ＤＭＧ森精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
たくさんの教育制度があった。折に触れて同職階の人と会う機会があるので、刺激になる。
またTOEICや簿記などが昇格に必須のため、平均的学力も高...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修は多く、常に勉強していないと着いていけない。特に語学力はあるに越したことはなく、昇級条件にTOEICが必要だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップに資格推奨をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用するスキルが身につくのかは微妙。
社内ルールが多く、手続...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい機械・システムが次々と開発されているが、それに対しての研修がない。
計画的でないため、行き当たりばったりとな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒で技術系採用の場合、開発職と生産技術職は加工工場、組立工場、生産技術、開発など様々な職場を数日ずつではありますが、OJTで回る研修がありま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格手当が充実しているので、各種資格取得のモチベーションにつながっていると感じる。
希望者に英語レッスンを設けたり、業務上英語を使う部署も多く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常にチャレンジングなやりがいを感じる仕事ができる。機械工学的やビジネス、経営管理全てが求められる。年齢に問わず、頑張って結果を出せば出生でき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格を取るとポイントになり、一定量ポイントがあると資格手当がでるので、資格取得のやる気はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得で、給料が上がります。また、特に英語は外部や社内の講座を受講すると、Toeicの取得点数で補助金がもらえます。一部の勤務地では、社内で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
公的資格を取得すれば、社内独自の難易度評価に基づきエンジニアリングポイントとして加算され、一定基準を満たすと手当が支給される。技能系資格に関し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職位ごとに適切な教育プログラムが用意されている。普段は仕事で接しない同期たちと再会したり、直接会ったことがない方などに会う良い機会にもなってい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育の機会には大変恵まれた会社です。特に英語は社内での研修受講やTOEIC受験に対しては会社からの補助もあり、一定のスコアを達成すればインセン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格がポイント制で、定められた資格を取れば取るだけポイントがあがり、そのポイントによって手当がつく。
ポイントを最大まで上げれば月5万ほど給料...続きを読む(全224文字)

【良い点】
海外との連携業務も多く、意欲さえあれば積極的に仕事を任せていただけるのでスキルアップは可能です。語学力や資格取得へのフォローアップは手厚く、様...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技能ポイントというポイント制を取り入れており、一定のポイントになると手当がでる。ボーナスの基準賃金にものってくるので、かなり大きい。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アプリケーションエンジニアの場合、金属加工のスキルはかなり身に付くとは思います。新人でもお客様先で1人で作業をさせることが多いので度胸も付きま...続きを読む(全427文字)

内勤事務にとっては研修は充実していると思いました。新入社員研修は2週間合宿であります。その後もフォローアップ研修で他社工場の見学に行ったり、内勤でも工場研...続きを読む(全300文字)

特許等の知的財産を管理する知的財産部に異動になってから、特許に関するセミナーに参加するため、東京や大阪に出張させてもらいました。セミナーでは特許に関する係...続きを読む(全221文字)

研修に非常に力は入れてる。他の企業よりも圧倒的に多いと思う。会社が選んだ仕事に必要な検定に対してポイントがついており、レベルが高いと更に上がるが、あるポイ...続きを読む(全159文字)

・研修制度は充実しており、研修に割かれる時間も多い。
ただ、中には本当に必要なのか疑問に思われるものもある。
・資格を取るとポイント制で給与に反映さ...続きを読む(全157文字)

教育体制ですが、一応やってはいるものの、まだまだ馴染んでいないような印象です。しかしどんどん社員のスキルアップを促している感じはします。スキルアップをやら...続きを読む(全161文字)