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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼノルマに近い目標数字があるので個人個人が一所懸命に数字を取りに行く姿勢があります
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強く、自分...続きを読む(全195文字)
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タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ほぼノルマに近い目標数字があるので個人個人が一所懸命に数字を取りに行く姿勢があります
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強く、自分...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩上司となると、とかく後輩には高圧的。仕事の引き継ぎにおいては口頭のみで教え、聞き直したらそれを口実に叩こうと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては、人を大事にする風土がないと感じることが多々あった。どこの話を聞い...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
後発ですが、世の中の働き方のトレンドを取り組もうと管理職向けの研修はしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりまだまだ古...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に穏やかで、分からないことがあれば気兼ねなく聞ける雰囲気。上司にも助けてもらいやすい。優秀な人は、若い年代でも管理職に登用されて...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のハラスメントが目立つ。パワハラ気質なところが多い。パワハラで降格処分を受けた人がいたが、降格だけで済んでい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い社員が多く元気がある。
本社以外は先輩や上司は比較的面倒見がよく、良い指導と教育をしてもらったと感じる。
若い頃は同期も多いので同期間の...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
社員の方は皆優し方ばかりである。わからないことは忙しくても教えていただける上に、常に気にかけていただける。また上司のかたも常に部下を気にかけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のミスに対して詰めるように叱る風潮があると感じた。個人のミスを責めることも時には必要だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員さんは、優しい人が多かったので、こちらとしても働きやすかった。製造現場ではリーダーや上司もわりと優しめだったと思って、むしろ女子の契約社...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
体育会系のハツラツとしたイメージが強いので、そういったノリがお好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人の良い方が多いですが、癖のある人はとても癖があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みは一気に減ります。営業所...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事は個人プレイな面が多いが、悩んでいるときに相談に乗ってくれる先輩・上司が多い。部署にもよるが、社員数が多いこともあり、年の近い同僚が多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員が多いので、気が合う人がいれば仲良くなれる。
上司は常に気にかけてくれる方だったので、何でも相談できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味でも反対の意味でも体育会系のノリで業務を行う地方営業所。本社やよその営業所は知りませんが、そういうノリが好きな人にはとても馴染みやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんどがいい人ばかりであった。何かあったら親身に話してくれたり、明るい人が多い。職務内容から離職率が高いため、そこに残っている人は若手を大...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職に良い点は見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会シーズンは部下の得意先に出る必要があるため、休みはほとんどない。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は全くないです。
企業として売上を上げて利益を生み出す事は株主・社員の為にも絶対必要ですがあまりにも...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えることではありますが直属の上司によりだいぶ事務所全体の雰囲気や、福利厚生を使用できるかが変わり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
先輩後輩や部署間も隔たりなく、仲が良く働きやすい環境でした。安定企業で社内の環境や福利厚生もしっかりしている為、いい意味で落ちついた環境でし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
上司は責任感が強く、頼り甲斐があり、仕事ができる人が多い。古い体質の会社なので、感情がある人が残っている、という感じ。面倒見もよく、人として...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手がよく辞める点。第一志望で入社する社員はほとんどいないので、なんとなく働いて、数年したら辞めていく社員が多い...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワー系・体育会系の支店長でした。
すべてを把握していたいらしく、毎週ミーティング月一会議
しょっちゅう罵声をあ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、みんなが誠意を持って仕事をしている印象です。管理職は人によりますが、使えない人というのはいません。降格人事がある会社なので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支店、営業所毎にかなり変わります。私もいくつかの事務所を経験しましたが、最初の事業所は最悪でした。暴言やいじめ、これがパワハラだ!というお手...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
情に厚い人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方も多く、古い価値観の方も一定数おられました。(悪気があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事を丁寧に教えてもらえました。人によってあたりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れはあるが丁寧...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上はみなし残業代が上乗せされるくらいで給料的にもそんなに魅力的ではないし、残業代がつかない役職もある。出勤...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の営業所だけかもしれませんが、あまり性格の良くない方が多い気がします。嫌味を言われたり、見下されたような物言い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料も良く正社員の方も良い対応を
してくれる融通も聞いてくれて休みも取りやすい。(現場による)働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署問わず人柄が基本いいです。良い意味で仲が良いので困り事などは相談しやすい環境です。たまにパワハラ気味の人もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
支店によるが
上司はいい人だった。
特に仕事の相談やプライベートな付き合いまで諸々お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に30代が少ないため、若い人が長続きしない。
何故退職者が多いのかを考えておらず、残っていくのは中堅ばかり。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の負担が多いように見える。
多くのプロジェクト、結果が出ていないプロジェクトの打ち切りを踏み込めない。プロ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
働いている方々は穏やかな人が多く、昼休憩時も楽しく会話をしている様子がたくさん見受けられる。また本社エリアの拠点が統合されたことも影響し、部...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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