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結局人間は自分が1番可愛いので、素敵な上司でも部下を簡単に見捨てます。自分のミスをカバー出来なくなり部下を異動させる。自分に歯向かった部下(営業)は工場...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タカラスタンダードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価
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タカラスタンダードの 学生による会社の評価
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上司・同僚共に、とにかく人を手伝ったり思いやったりする事がない。逆に手伝ったら損するみたいな考え方が蔓延している。特に、客と接しない内勤職はかなり無責任...続きを読む(全172文字)
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全国170カ所の事業所にそれぞれの個性を持った上司がいるので、当たり外れがあります。面倒見の良い人、売上至上主義の人、チームワークを上手く作れる人、暴君...続きを読む(全275文字)
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年功序列の風土が根強く残っています。個人差はありますが、管理職になるには20年ぐらいのキャリアが必要だと思います。またここの管理職は、ほぼマネジメントに...続きを読む(全161文字)
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先輩社員は後輩の面倒見がかなりよくいい人が多い。おそらく自分もそうされてきたのだろう、また、転勤で知り合いもまったくいないのでそれも理由のひとつだろう。...続きを読む(全188文字)
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・管理職もキッチリと自分の数字を持っている。
・部下には厳しいが、自分にはもっと厳しい人に魅力を感じる。殆どが自分を棚に上げて部下のあらを探してネチネ...続きを読む(全153文字)
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工場の工程管理を担当していますが、かなり上司に恵まれていると思います。営業職とはかなり雰囲気が違います。前向きな失敗であれば一切お咎めなしで、気軽に相談...続きを読む(全169文字)
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当時は身体を動かせた分だけ営業は成果になって評価され収入も今と違って驚くほどもらっていたが
上司との関係はしっかり成果を出し続けている限りは基本的にノ...続きを読む(全153文字)
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役職としては、社員、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長といったいわゆる一般的な流れで昇格していきます。管理職である課長代理になるまでは、やることはそ...続きを読む(全150文字)
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私が勤務していた支店はみんな仲良しで、帰りにテニスやフットサル、冬にはスノボーに行ったりしていました。本当に楽しかったです。課長も熱い方で、何かあると、...続きを読む(全192文字)
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社員は皆活発で、横の繋がりは非常に強い。しかしながら、所長レベルになるといきなりワンマン上司になり、パワハラの嵐。
日本の会社にありがちな、売上げのい...続きを読む(全186文字)
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良い管理職に恵まれれば、環境は悪くは無いです。しかし、酷い管理職に出会った場合は・・・。
かなり数字に厳しい会社なので将来的には安定してますが、精神的...続きを読む(全196文字)
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自分の直属の上司は、部署内で一番できる。そこは満足しています。
しかし、残業が多く一体何のために仕事をしているのか、何のために生きているのかわからなく...続きを読む(全153文字)
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年々給与は上昇しているが、30歳を過ぎてからの上昇は望めない。特に営業職。。。残業残業で実質自給800円程度のこと。大学そつ総合技術職に関しては、ある程...続きを読む(全166文字)
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役職者でも気さくな方が多いです。支店によっては雰囲気やボスの人柄によっては様々だとおもいますが、基本的には嫌な人がいない会社だと思っています。
ただ、...続きを読む(全194文字)
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研修がしっかりしており、とてもいい会社でした。
上司との関係や上司の面倒見もよくとても心地よく仕事に取り組めました。
失敗をしたときには周りの方がフ...続きを読む(全161文字)
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やはり管理職に就くというのは、社員のモチベーションを上げる糧にもなると思います。社員から会社を支える方法、管理職としてさらに会社を支える役目など、非常に...続きを読む(全160文字)
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ショールーム、営業の方も含め、とても和気藹々とした職場が多いと思います。
接客がメインの仕事ですので話し好きな方が多いと思います。とにかくこの仕事をす...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
情に厚い人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方も多く、古い価値観の方も一定数おられました。（悪気があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事を丁寧に教えてもらえました。人によってあたりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れはあるが丁寧...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上はみなし残業代が上乗せされるくらいで給料的にもそんなに魅力的ではないし、残業代がつかない役職もある。出勤...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の営業所だけかもしれませんが、あまり性格の良くない方が多い気がします。嫌味を言われたり、見下されたような物言い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料も良く正社員の方も良い対応を
してくれる融通も聞いてくれて休みも取りやすい。(現場による)働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署問わず人柄が基本いいです。良い意味で仲が良いので困り事などは相談しやすい環境です。たまにパワハラ気味の人もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
支店によるが
上司はいい人だった。
特に仕事の相談やプライベートな付き合いまで諸々お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に30代が少ないため、若い人が長続きしない。
何故退職者が多いのかを考えておらず、残っていくのは中堅ばかり。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の負担が多いように見える。
多くのプロジェクト、結果が出ていないプロジェクトの打ち切りを踏み込めない。プロ...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
働いている方々は穏やかな人が多く、昼休憩時も楽しく会話をしている様子がたくさん見受けられる。また本社エリアの拠点が統合されたことも影響し、部...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130575
