この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下記点により同じ悩みの社員同士団結することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満を抱えている社員が多すぎます。仕事の悩みを上司...続きを読む(全180文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
下記点により同じ悩みの社員同士団結することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満を抱えている社員が多すぎます。仕事の悩みを上司...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司、管理職の良し悪しは配属によるとは思いますが、営業系の課長クラスになるとかなり横暴な方が多いかと思われます。所属の営業所レベルの所長であれ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのはかなり前になりますが、当時はサービス残業が当たり前でした。実際には月80時間以上残業していましたが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は支店にもよるとは思いますが、私がいた所では和気あいあいと仕事をしていました。課長も直属の上司も面倒見が良くて、大変働きやすかったです。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事の出来る上司にあたるとやりがいを感じる。評価も給与に反映されるのは雀の涙程度だが、やはり嬉しいところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全323文字)
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上司が変わればいままで積み重ねてきた事が全く無意味になり評判のいい社員ほど悪く見られる傾向にある。うまく上司にごまをすれれば快適な生活が送れるかも。また、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によっては良い人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
部署によっては変な人もいる。コストダウンと言い、対して意味のない事...続きを読む(全174文字)
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仕事の環境は現場の上司次第です。営業である以上、結果がすべての部分が強く、成績如何では毎日が苦痛に満ちたものになります。数字の良い時に如何に先の数字を読ん...続きを読む(全168文字)
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全くありません。管理職、社員には人を人として扱わない人間が多くいるように感じます。一年から三年はパシリのように扱われます。全国170ほどの支店、営業所があ...続きを読む(全161文字)
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私のいる営業所は他の営業所からも見劣りのある営業所らしく、判断基準にはしづらいが、どこの営業所も体育会系だと感じる。私は2社今まで経験してきたが、その2社...続きを読む(全204文字)
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非管理職の営業職として在籍していました。
どこの企業においても言えることかと思いますが、とにかく上司の当たりはずれのある企業だと思います。売上至上主義の...続きを読む(全162文字)
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結局人間は自分が1番可愛いので、素敵な上司でも部下を簡単に見捨てます。自分のミスをカバー出来なくなり部下を異動させる。自分に歯向かった部下(営業)は工場で...続きを読む(全158文字)
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上司・同僚共に、とにかく人を手伝ったり思いやったりする事がない。逆に手伝ったら損するみたいな考え方が蔓延している。特に、客と接しない内勤職はかなり無責任。...続きを読む(全172文字)
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全国170カ所の事業所にそれぞれの個性を持った上司がいるので、当たり外れがあります。面倒見の良い人、売上至上主義の人、チームワークを上手く作れる人、暴君....続きを読む(全275文字)
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年功序列の風土が根強く残っています。個人差はありますが、管理職になるには20年ぐらいのキャリアが必要だと思います。またここの管理職は、ほぼマネジメントに徹...続きを読む(全161文字)
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先輩社員は後輩の面倒見がかなりよくいい人が多い。おそらく自分もそうされてきたのだろう、また、転勤で知り合いもまったくいないのでそれも理由のひとつだろう。た...続きを読む(全188文字)
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・管理職もキッチリと自分の数字を持っている。
・部下には厳しいが、自分にはもっと厳しい人に魅力を感じる。殆どが自分を棚に上げて部下のあらを探してネチネチ...続きを読む(全153文字)
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工場の工程管理を担当していますが、かなり上司に恵まれていると思います。営業職とはかなり雰囲気が違います。前向きな失敗であれば一切お咎めなしで、気軽に相談も...続きを読む(全169文字)
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当時は身体を動かせた分だけ営業は成果になって評価され収入も今と違って驚くほどもらっていたが
上司との関係はしっかり成果を出し続けている限りは基本的にノー...続きを読む(全153文字)
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役職としては、社員、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長といったいわゆる一般的な流れで昇格していきます。管理職である課長代理になるまでは、やることはそれ...続きを読む(全150文字)
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私が勤務していた支店はみんな仲良しで、帰りにテニスやフットサル、冬にはスノボーに行ったりしていました。本当に楽しかったです。課長も熱い方で、何かあると、飲...続きを読む(全192文字)
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社員は皆活発で、横の繋がりは非常に強い。しかしながら、所長レベルになるといきなりワンマン上司になり、パワハラの嵐。
日本の会社にありがちな、売上げのいか...続きを読む(全186文字)
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良い管理職に恵まれれば、環境は悪くは無いです。しかし、酷い管理職に出会った場合は・・・。
かなり数字に厳しい会社なので将来的には安定してますが、精神的に...続きを読む(全196文字)
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自分の直属の上司は、部署内で一番できる。そこは満足しています。
しかし、残業が多く一体何のために仕事をしているのか、何のために生きているのかわからなくな...続きを読む(全153文字)
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年々給与は上昇しているが、30歳を過ぎてからの上昇は望めない。特に営業職。。。残業残業で実質自給800円程度のこと。大学そつ総合技術職に関しては、ある程度...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生とともに、しっかりと給与がでて、昇給もしていた。ボーナスに関しても2回でて、どちらも周りより多かった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収はそこそこだが家賃補助が手厚い。家賃の7割程度会社が負担してくれるので手取り額は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生で、適用の条件(家から90分以上掛かる等)はあるが、住宅補助が上限有り(地域によりそれぞれ)の75パーセントが出るので手取りに余裕が出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
国内家具メーカートップのメーカーのためものづくりに対しての品質はすごく高く、商品力があるとおもわれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
日報で顧客の要望等をかくと社長が読んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の個人情報をベラベラと人前で話す管理職がおおすぎる ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない。
社長にコマのように扱われるだけ、管理職になってもいいことはないと思います。
管理職の人みんな大変そうでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい人が多く、助け合う文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に対する縛りが強く、残業管理が厳しい。サービス残業も多く、少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
場所によるかもしれないが、社員は比較的温和な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
少数ではあるが難ありな人も居るので、うまく付き合う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上下間の風通しも良いため、社員間でのコミニュケーションは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーション低下が著しい印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
魅力的な陣減見溢れる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方全く仕事しない人もいて、常に20%くらいの方は給食という状態で...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司があまりいない。
個性的な人が多い。出来る人にばかり仕事を押し付けられ、仕事が出来ない人は何をしても...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長はいつも部長の顔色ばかり伺って自分の考えがあまりない。上から言われたことをそのまま下に言う。伝書鳩のよう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
気さくな人が多く、上司とのコミュニケーションは取りやすい。相談などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の会社。続きを読む(全78文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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