西日本旅客鉄道（JR西日本）の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年収は高くはないですが、定期昇給もあり、業績が悪くなければ5ヶ月強の賞与が支給されるので、安定したライフプランはたてやすいのではないかと思いま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
間接部門については、フレックス制が導入されておりますので比較的バランスを取りやすいと思います。
駅等の現場においては就業時間が決まっていますが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社内の方は上司、同僚含めてすごく良い方ばかりで、感傷的ではありますがその方たちと離れることになるのかと思うと寂しくも感じます。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
鉄道事業を核としつつ、ホテル事業、ショッピングセンター事業、不動産事業、金融事業等の様々な事業分野に進出しており、ジョブローテーションもあると...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社グループでのみ通用することの教育はあるが、他者に通用することの教育は乏しいと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社管区の列車は割引等が受けられる。続きを読む(全24文字)

【良い点】
山陽新幹線、近畿圏の鉄道、鉄道以外事業と事業ポートフォリオが良いバランスで成り立っており、事業基盤が安定していたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少なくなっており、一人当たりの負担が大きくなっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
福利厚生は寮や社宅、住宅補助、ストックオプション制度、企業型確定拠出年金制度等、一般的な福利厚生制度は漏れなくカバーしている。加えて電車利用等...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社6年目の総合職です。コロナにより賞与は半分以下になり年収は500万円程度、コロナがなければ500万円後半とすればそこそこの給料かと思います...続きを読む(全286文字)

【良い点】
やはりやりがいは大きな仕事ということに尽きるでしょう。全国に何万人というどうりょうがいて、全国どこにでもあるネットワークと、地域になくてはなら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一般の企業にあるような福利厚生はほぼ揃っています。さらに来年度からは、企業型確定拠出年金の導入が計画されています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
系統の違う同期入社と合同の研修が定期的（1年に1〜2回）組まれており、それぞれが違った視点で意見を出すため、参考になることが多かった。また他系...続きを読む(全212文字)

【良い点】
独身寮、社宅は完備されており、いずれも月１万円程度。ただし、契約社員は入居対象外。
その他、妊娠、出産、育児に関わる勤務制度は相当充実している...続きを読む(全193文字)

ワークライフバランスは他業界と比較しても非常にとれていたと思います。やはり、インフラ関連企業ですので福利厚生はしっかりしていますし、有給休暇も積極的にとる...続きを読む(全163文字)

はっきりいって将来性があるとはいえません。なぜなら、皆さん想像してみてください。東日本旅客鉄道株式会社や東海旅客鉄道株式会社を。これらの会社にはいわゆるド...続きを読む(全190文字)

入社後、本社で2か月の研修期間が設けられている。その間は、会社で基本的な製品の学習、社会人としてのマナー講習や、メインは社内の工場での見学やじっ作業を行う...続きを読む(全151文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、ひとつめに、残業、休日出社が皆無だということです。また、ごくごくまれに残業があるときは、100パーセント残業代...続きを読む(全163文字)

給与ははっきりいって高いと思います。仕事内容はみなさんが想像している通り、駅での業務です。具体的には運航管理です。ボーナスも100パーセントでてますし、仕...続きを読む(全156文字)