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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルエクセルHRパートナーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルエクセルHRパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

パーソルエクセルHRパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.8
おすすめ度
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パーソルエクセルHRパートナーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全3件中3件表示

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

選考でも人当たりが良い人が多い印象だった。続きを読む(全21文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

、真面目で堅実に技術力を高めていく文化があると感じました。説明会や社員の方の話からも、派手さよりもコツコツと技術を積み重ねる姿勢を大切にしている企業だと理...続きを読む(全83文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ファンづくりに重みを置いている社風に共感した続きを読む(全22文字)

全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パーソルエクセルHRパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
自分の部署は人の目につきやすい仕事が多いのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗な面しか紹介されず、いざ現場に行くと...
続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年6月15日
回答者:

【良い点】
仕事の量・質からすればよい給料をもらえる。責任やプレッシャーを伴わずに程よく働き、程よく収入を得たいのであれば満足する働き方をできる思う。
【...
続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2013年頃

投稿日:2016年8月26日
回答者:

【良い点】
元々は大変な高収益会社でしたのでよその会社では考えられないほど高い福利厚生のレベルでした。今は東芝の子会社ですが東芝よりはるかに高い福利厚生の...
続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年11月1日
回答者:

【良い点】
最先端の技術に関わって仕事できます。
当時は3Dテレビや4Kテレビなどに関わった撮影や編集など多岐に渡って関われました。海外ロケなども多く、様...
続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年6月4日
回答者:

【良い点】
様々な部署を経験させて頂けるため、ものづくりを知りたいという人には、多くの経験を積むことが出来ると考える。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全253文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望した有給はすべて消化できました。特に理由も必要ありません。
派遣先で一斉年休充当日がありましたが、派遣社員が有給を使うはどうかは自由で、...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を受けられる。
パーソルでは旅行やジムをお得に利用できたり、パナソニックでは保養所(1泊2食付8500...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことですが、時給制なので、働いた分だけが給料となり、賞与や特別手当等はもちろんありません。
年に数回、...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を得られること。
パナソニック健康保険組合に加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなく、休日もカレンダー通りにあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無や休日日数は、派遣先や部署によって...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の人たちがとても良い人たちで、わからないことはその都度優しく教えていただいた。営業担当さんとの面談でも、詳しく職場環境について聞かれた...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業担当さんが親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業を指定されるので、自分の興味のない業界で働くことも...続きを読む(全130文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員として派遣先の企業で事務職につけること。なかなか事務職は狭き門と聞いていたため、無期雇用派遣は良い選択になると思った。
【気になること...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2日間の入社前研修やネットでの学習支援があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった。また、派遣として働くため賞与がない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と企業をつなぐことにとても魅力をかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして、スタッフが働いてくれないと我々も...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ENSAPIA Tokyo株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

ホスピタリティーや誠実さを重視する社風で、一緒に働きたいと感じるような人が多い印象だった。続きを読む(全45文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ひとり一人のキャリアビジョン、ライフスタイルを尊重する考え方が特徴的だそうです。続きを読む(全40文字)

株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒には4月入社と10月入社があり、10月入社の場合毎月10万円(合計60万円)をもらえる。その期間に留学に行く人が多い。続きを読む(全61文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

合同企業説明会にて、営業職や資材調達は納期に間に合うよう司令塔となって会社を引っ張っていく必要があると話していた。リーナシップと行動力のある人材が求められ...続きを読む(全85文字)

Earth Technology株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では若手であっても能力に見合ったプロジェクトに参加でき、前向きな姿勢が評価されやすいとの話があった。続きを読む(全53文字)

SCSKシステムマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業の持つ独自の価値観や行動規範、社員の思考・行動様式や職場全体の雰囲気を指す「企業の個性」。続きを読む(全47文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方は非常に論理的で、質問に対しても結論から明確に答える人が多かったです。成果や成長に対する意識が高い印象で、向上心を持って仕事に取り組みたい人には合...続きを読む(全93文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

他の人材会社と比べても、短期的な成果だけでなく顧客との信頼関係を重視している印象でした。社員の方も落ち着いていて、論理的に物事を考える人が多いと感じました。
続きを読む(全80文字)

綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「目の前の課題と愚直に向き合う」「決してあきらめずに立ち向かう」という泥臭く熱意ある企業風土があります。受け身ではなく主体的に行動する人が評価される文化です。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パーソルエクセルHRパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
フリガナ パーソルエクセルエイチアールパートナーズ
設立日 1989年3月
資本金 9000万円
従業員数 588人
決算月 3月
代表者 伊藤卓郎
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号
電話番号 06-6945-3794
URL https://persol-hrpartners.co.jp/
NOKIZAL ID: 1191199

パーソルエクセルHRパートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。