ＤＭＧ森精機の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全242件）

【良い点】
家賃・光熱費などがほぼかからないなど住宅補助や各種福利厚生は非常に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップに資格推奨をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用するスキルが身につくのかは微妙。
社内ルールが多く、手続...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は資格給によって年俸制が決まり、ボーナスは出来高制（半期の売上・粗利に傾斜をかける）
【気になること・改善したほうがいい点】
景気によって...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性は行く部署がある程度決まっており、比較的緩やかな部署が多い。
産休・育休も比較的とりやすいように感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい。基本的には100％とるようになる。
正月、GW、お盆は大型連休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会...続きを読む(全101文字)

【良い点】
他社に比べて新しい取り組みに積極的に取り組んでいる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
社員は非常にまじめで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が非常に強い。管理職社員もその上司のいうことを聞くだけ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
2021年夏から各国との賃金格差解消のため、全体的に賃金底上げとなり、給料はかなり上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分今...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有休消化しやすく、残業するほど悪という文化が広まりつつある。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任が普通にまかり通っている。
せめて手当を出すなどしてほしい。
私が知る限り伊賀での離職は、僻地である事によ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい機械・システムが次々と開発されているが、それに対しての研修がない。
計画的でないため、行き当たりばったりとな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
工作機械業界自体は先行良く、同業他社と比べ色々チャレンジできる環境にあると思いますし、フレックス制度などもあるので、比較的働きやすい環境である...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伊賀勤務になると僻地となるため、外界と隔離されてしまう。
社会人としては、社内の人間とも交友がある方が成長できると...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みがとてもしっかりしていて、プライベートが充実することができます。社長の社員を大切にする気持ちが分かる福利厚生、よく覚えているのが、ゴールデ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上場企業であり、収入も満足していただけに退職するかはだいぶ迷った。
だが、三重県に異動する事がネックになり退職するとこにした。
事業しょが撤退...続きを読む(全170文字)

【良い点】
辞める時の年齢29才、未婚、残業あまりなく年収580万は多い方だと思う。
扶養手当、住宅手当て等を貰っている同期は600万超えていた。
資格手...続きを読む(全194文字)

【良い点】
辞める際、年齢が29歳、未婚、残業あまりなく賞与込みの年収580万はだいぶ貰えてたと思う
賞与もさらに評価が良ければさらアップ。
扶養手当、住...続きを読む(全163文字)

【良い点】
腐っても一部上場なので、福利厚生は良かった。
資格制度もあり、頑張り？が給料に反映される。
当時の話なので、変わっているかもしれないが資格を多...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員は非常に気持ちの良い人が多い。
また社員同士の仲も良く、クラブ活動や同期でで旅行に行くなど充実したプライベートが見込める。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
総合職採用の為、給与が高水準。
育児休暇がとりやすく保育所が完備されている為、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用...続きを読む(全219文字)

【良い点】
世界シェアトップであり、膨大な顧客データから新たな製品開発や、不具合改善ができること。
業界では初のアフリカ、エジプトへ製造工場を設立する等、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が非常に多かった。月間60時間は少ない方で、80時間もざらであった。しかし、休みはしっかりとれる。平日はがむしゃらに仕事をし、休日さえしっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長をはじめ、学歴が高いだけではなく、本当に頭の良い方たちが多く集まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはアタリハズ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
IFERSの採用もあり有給消化は責務となっている。残有給は負債扱いになるため。また看護休暇や育児休暇の男性取得も推進されている。残業時間も制約...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は高くはないが、各種手当が手厚く、結果として給与は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇格基準が不明瞭で部署毎...続きを読む(全179文字)