【等身大の魅力、満点】【23卒】日本空調サービスの技術職の最終面接詳細 体験記No.22556（筑波大学/男性）（2022/10/26公開）

Google Meetを使用。

社長をはじめとしてかなり高い役職の方が面接官をしていたが、着飾ることなく、等身大の自分を伝えられるように、正直に回答を行った。談笑の場面があったのは、それが上手く出来たからだと思っている。

個人的には、一次面接よりもむしろ穏やかな雰囲気だった。旅行の話で少し盛り上がったり、面接官とは別にいた司会の方とも話題を共有できた。

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PM職とRAC職を志望した理由は何か。

PM職もRAC職も、FM職と違って全国転勤があるという特徴があります。業務の上では、様々な土地を巡り、各地で必要とされる顧客のもとに赴くことができたり、その土地の環境に即した空調機器の特徴や扱い方などもあると思います。また、新たな土地で新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができるのではないかとも思っています。総じて、様々な経験を得て仕事に活かすことができると考えています。一方でプライベートに関して、私は旅行が趣味なので、転勤を通じて日本各地を旅行することができると思います。仕事に一生懸命取り組む傍ら、旅行を通して気分をリフレッシュすることで、普段の仕事のパフォーマンスを維持することに繋がるとも考えています。

内定先を決めるときに重視することは何か。

自分のやりたいこと（縁の下の力持ちとして世の中に貢献すること）と仕事内容がどれだけ一致しているかと、ある程度の福利厚生を提供していることの２点を重視しています。前者に関しては、インフラを支える企業・業務内容に重点を置きながら自分に合いそうな企業を見ています。しかし、企業研究などは完璧ではないので、今後も研究や選考などを行いながら自分に合いそうかどうかを見極めていくつもりです。後者に関しては、仕事をする上でのモチベーションに繋がると思っています。もちろん、普段の仕事をしっかりこなした上での福利厚生であるとは思います。ですが、ある程度の福利厚生が整っていないと気持ちの上でも仕事を続けることが難しくなるのではないかと考えているので、重要な要素として見ています。