2022卒の東京都市大学の先輩が日本空調サービス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本空調サービス株式会社のレポート
公開日:2021年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長、執行役員、取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的な流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、役員が面白がる経営の話や会社の成り立ちやこれからの企業としてのビジョンを逆質問で聞いた。
面接の雰囲気
入室直後はやや硬い雰囲気だったが、志望動機を言った後は言葉を丁寧に拾ってくれ、穏やかに進んだ。取締役が自分の趣味について質問してくれてかなり雑談も混ざっていた。
面接後のフィードバック
面接終了後に面談が10分程度あり、内容は適性検査(性格診断)のフィードバック、他社選考についてなど。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最もがんばったこと
私が特に力を入れたことはルービックキューブです。始めた当初は6面が揃うことに満足していましたが、もっとレベルの高い挑戦がしたいと考え、揃える速さを重要視していきました。苦戦したことはキューブをいかに早く動かすかでした。そこで私はキューブのメンテナンスを意識し、プロの選手による解説動画を繰り返し視聴しながら、実践練習を重ねました。このような努力の結果、オンラインの出場大会で、20秒の好成績を残すことが出来ました。この経験は御社の空調のメンテナンス事業に共通点があると考えています。機械を点検し、不具合が無いか確認した上でモノの状態を向上させるという点でルービックキューブと御社での業務には共通点があります。入社してからは自分の手でモノを改善させる力を発揮できるのではないかと考えています。
どの職種を希望しているのか
PM職を希望しています。現在、御社で働かれている社員の中でもPM職の人数が最も多いことから、企業にとって一番力を入れたい職種であると考えています。また、学んだことを現場に赴いて実践できるのがPM職だと考えています。(現場に出るのは耐えられるかと聞かれ)はい、体力には自信があります。そして何より私は体を動かすことが好きで、12年間サッカーをやったことやバイトでもレジ打ちよりも商品補充をしている時に楽しさを感じるのでPM職は自分の性格にとても合っていると思います。PM職で一人前として成長できた時には適性に応じてFM職やRAC職への異動も考えています。ひとまず入社後はPM職で現場に出向きながら日々勉強に励みたいです。
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日本空調サービスの 会社情報
会社名 | 日本空調サービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンクウチョウサービス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 11億3900万円 |
従業員数 | 2,154人 |
売上高 | 582億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 依藤敏明 |
本社所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239番2 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 052-773-2511 |
URL | https://www.nikku.co.jp/ja/index.html |
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