パーソルエクセルＨＲパートナーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の理想とする『人生の分岐点に関わることができる』『日々成長、挑戦することができる』が実現できると思ったからです。学生支援団体の経験から、人の選択の場において自分の意見が良い意味でも悪い意味でも影響することに責任感を持ちながらもやりがいを感じ、人の人生の分岐点に関わりたいと思いました。御社では、お客様のニーズに対し、多様で充実するサポートが展開されていることから、求職者により的確な提案ができ、人のより求職者の人生の分岐点に深く関わることができると思いました。また、求職者に最善の提案を行う中で、日々成長し、何事にも挑戦していきたいと考えております。御社の説明会で、安定した経営基盤の中で挑戦できる、変化していけることが強みとお聞きし、そのような御社で、相手に寄り添い行動する力を活かして、多くの企業様求職者様の課題解決をする人材として活躍したいと志望致しました。

A. 幅広い分野での設計、高品質な製品の設計、自身のスキルアップが出来るため志望しています。貴社ではスキルアップ出来るための研修制度が充実しており、パナソニック製品を多く取り扱っているため、幅広い分野で高品質な製品の設計が出来ると考えているため、私の長所である協調性や大学での知識を活かして、貴社でスキルアップを行いものづくりをしていきたいです。

A. 大変だったことは、アルバイトの新人教育でした。新人がはやく独り立ちできるように日々教えていました。しかし、新人が研修時間内に終えられず、私の力不足だと落ち込みました。そこで2点取り組みました。 1つ目に、私自身が業務内容を再度把握するべきだと思い整理しました。社員にどのように教えたらいいか、どんなふうに工夫しているのか聞きました。自分が変わろうと努力しました。 2つ目に、独自にチェックリスト表を作って、教え漏れを防ぎつつ、新人の習得状況に臨機応変しました。 周りからのアドバイスや良いところをすぐさま吸収し、臨機応変に対応することで、その後の5人の新人の教育を研修時間内に終えることができました。この経験から、自ら進んで取り組み、変わろうと行動することの大切さを学びました。挫折経験から学んだ行動力を活かし、御社でも自ら進んで取り組み、成長変化し続け、最善の提案ができる営業担当として働きたいです。