パーソルエクセルＨＲパートナーズの本選考対策方法・選考フロー

大変だったことは、アルバイトの新人教育でした。新人がはやく独り立ちできるように日々教えていました。しかし、新人が研修時間内に終えられず、私の力不足だと落ち込みました。そこで2点取り組みました。 1つ目に、私自身が業務内容を再度把握するべきだと思い整理しました。社員にどのように教えたらいいか、どんなふうに工夫しているのか聞きました。自分が変わろうと努力しました。 2つ目に、独自にチェックリスト表を作って、教え漏れを防ぎつつ、新人の習得状況に臨機応変しました。 周りからのアドバイスや良いところをすぐさま吸収し、臨機応変に対応することで、その後の5人の新人の教育を研修時間内に終えることができました。この経験から、自ら進んで取り組み、変わろうと行動することの大切さを学びました。挫折経験から学んだ行動力を活かし、御社でも自ら進んで取り組み、成長変化し続け、最善の提案ができる営業担当として働きたいです。 続きを読む

大変だったことは、アルバイトの新人教育でした。新人がはやく独り立ちできるように日々教えていました。しかし、新人が研修時間内に終えられず、私の力不足だと落ち込みました。そこで2点取り組みました。 1つ目に、私自身が業務内容を再度把握するべきだと思い整理しました。社員にどのように教えたらいいか、どんなふうに工夫しているのか聞きました。自分が変わろうと努力しました。 2つ目に、独自にチェックリスト表を作って、教え漏れを防ぎつつ、新人の習得状況に臨機応変しました。 周りからのアドバイスや良いところをすぐさま吸収し、臨機応変に対応することで、その後の5人の新人の教育を研修時間内に終えることができました。この経験から、自ら進んで取り組み、変わろうと行動することの大切さを学びました。挫折経験から学んだ行動力を活かし、御社でも自ら進んで取り組み、成長変化し続け、最善の提案ができる営業担当として働きたいです。 続きを読む