賞与も他に比べかなり多いです。昇進は年功序列です。本当に成績の良い...続きを読む(全154文字)

給与は毎年少しずつ上がります。かなり少しだったと思います。大手の企業の中では低いかもしれませんが、世間一般では平均だと思います。
ボーナスは個人の業績...続きを読む(全168文字)

改善業務を実行した人間に対する評価査定は確実に行われている。
たとえそれが失敗であったとしても、改善を実行してくれたという評価をしてくれる制度になって...続きを読む(全192文字)

流通業や金融業のプロジェクトに配属されると、大規模プロジェクトが多いためやりがいはある。逆にそれ以外のプロジェクトに配属されると忙しい割にスキルが余りつ...続きを読む(全151文字)

評価は相対評価です。いくら成績が良くても、それ以上にいい人がいれば評価されません。成績は対前年で評価されるため、前年良ければ、今年悪くなる可能性あります...続きを読む(全239文字)

収入は良くも、悪くもない。業界では良い方だと思う。福利厚生も充実しているので、独身時にお金で困る事はない。ボーナスも凄い良いわけでないが、良い方だと思う...続きを読む(全178文字)

女性なので、男性の給与の伸びよりはやや劣ると思うが、中途入社だったが、少ないものの毎年給与は伸びた。ボーナスはだいたい1回に二ヶ月は出るので、この業界と...続きを読む(全189文字)

給与面では普通だと思うが、残業を出さないための勤務時間への変更などがあった。
残業が多いのに、残業にならない時間が出来、その面への不満は残る。
ボー...続きを読む(全159文字)

女子の事務員でも初年度年収300万は超えます
賞与は不景気なのにもかかわらず、ライバル会社のサンウェーブやクリナップ、ミカドと対抗し、売り上げの割には...続きを読む(全283文字)

給与は他社と比べれば低いレベルと思います。
営業と内勤でも営業手当てでかなり差があると思います。
ただ、住まいは一定の条件を満たしていれば社宅制度が...続きを読む(全171文字)

年功序列と実力主義の評価制度。どちらかと言えば上司に好かれるか好かれないかもポイントの1つになります。上司の判断で人事部から引き上げるのはあまりないです...続きを読む(全158文字)

初年度から多くの給料をいただいていたと思います。3年目では成績によって賞与へしっかりと反映してもらえていました。昇進・昇給も成績に応じて正当に反映されて...続きを読む(全150文字)

給与は普通かな。賞与は入った当初はよかったけど、今は不景気で年々悪くなってます。もらえるだけありがたいと思います。
昇給は1年に一回ありますが、微々た...続きを読む(全178文字)

自分で中長期的な目標を設定して、その目標が達成されているかどうかが基準。ただ、基本的には毎月の数字が達成されているかどうかが基準となっている。目標設定を...続きを読む(全169文字)

収入は年次がたっても微量しかあがらないそうです。個人の営業成績がすごく良くても支店の成績が良くないとボーナスは多くならないので、支店によりボーナスの支給...続きを読む(全153文字)

やっていることは内勤営業ですが、事務課所属のため、定時帰宅の事務員と同じ給料です。残業代は申請しにくい環境であり、上司が把握していないことがほとんどなの...続きを読む(全237文字)

一年に一回、上司との面談がある。そこで目標に対しての自分の評価を上司に伝えることができる。営業については営業成績により評価が変わってくるようだが、上司に...続きを読む(全151文字)