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タカラスタンダード株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスタンダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全229件) 5ページ目

タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラスタンダードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

タカラスタンダードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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タカラスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タカラスタンダードの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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229件中101〜125件表示

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは成績反映になります。毎月の給料は売り上げが悪かろうが良かろうが一緒の為、ボーナスが差が出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度大きい会社ということもあり、そこそこの年収は確保可能。昇進していけば人並みの生活はゆとりを持ってできる年収レベルだと思われる。家賃補...続きを読む(全189文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成績が悪くとも査定が極端に下がることはない。安定してボーナスが見込めることがメリット。
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    ボーナスの査...続きを読む(全179文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職はほぼ評価はされません。
    5年経ってやっとひとつ級があがり、10年後にもうひとつ級があがるようですがそれ以...続きを読む(全215文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店長や課所長のタイプにより事務所の雰囲気はかなり変わる。実力主義で数字を作らなければ詰められ肩身の狭い思いをす...続きを読む(全182文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は年齢給製になっているので、年齢か高いほど給料が多い。が、しかし、年齢が高い正社員...続きを読む(全207文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりにもらえる。残業代が多ければ給与も上がるが、社内システムが停止するため残業できても2時間ちょっと。仕事は多いので朝早く行って仕事して...続きを読む(全184文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は350万近くあった。ボーナスは、売り上げ台数により、ボーナスが変わる。評価は4段階ある。私が在職していたときは、ボーナスは4.75ヶ月...続きを読む(全157文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は20代では少なくはないと感じる。評価は数字が全てなのである意味では分かりやすい評価体制。基本給は変わらないが数字の良し悪しでボーナスに...続きを読む(全199文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    暦通りの休みが取れる。定期昇給もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは他メーカーに比べて低いと感じる。一般事務の立ち位置...続きを読む(全177文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与年2回あり。上司にもよるが、賞与は自身の成績が割と反映されるのでモチベーションが上がる。業績にあわせて年度末賞与も出ます。基本給は地方で...続きを読む(全179文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は一部上場企業ということで、きちんと出る点は評価できる点だと思います。また、住宅補助などの福利厚生もしっかりとしているため、同年代と比...続きを読む(全216文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時は他の一般事務に比べて高めだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手取りが増えない。年5000円ほど昇給はあるが手取りは増...続きを読む(全177文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく安定思考の人にはオススメです。やることやっていればお給料は貰えますので。ただ、どういった評価基準なのかは不明です。そういった面をより...続きを読む(全145文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用の場合、前職より高くなります。業界水準よりは、高い給与を貰えます。組合もあるので賞与支給の水準等は明確になっています。
    【気になるこ...続きを読む(全178文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は30歳程度までは世間の一般年収よりも多く頂けているため大きな不満は無い。賞与も5ヶ月程度を毎年安定して出しており金銭的な安定感は大きい...続きを読む(全179文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人並に暮らせる程度にはもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多いですが、残業代は見込み残業という形で、払われる為、実...続きを読む(全194文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は悪くはないと思います。決して高いわけではありませんが世間の平均かそれより少しくらいは当然もらえると思います。
    自信の評価に関しても実力...続きを読む(全190文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収、ボーナス等は比較的同年代の平均以上だとは思います。また評価制度については所長のごまをすればするだけ評価はあがりますので、どれだけ典型的...続きを読む(全242文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験の人でも業務を通じて仕事を覚えるという風潮が在るので敷居は低いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業や休日...続きを読む(全228文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途でも、やる気とスキル次第で、
    きちんと評価してもらえる。
    既に入社して2年で同世代のプロパーを抜いて昇進できた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    平均よりは高いです。賞与も目標を達成していれば悪い評価にはならないです。普通の生活レベルには困る事はないです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスの支給がいい。他業種と比較してもかなり高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少ない。仕事量を考えると少なすぎ...続きを読む(全179文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    他の什器メーカーより時給がよかった。仕事の割には高時給だった。残業はあまり無いので、プライベート重視の方にはよいかも。一年毎に時給もあげてく...続きを読む(全185文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    任せられた仕事を処理できればよい。仕事を覚えれば、スムーズにこなせると思う。確実に仕事をこつこつとこなす人は合っていると思われる。忙しくても...続きを読む(全186文字)

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    229件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
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    あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職者アンケートがある。
    退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
    【気に...続きを読む(全190文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革は推し進められている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
    制度は適切に使われていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにはない。続きを読む(全78文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修はあま...続きを読む(全100文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の年収、評価制度の口コミ

    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まった評価制度というものはありません。
    インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
    その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マノモクハウジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスもあるし
    業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)

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    三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)

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    株式会社天童木工の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは年2回、決算賞与1回なのですが、かなり少ないです。
    また月給も山形基準なのでかなり低いです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社トーヨーキッチンスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ニチベイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一ヶ月に一回給料と交通費が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張ろうと頑張らなかろうと、社歴を重ねれば給料が上がる。評価に見合...続きを読む(全90文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
    評価制度は、1年に2回(事業年度半期に1回)、パフォーマンスレビューシート(目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格などの支援はとてもしてくれると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タカラスタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 タカラスタンダード株式会社
    フリガナ タカラスタンダード
    設立日 1912年5月
    資本金 263億5600万円
    従業員数 6,663人
    売上高 2433億8000万円
    決算月 3月
    代表者 小森 大
    本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 609万円
    電話番号 06-6962-1500
    URL https://www.takara-standard.co.jp/
    タカラスタンダードは1912年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は6,663人で、売上高は2433億8000万円になります。平均年収は609万円で、従業員の平均年齢は40.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1130575

    タカラスタンダードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。